wanke室内设计面试经验

网申测试 常规的测试，可以提前通过b站相关教学视频学习。八个人讨论“合伙人制度”，当时是暑期源动力实习面试，大家都没什么无领导小组面试的经验，比较谨慎，本人当了leader，timer，reporter，然后推进比较顺利，然后当天晚上十点收到了通过初试的通知，安排第二天九点去复试，因为是设计岗，所以需要携带作品集。3V4，有人力、职能面试官参加。（1）按顺序自我介绍；（2）每个人回答实习过程或者在学校中最有成就感的事情；（3）职能追问，问了我对万科的了解，简历上经历的追问。面试完，下午接到意向城市公司hr电话，说过了，但还需要有一轮城市公司人力总的线上交流。2v5 城市公司人力总、人力（1）自我介绍；（2）按顺序回答实习过程中有难度的工作，有什么收获；（3）投出你觉得表现最好、最差的一个人，说明理由。好像没淘汰人，过了一个月发了offer。

迟到了，不过我真的很想去看看，所以就赶了过去，一路的人都比较好，本来该留一个人的联系方式的也没有问成，灰头土脸的回来了，努力加油哈哈希望面试能对我有利一点，希望自己面试一切顺利，希望能找到工作稳定下来。实现自己的理想和抱负。

简历——小组——hr——专业面。小组介绍作品集，别超出时间。hr面试真实回答就行，专业面挂了，要了另外一个女生。

自我介绍，实习经历，根据作品集提问。一对一面试，直接部门面试，无人事面试环节。不建议应届生去，浪费时间。

设计专业的无领导小组讨论是要介绍自己的作品，并评选小组成员最优作品。一组6个人，轮流介绍，提前每个小组有五分钟自我介绍时间，30分钟的作品介绍时间，五分钟点评时间。

初试还好，都是交流工作内容等等；复试的时候，面试官的嘴脸就有点扭曲了，终于有点理解为什么万科的人都跑出来了，因为里面已经腐败不堪。