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最近更新时间：2024-05-07 01:00:00

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匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京

感觉没戏

没有投简历就找来的人力面试，说了没业务，但是仍不建议去。

2020年4月收到泰康的电话，对方问是否在找工作，想做什么？我修人力就提了一嘴人力，对方说有人力专员，职责是招聘、合同管理之类的，让我第二天面试。反正闲着也是闲着，那我就去探探究竟好了。面试地点在深圳福田电销中心，我总结了几个疑点：疑点1：我没有在任何渠道投递泰康；疑点2：正常招聘应该直接以某个岗位为中心沟通，而不是问我想干什么；疑点3：加wx的hr，微信名是A泰康xxx，典型销售起名法，正常应该是xx公司hr；疑点4：疫情期间进入办公区遥测体温，我一提泰康，保安小哥就问是不是来面试的，说明最近面试人很多，结合疫情经济不景气，正常应该缩招，面试人多到保安印象深刻，反常！疑点5：接待我的人即加我的hr，拉我到盆栽旁边沙发坐下，告诉薪资待遇，底薪2.7k-4k+绩效补贴啥的，你接受就帮你安排面试？excuse me？哪有面试先谈薪资待遇的？疑点6：看不到里面办公环境，一眼望去，只能看到1个大的资料室，3个面试小房间，正常公司第一眼是不会给外人看到这种构造的，更多是产品展示、公司文化墙等；疑点7：走之前遇到一个小姐姐，同样没投简历被邀请过来面人力；疑点8：找遍正常渠道，如智联、前程无忧、boss等，都没看到在招聘人力，电销倒是有，58看到招人力，为什么找人力不投放到上面三个渠道呢？填表的桌子上有贴东西，排版澳门***广告，各种喊口号；对了他们家的笔，都写不了字，无语。

3轮面试：电话面试、HR面试、填信息表

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：自我介绍、对保险行业看法、家人对这份工作态度、印象最深的一件事等。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：互联网金融 - 北京

确定通过

简历投的是人事专员，HR打电话简单沟通了下，大致符合岗位应聘要求。

简历投的是人事专员，HR打电话简单沟通了下，大致符合岗位应聘要求。通知去面试，面试时人事主管告知不符合用人需求，推荐了储备干部这个岗位，相应的人事主管过来面试，讲储备干部的工作职责和岗位发展前景，其实就是做销售，画大饼，前期怎么样做能拿到多少多少工资。

3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户服务岗 - 北京

未通过

感觉挺不正规的，面试官还迟到了。

疫情期间是网络面试，面试总时长没超过5分钟，没有实质性地问题，就结束了。说时间有限，只让我问一个问题。我是参加网申，通过线上测评后得到的面试机会，不明白为什么这么不被重视。下午就出结果了，说没通过，我都搞不明白他们的标准是什么？

面试感受：不好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：其他职位类别 - 北京

未通过

简历我肯定没投过，绝不会去卖保险。

强烈谴责该单位通过招聘网站收集我的信息，简历我肯定没投过，绝不会去卖保险，天天骚扰我，关闭了招聘网站信息还是在骚扰我。打电话的人一听就是忽悠人成性，说的话三句有两句逻辑有矛盾。一会说是内勤，一会又说要打电话给客户。一会说是视频面试，一会又说要约面谈。还说销售要求高，一个卖保险得都快人人喊打了，你还要求高，自己发的招聘是大专以上就行，是你们自己失忆了么，真是服了。

2轮面试：电话面试、视频面试

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

用户629129

面试了职位：销售专员 - 北京

确定通过

销售专员面试不好，共1轮面试

我工作以来面试体验感最差的一家，武汉泰康的某主管未免也太高傲了吧，首先约定时间面试先是让我在楼下等了十几分钟，而后见面第一件事就是挑剔我的穿着，指责我没有穿正装，面试填表后，看到我的学校，开始嘲讽，贬低我校学生水平，还说她一般只要985，211的学生，是双非一本不配了。她说因为看到我有媒体行业的经验，可能会给她带来什么益处，才让我过来面试，明明瞧不上我，又让我去交钱去培训班，我当时就拒绝了，很后悔面试当中出于尊重没有怼她。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他平台

