大疆采购员面试经验

视频面试，hr和一个技术同事面，视频面试，摄像头都不开。hr面，问了为什么离职，如果不被开除，会考虑离职不，从惠州转到深圳，工作强度改变，能接受不。空窗期干了什么。技术面，一道算法题，链表找中点，问了 handler工作原理，message怎么包装。如何自定义view，事件分发机制，事件生命周期，个人优点等等。

采购管培生岗位2轮业务面+1轮hr面面试官整体感觉都很专业，每一轮沟通40分钟至一小时。面试体验不错，流程也快，从第一次电话约面到最后一轮，10天内结束。蹲一个好结果！！！真的蛮想去影石的！

ww问了一些八股文

一面 我是前一天晚上9点半HR跟我说看到我的简历想跟我沟通一下，我猜测她们肯定还没下班。然后就问我什么时候有时间。一面的时候，因为跟我前一家公司是竞争关系大部分都是问我财务部架构，例如财务部有几个人做什么工作全部交代清楚，上家公司营业收入多少，是否ipo等等，然后问发薪资情况。90%都是问和财务没关的事情。最后一直问的还有什么想问的，刚说了一个又说还有什么要问的吗？非常的不情愿的样子。

面试前明确的问了，有几面，给我答的是一下午就可以面完，HR,和用人部门主管2轮面试，结果面完跟我说还要复试，非常坑，说是部门大领导出差了，那为什么不早说，我过去一个多小时，请了半天的假，那公司那边还非常的偏僻，我问HR复试是否线上可面，说最好线下面，然后邀约复试倒是挺热情的，我问上次的面试是否各方面匹配，薪资是否可以达到我的要求，HR和用人部门是否有正面的结论，不然就不要浪费彼此的时间，回答说的是OK的，结果复试面完我也觉得很好，这个部门老大问的也都回答OK的，说让我回去等HR通知，然后隔了一天我去HR,不回我，休假回来我再去问就说：节前比较忙忘记回复你，不好意思，跟用人部门这边最终碰下来，很遗憾咱们未通过岗位复试，我问具体是啥原因呢，就敷衍我：反馈整体综合比岗位预期偏低一些，这边要综合考虑一下哈。整个初试和复试我感觉很OK,  结果又浪费我一个下午的时间。

先一轮技术面，时长一小时，主要以简历的内容为主，另外问了一些八股，难度适中。一面通过后是技术笔试，题目很新颖，主要考察基础知识和实战能力。笔试通过后是部门主管面，很专业，先介绍了公司的情况，再开始的面试，围绕简历，聊了一些性格、团队合作、职业规划等方面的问题，时长30分钟左右