迈瑞电子医疗器械面试经验

目前面试两轮了第一轮是主管面试，一对一。内容就是正常的面试流程，自我介绍-对公司认识-个人评价-问答等等，会有压力面的提问，很考验临场反应能力。面试官很专业，聊一会儿就能让面试的人了解到公司和岗位。第二轮是级别更高一点的领导面试，和一轮面试的主管一起二对一。内容和第一轮大致一样，领导气场很强大，会问难度更大的压力面的问题，整个面试氛围极为正式和较为严肃，很考验一个人的语言组织、逻辑思维、临场反应能力。面试官很专业，面试体验很好，希望能进入迈瑞。

1、首先是大概五道填空选择，考察公差、基准(圆度、垂直度、平行度等)、金属加工热处理、螺栓的工程制图画法;　　2、接着是一道机械制图题目，给出主视、左视、剖视，要求画出俯视图，零件并不复杂，但是很久没看图，更没有作图，很多基本常识都忘光了，汗……　　3、尺寸链工艺计算。给出配合要求和公差，计算配合是否符合要求，就是互换性最基本的计算题;　　4、尺寸标注题。题目先给出零件的功能背景，然后在已经画好的零件图上标注尺寸，包括公差、形位公差、粗糙度等;　　5、材料力学题目，根据给出的杆子的受力情况计算杆子的轴力、剪力、弯矩，并画出相应的示意图(要有计算过程)。这个在材料力学和机械设计的轴设计中很常见，计算也不复杂，就看你会不会了;　　6、Pro/E题目。这个题目没怎么看懂，是图形学或者CAD技术基础问题，关于三条曲线构成的曲面和四条曲线构成的曲面，不是考操作;

面试过程：1.远程面试 语言测试 2 群面两轮 3.单面 40min 4. 单面90min 5.单面耗时一天 校招 国际销售 涉及语言：3种 中英小语种 岗位两个 国际销售 区域不同 base区域也不同面试官问的面试题：你之前参与的印象最深的一个活动？自己的职业规划对迈瑞了解多少？想从迈瑞收获什么？手里有别的offer吗？最近参加过哪些面试？团队中合作协同问题 打算在迈瑞工作几年 选深圳还是俄罗斯？团队合作中什么样的人你最不喜欢不想合作下去？销售和市场营销你更想做哪个？为什么？你能为公司带来什么 如果领导固执不喜欢你的方案 你该如何应对？如果劝说无果，你怎么办？如果领导依然固执己见且同事都不吭声？实习或者项目中有过协调协商某件事 退让的经验吗？如何处理的？做销售你的缺点是什么？实习经历 为什么从上一个公司离职？现在都面试过哪些公司了？理由？

考察的范围还是非常的广泛而且全面的，一定要好好准备。 面试大概进行了半个多小时面试的一些问题如下：

RD14信号处理算法， 目前只面了第一面，大致过了一遍项目，问到了收获最大的一次项目经历，根据我的回答再深挖了一些内容。总体上技术问题问的不多。然后就是一些互问互答啦，包括说对未来规划、薪资的期待等等。总体聊下来感觉不错，面试官人也很和善。自我感觉有机会但还是得等后续通知

面试的岗位是新品导入工程师，本人材料加工硕士学历，做过四年多的工艺（包括大型电子企业的新品导入），简历的项目经验也写的很清楚，面试前手上三个offer，工资还不错。开始是在BOSS直聘上沟通，沟通也是断断续续，今天一句话，回复就得到第二天，一个多礼拜，他总是回复有时间沟通，我又不敢冒昧直接打电话过去，实在忍不了了加的微信。可能老板加班比较多，没时间吧，所以我压根也没上心。 终于敲定一个微信面试的时间，面试官年纪看着比较大，态度还算和蔼，就是感觉问的问题没啥技术含量。比如有没有修过自行车，自行车什么构造，修没修过电动车，为什么电动车充电会起火之类的，学没学过python，什么安全电压为啥设置36V，除了开始问了一下我做的项目的东西，剩下全是这些有的没的东拉西扯的东西。就这样侃了50分钟，跟我讲他们其实要招的是一个能精通机械设计、电学和仿真的人，我直接就说那你这个就直接不用考虑材料背景的，而是直接去找很多年经验的机械设计。再一看工资，1W到1W5，撤了撤了。