华为技术支持工程师面试经验

当时是大四的时候去面的的技术服务先是群面 技术面 性格测试 英语测试 然后是终面 总体来说还算不错 个人感觉可能是技术面最难过，因为问得最详细。

我参加的是海外专场，简历通过筛选后，总共是俩次面试，技术面和综合面，技术面感觉不是很难，是电话面，回答了几个问题，大致聊了聊。之后的综合面也叫主管面，和技术面问的东西差不多，还问问企业文化什么之类的，感觉自己发挥还好，但还是落选了，不晓得为神马啊。

经过了5面，出面，笔试，boss面等等。

共5面：一面（技术面）：针对参与的项目提问，提问简单通信知识，个人认为只要熟悉做过的项目，一般没问题。二面（群面）：无领导小组讨论三面（性格测试）：电脑性格测试，凭感觉选四面（英语面）：机测，听力+口语，口语要求不太高，只要开口说，一般都OK。五面（综合面）：聊天式问个人情况。

会有好几轮的流程，对学历有很高的要求。推荐毕业前几年就做好相关知识的储备，这样在面试问答过程中不会被淘汰。

总共四面： 一面，群面，会考虑在场人数，分为一组或两组, 本人当时人数较少，所以分为了一组，给予了一个话题，让大家讨论。然后总结意见。经验分享：如果指定你为队长，不要推脱，哪怕你啥都不会。主动积极，但考虑到公司需要的是一个团队，不是个人，所以回答问题时，不要太激进。一面结尾，面试官还说到了加班文化。 二面：技术面 技术面的老师一般会针对你简历上的东西进行提问，提问的层次不难，好好准备的话是没有问题的。 三面： 综合面 面试官会问你来华为的原因，你想要的薪资，平时怎么放松等问题。 四面：英语口语面 这个需要英语不能太差，是跟电脑互动的。 总结：设置这个岗位的目的，并不是需要你有很强的专业背景，而是你的快速学习能力。而且这个岗位是根据项目需要经常到处走动的。所以这一点需要考虑好！