广州电讯盈科（PCCW）售后技术支持面试经验

由電郵寄出簡歷到邀請面試用了差不多一個月時間，面試的時候是在香港中移動總部，自我介紹然後就是HR圍繞CV的經歷問了一些問題，後面就是問一些工作的時候的實況題，好像是如果你發現一個工作流程是公司規定的，但是非常繁複，你會不會跳過程序或者你會怎麼做。其實都是很容易的～

在中国移动通信集团广东有限公司的运维工程师面试中，我对整个面试过程的体验感觉还不错。面试官们给予了我充分的机会展示自己的能力和经验，也给予了我足够的时间来回答问题和表达自己的观点。面试的难度整体来说是中等的。面试官们提出了一些与运维工程师职位相关的技术问题，涉及到了网络、服务器、数据库等方面的知识。他们还向我询问了一些实际案例，要求我解释如何应对和解决其中的问题。虽然有一些问题让我感到有些困惑，但我尽力回答并展示了我的思考能力和解决问题的方法。面试过程中，面试官们给予了我积极的反馈，对我在技术方面的理解和应用能力表示认可。他们也提供了一些宝贵的建议，帮助我进一步完善自己的技能和知识。希望能等到好结果： 我对自己在面试中的表现感到满意，但最终的结果还是要等待公司的决定。我希望能够成功通过面试，加入中国移动通信集团广东有限公司的团队，为公司的运维工作做出贡献。无论结果如何，这次面试经历都是对我的一次宝贵的学习和成长机会。

18春招，报了广东两个不同地区的岗位。第一个，自我介绍，报考岗位了解度，学校成绩，家庭情况，目前有没有收到offer等，对岗位的了解。比较看重成绩，面试完一定要了解清楚自己的岗位。 一面收了简历，回去等通知。没收简历的话当场会有二面。第二个，自我介绍，个人成绩，岗位了解，有没有考公。一说起成绩一般般，外包hr脸色不太对。移动的人事专员倒还挺好，一直在了解各方面信息。后面还问了个到偏远县级公司几年再调回市里。回答的很一般，没有把自己想法很好的表达出来。收了简历。 回去等通知。总结，成绩要好，有奖学金的就更好了。不好的话一定要有别的项目经历，否则一面给刷的机会蛮大的。

我是昨天刚面试的，现在好像比较缺人，所以面试很轻松，只是问了我们一些个人的基本问题，比如什么时候能到岗，以前做什么工作的，就如实回答就好了，然后又给我们说了一下公司的情况，待遇什么的。

感觉没戏。不尊重人。本科211，面试前有offer，一面小姐姐问简历很容易，二面刚自我介绍完，中年秃头面试官上来问转不转运营，直接回绝，体验极差！2分钟我就不想聊了，5分钟客套一下直接挂了。

比较传统的面试，首先是用人部门先聊，根据简历内容作过往的介绍，过了的话就到HR面，但我在这里面得不好，挂了，没进第三面了。