宝钢集团面试经验

外贸业务员：只有一轮面试，进入公司后先填一份信息表格，然后做几个金属体积质量价格换算的问题，再写了一份外贸邮件，题目都比价简单易操作~做完后提交，等一会后老板过来面试，上来会让面试者先提问，提了几个问题后让我用英语介绍自己的学校，最后谈的工资。整体面试难度不高

先是公司的人大概介绍了一下公司的基本情况，公司来面试我的共五个人，人力资源部一个，还有四个公司高层，通过腾讯会议面试，感觉挺靠谱的公司。面试比较简单，但是能不能通过自己心里没谱。对公司的待遇之类的心里没底。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能。两个面试官，一个大概是领导另外一个比较年轻，都是女的，对简历还有各方面信息问的都比较详细，包括专业，包括个人爱好，包括对岗位的理解还有个人优势，主要是中文面试，只让说了英语自我介绍，有点磕巴，总体来说氛围还算轻松，但是问的东西比较需要日常个人积累，希望能过吧。

首先公司待遇可以说很差，工资的50%会与公司整体绩效挂钩，所以说扣工资是很正常的，而且报销必须要报在项目里，没有项目的话报销只能自己先垫付，报销流程可以说很复杂，有很多同事攒了好几万的报销都没法报销，还有公司就是做燃气行业的，与航天并无挂钩，只是航天的名字及投资，就是燃气行业做系统集成，没有自己的核心产品和技术，都是西、施等工业厂家的牌子，然后做系统集成，总体来说很差的一家企业，年轻人也不建议去。

社招岗位 面试的mgr一直批判过去经历 不尊重面试者面试的房间很简陋 公司卫生环境也很差建议大家慎重考虑

面试的是感应加热那一块的销售经理，与德国总部的HR、BU一起Skype面试，有些对西马克失望，没有想象的那么专业和严谨。上海工厂维护的情况不是特别好，感觉生意一般。