wanke财务助理面试经验

通过了群面一面（讨论万科旗下业务泊寓），二面是HR面。 特地准备了万科19问和一些地产集团概况，在自我介绍说自己是大二时感觉就已经凉了，HR问在专业能力不如大三的情况下为何选择你，感觉自己也答得不好，希望有高人解答~ 主要问的是简历里的一些经历，突出你和这个岗位的契合，也有问最喜欢的一门课程啊之类的题目，问题不算太难，但回答得好不容易。

一面是群面，分成很多小组，每组6-8个人，是无领导小组讨论，只要注意不要太沉默，最好有新的点子就好。 二面是结构化面试，注意一定要了解万科是做什么业务的，hr小姐姐还是很温柔的。

辗转反侧，不能入眠！。谈谈这周发生的事吧，11周有四门考试，因此被我戏称”黑色11周”，其中有两门对于我来说比较重要，今天下午刚结束了一门，现在在开封等待明天的考试，另外有件事我也一直放在心上-万科暑期实习生。 5月4号偶然在智联招聘上看到了万科招聘实习的信息，于是就投了一个碰碰运气，这个简历填写用了3个多小时，7号下午竟然收到了8号面试通知，激动之余赶紧上网搜面经。小组面试一组十个人，通过面经我知道里边有三个比较重要的角色:记时员，演讲者和领导者，考虑到竞争的激烈，去之前我特意戴了支手表想争取记时员的角色，由于很少有人没有带手表因此我顺理成章的成为了记时员，讨论过程很激烈，为了节省时间高效完成任务，我建议大家分条解决，整个过程中我自认为表现挺好，应该能晋级。 二面为HR面试，她询问的每个问题我都有解答，并且还引出了许多学习，比赛中的感悟，结束前，HR还问我暑期实习的话时间能不能安排，我间接了说明时间充裕，学校支持，终面 通知到来似乎并没有使我感到惊讶。 三面（专业面试），之前我准备了一些财务专业的问题，比如说财务报表上房地产企业资产负债率明显高于其他行业；存货量巨大，以至于影响速冻比率；房地产企业的融资方式等。可财务经理并没有问太多的问题，自我介绍完之后，他让我介绍CIMA是什么，我心里一乐这好啊因为我了解的相对较多，于是就把CIMA(管理会计)与ACCA(财务会计)（经理知道ACCA不知道CIMA），其中也吹嘘了一些CIMA前景好，是管理者的好帮手，然后他又追问CIMA怎样帮助管理者呢，我就主要从定价，成本控制等方面谈了自己所学的知识，就这样越聊越”深”。 我简历上也有些市场方面的经历，他于是就让我谈谈自己的看法，我说大二课程少，专业能力相对较弱，为了丰富自己的经历就找了份市场工作等等。 末尾他又问了我一次市场工作貌似与财务工作背离很远啊，我又把第一次的回答重复了一遍 ，结束前他问我有什么疑问的没，我就问他如果有幸通过终面可不可以轮换岗位（现在想来这个问题应该问贵公司财务岗位可以轮换嘛），他回答说全职人员可以轮换，实习生涉及不到，而且还牵扯到商业机密。 从下午一直等到刚才得知offer已经发完，心里是多么不甘，于是开始找地产公司，找最新招聘信息，去投投投！显然这很不理性。 写完这些话（算是个人面经吧）也就把整个过程回顾了一遍，由于失败在终面上，我也总结了几点原因:1.解释CIMA的时候太过于自我了，公司只是招聘的实习生而已，我这样回答很不接地气，给对方的感觉就是理论知识居多。2.中间两次提问我校园兼职方面的问题，第一遍回答的还行，但第二遍照搬就不可以了，财务经理其实想侧面问我有没有财务经验，我应该把我的财务经历分享给他。3.最后提问的问题显得我过于心急，就好像结果还不出来我就肯定被录取了一样，现在回想起来，财务经理当时好像回答的很不耐烦。 以上是我的感想，虽然很不甘，但是有了这次经历的经验以后求职的过程中会相对容易一些，希望对浏览的同学也有所帮助，这一段时间我应该先修正一下。

我投的实习岗位是财务运营，当天大家在一块面试，人非常多，大概分了15组，面试形式是无领导小组，题目是“魏则西事件百度应不应该负责”，面试氛围感觉比较轻松，没有很激烈的讨论，面试官也比较随意，一个人可能要同时关注两组的情况。

由于是短期实习生，面试没有特别困难。先是自我介绍，后关于简历提了一些问题，比如英语方面、会计方面等。最后出了一些关于专业的问题。

面试地点选的成都，岗位是在别的城市。分批次通知时间去的，每批次有4个组，一组8-9个人，同岗位的是在一组，比如财务都在一组，人力都在一组。4个组在同一家会议室，坐成四个小圆桌，HR只通知开始和时间结束。在40分钟内，需要得出统一结论，每个人需要评价本组的结论以及自己的表现，还要说出本组表现最好的一个人，为什么。题目是开放式的，不是那种排序题选择题，我们组讨论的是大众柴油的事件，CEO应如何应对这次的危机。人力的小组讨论的是老人摔倒了要不要扶。可能因为都是财务的，平时有很多管理类的讨论课，这次的小组成员都特别厉害，思路清晰，能说会道。面试中就知道自己这次肯定跪了，当天晚上果然没有收到二面通知。只能算是一次很好的历练了吧。