电讯盈科（PCCW）面试经验

HR先电话面试,简单问一下过往工作经验,描述一下自己的性格特点,分享一下个人的有意思的事情,主要是了解表达能力和逻辑思维吧，二面到现场另一HR一对一,问了是否对电子产品有兴趣和相关了解，说一下喜欢的电子产品功能使用,说一下个人有哪些突出的特点能胜任于客户的工作等通过后有两星期的入职培训和通过工作的考试,才能正式入职.

一面 会问粤语怎样，会粤语的加分，然后问你当前薪资和期望薪资，再有就是技术性问题，问题不难，主要还是语言问题

还没毕业去面试了客服岗位，第一轮:跟一个接待面试的hr大概问了会不会英语，听说读写能力怎么样啊，我实话实说:一般，有时候还需要查单词。hr:没关系，我们会有培训的……。除了这个岗位还有没有意向岗位？我:人力资源岗位。hr:好，那我问问那边接不接受实习生。hr部门面:大概30分钟后:来了一个人大概聊了下，就说我不是hr，还要再等等，hr经理现在没空。经理面时测了下粤语。之后就是用英文说，hr:很简单的，你只要答yesorno。用英文讲了一堆话。我的英语是很散，但我听了个大概，训人的话+有骂人的（爆粗），我只能勉强挤出微笑。前后等了一个小时左右，等来的就是这些，话说我得罪你了吗。面试完跟前台文员还说:真的不懂英文，一点都不懂等等之类的话。话说也是她们公司叫我去面试的好吗。

深圳粤海门那边的，办公地点不是什么高楼大厦；文思海辉联系去面试的，没有笔试题，就按着简历来问；面试官手机有题库，面了差不多一个小时面完需要等一个礼拜知道结果面试通过后需要等香港那么审批，估计得要个十来天后面告知薪资给不到虽然是年底了，行情也不好，但这年头深圳4年java要个16k都拿不到了么，这么卷，估计是招到薪资低的人了~

当时面试的JAVA初级工程师，17年还是使用SSM技术，就简单介绍了下SSM的搭建过程，spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情，就是考验你的设计能力，也非常简单。

按照简历上的问，基本上还行，有深度，也有浅度