武汉市万科物业服务有限公司财务面试经验

职业形象要得体，心理建设要做好

安排不是很合理，等面试就等了一天，最后聊5分钟，感觉面试官没什么水平，小年轻来面试，问的一些很无聊的问题，完全不涉及专业。

1总共3轮面试，面试官估计是没有职位，所以不自我介绍职位； 2问了自我介绍，为什么要做人力资源； 3没有，因为面试官不知道是要准备干啥，把我一个人晾在会议室十五分钟，面试十五分钟吧，真的是**一样的面试； 4当场告知，只要你能接受试用期不缴纳五险一金，转正只有五险的报酬。 5真是**公司，面试官一副爱来不来的样子，那你要我去干啥？消遣**？

一轮是群面，无领导小组讨论，lz担任了leader的角色，最后也是lz做的总结，难度不大，关键是我提出的思路有条理和框架，其他小伙伴也很配合补充，然后顺利通过。 二面是HR结构化面试，问题基本上就是网上流传的万科17问，建议大家提前准备，基本过的几率就很大了。 三面是区域经理面，一对一，面的时候很轻松，面试官直言楼主比上午其他同等学历的同学更优秀（985小硕一枚），然后差不多15min就轻松愉快的结束了（ps：其他人基本30min），之后面试官还说过希望进入这一行之后能坚持下来，楼主就满怀希望的回去了。 然而，之后却没接到offer,打电话问了HR，HR小姐姐说offer已经发完了，我询问没过终面是否有拒信，HR小姐姐说有，都发了感谢信。后来我又仔细检查了我的邮箱确实没收到，想死的明白，又给HR打了电话，然后对方没接，短信说不方便接电话。楼主还是默默发了短信给HR，拜托检查一下我的简历在筛选时是否漏掉，然后就再没有然后了。很多时候，可能上天已经帮我们做了选择吧。

面试就一轮，很简单，就一般常规面试问题。之前我就跟hr沟通过说我没有这方面经验，但还是叫我来面试，来了就匆匆问了下问题，之后就让我回去等消息，这是何必呢？就为了完成到访人数就叫人来，浪费我时间。

面试挺简单的，就法务主管问了几个问题，挺快就结束了，最后告知通过了，但是一直没消息，后来问在走流程，后来再问就说不招了，被放鸽子了