2022-07-23 发布

2545

面试了职位：董事会秘书 - 北京

感觉靠谱

董事会秘书面试一般，共3轮面试

面试过程：首先是和省总部的HR视频面试，如果对泰康了解不多，HR会很耐心地给你科普泰康的产业链和成绩，让你觉得泰康很牛，自我介绍完了就是问你对泰康的理解和一些能力问题，然后期望工作的城市和理想薪酬，介绍一下管培生会去的工作岗位，然后就是给你安排期望城市的HR再进行面试，然后问题来了，期望城市的HR会和你线下面试，去了之后会告诉你没有所谓管培生的岗位，只会根据具体差什么人给你提供岗位，然后他们只知道有你这个人会来面试，其他的一概不知，薪酬不会有宣传的那么高，甚至会比公务员低，还有3个月的试用期，试用期结束前不会和你签订劳动合同，你很大可能拿着8折的工资给他们打3个月工，工作强度可以很负责任说比9成工作累，并且泰康从来没有加班工资一说，一切的加班都是因为你今天没有做完或者为明天而做。面试官问的面试题：有什么职业特长？对泰康了解多少？期望的薪酬？期望工作的城市？期望在前台，中台，后台工作？对泰康的产业链有什么见解？在校做过什么？为什么选择保险行业？

3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2022-06-14 发布

看准60423

面试了职位：图像识别 - 北京

感觉靠谱

面试：图像识别。整体感觉不错，面试问题倒不难，对结果有把握。

2022-10-20 发布

8066

面试了职位：ETL工程师 - 北京

确定通过

【ETL工程师】面经分享

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

感觉靠谱

面试泰康人寿保险销售

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：保险业务 - 北京

确定通过

初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话，简单问了下情况。

2 年前发布

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泰康人寿

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楼道更衣柜总助

面试了职位：行业研究 - 北京

未通过

面试：光大永明资产管理股份有限公司面试：行业研究。过程不太愉快，难度是简单题型，未能通过。

tl：11.7 投递简历-11.13收到留学生信息反馈邮件-11.15收到线下考试短信- 11.17线下考试-11.18 一面-11.22 挂主要内容：简历面+给本来自考公大省女生的建议具体问题简单举例如下：有关笔试难度：你海外留学过了觉得英语难吗？笔试都做完了吗？你都考过 cfa frm 了觉得投资部分难吗？有关学历：你本科就在海外读了，那你高中是哪儿的？高考了吗？高考成绩是多少？一本线上具体多少分？有关实习、公司行业了解：这个票你们竟然认为是地产票吗？你对保险资管的了解程度？有关工作地点：你没去北京实习过、上过学你怎么想去北京呢？反问环节：你们对应届生研究员的期待是怎么样的？（面试官回答：需要短期内实现卖方视角到买方视角的转变）给我的建议：投研是个压力大，要靠努力和勤奋的工作，不像销售一样依靠人脉就可以的，还是要看你给投资经理推的票，应届生进来后如果你的模拟盘不行也是没法通过考核的，我们的投资经理都是 2013-15 年招进来的应届生里培养起来的，学历都很优秀，你也看了面试名单，来面试的同学学历都很优秀，我们去北京面的同学学历会更优秀。很多女生一开始觉得自己很爱这个岗位，但是后来觉得去考公，去央企总部或者去四大行总行都是很好的选择，更想追求安稳生活。如果你是一个男生我就不会说这些话了，女生还是要慎重考虑一下要不要当研究员。建议完反问：你们投研团队男女比例是多少？答复：至于投研团队的性别比例，这个还没有引起我统计的兴趣，差不多一半一半吧 6:4 开。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好

面试难度：有难度

面试来源：校园招聘

2023-12-22 发布

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