宇通客车人力资源面试经验

当时参加校招，但是宇通来我们大学宣讲的时候我没注意到，后来一个同学面试上了，我觉得我老家是河南的，进宇通不错，所以就追到山东淄博去面试。 我面试的是IT类的工作，第一天是一面和二面当面一对一交流，主要是针对简历提了一些问题，第二天收到电话技术面试，问了一下我简历上他比较感兴趣的一个项目，又问了一下我的编程能力。晚上就收到了offer，不过我觉得之所以这么简单，主要是因为当时宇通的自动驾驶部门刚成立，缺人，加上他们比较看重985的学历。

投简历打电话要面试，给我一张试卷让我做，很多都是之前工作中遇到的，所以感觉很简单，规定办个小时的时间我10分钟之内都做完了，之后果断交卷。然后那个HR小妹妹让我到总经理办公室里面单独也相信试卷上面没有写清楚的内容，之后满意通过，再后来让我等着，去车间把技术主管喊过来了，随便说说工作中的案例，相互问问聊聊，就通过了。不过那里面说招聘机修中工进去了却把你当小工用，跟不好。

宇通测评简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完

两面，人事主管面，主要问家庭情况，和工作经历，然后就是客服经理面试，问的更加详细，工作具体内容，有哪些优势和不足！

还可以，HR人挺好的。有两个人负责视频面试，问了一些专业问题，整个氛围比较轻松愉快，然后还会有一个测评

我是某211小硕大树先生，应聘宇通集团管培生，面试分为3轮，第一轮hr小姐姐会和你电话沟通，主要针对简历问一下你问题，他们更加倾向于211和985的学生倒是真的，其次就是看中你的校园实践经历，实习经历等等，当然家是哪里人常规问题自不必说。 第二轮总监面试，我因为距离远还是电话面试，首先就是自我介绍，同时总监会对你的简历提出问题，最后就是问寻职业发展问题。很简单，提前做好准备应该没问题。 最后谈谈楼主为什么没进第三轮，期间有一个笔试环节，就是行测加心理测试，楼主因为再忙于其它面试晚提交了半天时间，可能对方hr也觉得自己诚意不够，最后没能进入下一轮。希望对有想去的同学有点帮助，下课~