华为实习生面试经验

任何地图软件搜索不到公司位置，按照招聘简介给的定位不对，然后你到了啥人事也不会协助。

在BOSS直聘上投递的简历，简单沟通之后约面，到了之后先填写一份信息表，填完之后HR询问一下个人基本情况：离职原因、婚姻情况、家庭情况、上一份工作薪资、期望薪资，问得很详细，说问这么详细是担心入职之后好不容易和老板磨合了，因为私人原因又离职了不好，最后给我详细介绍了工作内容，问我能不能接受。之后是HR主管面，和前面差不多的一些问题：离职原因、大学读的专业、对这份工作的看法、住宿地点，都是一些很细的问题，也给我很详细的介绍了公司的福利待遇。之后是副总经理面试，和前面一样也是很详细的问题，然后让翻译了一段英语，感觉主要是考虑一个稳定性吧。完了之后加HR微信约终面，老板面，问的也比较详细：住宿地点、大学专业和工作的相关性，感觉老板很在乎学历，985和211，之后给力一份邮寄翻译，但是没接触过这方面，翻译的很垃圾，老板虽然也说没关系，可能就是从这时候开始人就不自信，后面回答得太谦虚了，结束的时候说这两天给结果。因为是周五面的，周一周二一直等结果都没有消息，周三主动发消息问，HR周四告诉我老板迟迟没有定下来，让我看看其他机会。我后面追问老板是因为什么原因不满意，说没有具体原因，可能是没有眼缘，整个面试下来感觉很好导致我意难平。不过找工作本来就是看缘分，只是运气还没到而已。

产品专员共两轮面试一面先是HR面，详细介绍了公司部门，主要问自身情况，包括毕业时间，英语水平等二面产品主管面，主要考察综合能力，这部分由于岗位和我简历经历有些不匹配，更多询问了其他方面的能力，包括沟通交流、英语口语、简历上的经历、项目中碰到的问题和解决方法等；硬件产品的知识问的不多

技术面试，上来主要询问了几个项目，然后问了几个简单的基础的c语言问题，但是我主要复习的是硬件方向就没有回答出来，不过面试官人很好

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。

当时是校招，在一个酒店的房间面试的，感觉公司花了大价钱租了很多个房间，面试官很专业，面试有难度。