GoerTek产品运营面试经验

先是公司hr打电话沟通，后是部门hr打电话沟通，然后约了时间微信视频通话，请来了两个部门主管和部门hr,问了现在做的项目，对专业内公司的认识，对他们公司产品的了解，以及对产品的建议、改进措施。聊的很好，没想到没通过哈哈哈

1.锁定想要面试的公司，找到自己想要进入的公司。 2.锁定想要面试的岗位。你要知道自己想要做什么岗位，这个岗位需要具备什么能力，你是否具备这些能力，你是否想要做这份工作。 3. 写一份针对性的简历，突出自己的优势。 4. 参加面试。

一开始是英文提问，自我介绍和问这个岗位是做什么的 问了三个问题问我的兴趣爱好 问经历的最困难的事情 问我能承受住的最大的压力是什么事情？

容易 

先是进行了一轮笔试，笔试内容全是英语，题型有阅读理解和作文，规定1个小时内做完，然后是等待结果，其实感觉大部分人都能过，基本上还是看简历是不是符合公司的用人标准，我同学感觉答的很好也没给面试通知，所以简历一定要好好准备。 接下来面试就1轮，主要是跟部门责任人谈话，谈了一些有关岗位认识的问题，我记得问了对所在行业发展前景的看法，还问了一些专业知识，在学校都学过哪些方面的专业课，具体有什么内容，还有问了一下自己比较偏向于哪方面的岗位，整个过程还是比较nice的，面试官也没怎么为难，整体感觉很轻松。