三星电子销售经理面试经验

说说你最大的缺点？ 回答：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

主要是自我介绍那一part，面试官微笑着看着你，气氛很紧张，可是你不能紧张，要有条理，不管说什么，一定要说，三分钟吧，然后是提问

要真实，坦诚的对待以往的工作经历，并正面，准确并有效率的回答问题，态度要积极，思路清晰，有条理并有思考的回答问题。

先是当地办事处进行面试，通过后，去总部面试加笔试，还有性格测试。总之很正规，需要认真准备，我觉得基本上还是要看你的工作经验。笔试和性格测试只是辅助。

问产品的熟悉度与模拟销售 对新品的了解与热爱 反正还不赖 督导面试 销售员

二面共6个人，要2-3人2人一组每人做一个10左右内容任意，自己准备。一上来那个韩国人就说啊，真年轻啊，我说，我才说，他说很多人说年轻不好啊。汗我只能说什么事都有两面性嘛，不过蠢到没有乘机给他洗洗脑子，说说年轻怎么怎么好，失误啊然后开始，结果我的电脑里是那里那台笔记本里是，我做的中间最主要的几页内容的效果放不出来，而且画面都变样了。不同层次的字重叠起来，完全看不清，只能自顾自硬着头皮说。世界上最悲惨的事莫过于此了和我同组的一个复旦微电子(小s)，口语不怎么样,也做的不怎么样,不过过程一切顺利后面就随便聊了，HR说6个人都想要啊，不过每年有，所以只能选2-3人啊，如果你们谁被刷了，不是你们不优秀云云。问我们还有啥问题嘛,我一时犹豫没插上话,那个问了什么，我忘了，反正很普通的问题。然后那个hr和sales部门的人就开始介绍了，那些内容一面就介绍过了嘛,我想.只管听着吧说了一大通。后来说道要看行业和公司地位以及前景，不要太注意一开始的salary。那个发表了一些他的相同的看法。我其实有自己更好的想法和观点，曾打动过华讯的老总，可是没找到机会插进去说，缩掉了!真是好后悔啊!!!深刻教训啊,同志们!最后hr又说了一通，就说"那好我们今天就到这里吧1周内通知我只能悻悻然起身了临走前和部门的那个人说，其实我自己感觉一面面得很差，完全没状态，没想到有二面机会，来练习一下已经很感激了，他说那是他慧眼识英才啊,笑我的三星求职之旅大概就这样结束了. 总的来说应该是那表现比我好。嘛哎怎么说呢，求职么，只能尽人事，听天命了。