华为材料工程师面试经验

一面：

看准和牛客关于华为先进工艺岗的面经比较少，特此来还愿分享。5.23日上午10.30-11.00完成业务主管面，不像其他面经里写到的二面那样轻松，内容涉及很广，一部分专业知识，讨论的要比一面深入；还有少量的非专业问题。 1.如何提高有限元软件的运算精度； 2.是否有失效分析经验； 3.失效分析原理及使用设备； 4.项目中遇到了什么困难； 5.SEM原理； 6.讲述各种力学性能分析的操作； 7.学生工作经验介绍； 8.介绍一部看过的一本四大名著； 9.岗位是否了解； 10.怎样看待华为； 11.提问十分钟之内，官网显示通过二面。

一面 面试要求你简要做一下自我介绍，大概5分钟。接着就问了以下3个问题：做完后拍照上传。然后就是问简历上的项目细节，总共持续了30多分钟。结束前，面试官告诉我准备下一轮面试。二面和一面大体相似，首先做一个自我介绍。然后就拿着简历上的项目，专利，论文抠字眼问得相当的深入。与此同时，结合有压力面的味道。不过结果还好，显示通过了专业 面试。接下来就是业务主管面试了，祝我好运吧！

一面 投简历，做测评，测评包括一些数据推理以及行测，限时完成，还有部分性格测试，投简历24小时内完成。一面是人事面，自我介绍以及对于个人履历的介绍，投的量测岗，前两年需要倒班，能否接受关系到接下来的面试。

求职时在看准网上看了很多，也很有用，现在把自己的面试经验分享出来，希望能够有点用。华为2020年春招，流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考，接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料，很多材料的相关知识，材料的特性以及材料成型，还有一些机械加工的知识，内容比较杂。 今年春招采取的是视频面试，技术一面是一位年纪比较大的面试官，全程比较强势，问什么答什么，对项目细节会追问，要对自己的项目非常熟悉，最后会给一个题，现场画三维图，面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员，态度很好，主要也是问项目，问哪些是自己做的，追问细节，然后中间穿插专业基础知识，问得比较详细，最后也会给一个题，整个二面比较轻松。 业务主管面试主要就是聊天，聊对华为的看法，期望的工作地点等，面试官态度很好，但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。

暑期实习面试-结构材料与工程师-先进工艺方向，一面，已通过，详细有用看到网上介绍华为结构材料工程师的面经很多，但是先进工艺这个具体方向的比较少，特此详细介绍下一面内容：面试内容： 1.自我介绍； 2.介绍项目内容，遇到了什么难题，怎么解决； 3.之后遇到了类似的项目，你会怎么做，有什么经验； 4.遇到前所未有的项目难题，你会怎么做； 5.专业如何在岗位中获得应用，体现价值； 6.手机中那些地方用到了激光焊接、加工； 7.激光切割对于金刚石切割的优缺点； 8.激光焊与钎焊的区别，相比的优缺点； 9.对电子元器件的失效分析的了解； 10.对机械力学受力分析仿真的了解； 11.什么样的焊点尺寸是好的，什么样的焊点要避免； 12.如何抑制焊点金属间化合物的生长做题：写出了解的机械仿真软件。