最近更新时间:2024-06-01 06:00:00
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电讯盈科(PCCW)

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看准81075
面试了职位:财务 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动面试:财务。细节还是很不错的,难度会一直叠加,应会有好结果。
泰隆银行丽水分行财务运营:一共三面,HR面、分行面和总行面,均为结构化面试,主要针对简历和岗位提问
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2022-11-08 发布
匿名用户
面试了职位:综合管理 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动广东移动一面
下午去面试的,面试时间在十分钟以内,一对一面试,问了一些基本情况: 1.自我介绍; 2.个人优势; 3.兴趣爱好; 4.为什么选择来广州; 5.六级; 6.实习的具体工作; 7.月薪的看法。 最后说如果通过面试会以短信电话形式告知二面时间,希望过哇!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
2 年前 发布
47
琉璃斋蜡笔税务
面试了职位:运维工程师 - 香港
感觉没戏
面试:广东移动面试:运维工程师。面试体验平平,题目中等难度,应该是没过。
23届还在找,迷茫中·······
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:中国联通有才能的人可以得到展示
整体比较casual,主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通,因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行,人力资源部不会插手,所以只要你有能力、有理想、有抱负,职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
面试:中国移动面试整个流程分5个步骤
1. HR简历的筛选 2. 部门主管的面试 3. 部门技术高经理的面试 4. 部门老大的面试 5. 最后是大哥大的面试
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Graduate Trainee - 北京
确定通过
面试:PCCW Solutions先是小组面试,就是针...
先是小组面试,就是针对一个问题的case study,大概6个人一个小组吧,整个讨论加总结的时间是20分钟,不是很长。然后就是3个面试官对一个面试者,但是都是一些很general的问题,关于简历加以追问。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么会选择这个工作?
2 年前 发布
1
看准64680
面试了职位:经营分析 - 香港
确定通过
面试:广东移动面试:经营分析。有了很好的初印象,题目难度不大,告知通过了。
2022-10-22 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 香港
感觉靠谱
面试:广东移动在北京一个酒店内面的
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Graduate Trainee - 北京
感觉没戏
面试:中国移动群面,三个面试官,氛围轻松
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:海外市场 - 北京
感觉靠谱
面试:中国移动簡單的hr面,簡單的實習工作
2 年前 发布
2