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餐饮面试概况
基于用户贡献的18条餐饮面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
餐饮面试经验
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面试难度
面试感受
面试KFC外招管理层需要表现出的特质。
确定通过各个区域面试流程有些许差异，但大体通两关：
1、HR先期联系，主要对你个人信息确认，然后了解你的性格(性格开朗，善于沟通，阳光，爱笑)、外观（帅气，漂亮的外观可以加好多分），判断是否吃苦耐劳，能否抗压，接受夜班。
2、区域经理面试：会问一些平常生活中的问题，记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳，有往餐饮行业发展的意向，有不断学习的动力，要积极上上，乐观，爱笑。（外招管理组需要从基层做起，所以不会有专业问题，内招的就需要回答专业的问题，什么值班管理的步骤啦，发生了投诉怎么解决啦什么的。）
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2 年前 发布
1
感觉没戏
餐饮常见面试问题
未通过一个就是为什么选择做餐饮，第二个就是你能给公司带来什么，最后一个就是你认为公司还存在什么问题。
来自南京斗勺餐饮管理有限公司的面试我第一个回答是学的专业是。第二个回答就比较大，我说我会通过专业知识结合公司理念给公司带来效益。第三个问题，我运气比较好，因为我当时去面试的时候发现他们后厨很忙，而且比较早乱，我就说你们的管理需要加强。
2019-10-14 发布
餐饮相似职位面试经验
很好，自己很有礼貌，
很好，自己很有礼貌，比较性格开朗，看重我以后就要我来工作，当天就去宿舍了，不过我只是来寒假工，别的时间还是去学习充实自己能力上，不可能我的目标只是个服务员，加油，你也是，陌生人
2 年前 发布
传菜员面试一般，共2轮面试
面试过程：因为是内部得到的面试机会，所以，过程较简单。正常情况下网上报名，然后到现场填表面试。一般比较喜欢招聘本地的学生兼职。对了，入职之前之前要做入职申请，去另一个地方，大概是元气的市场部。入职后女生要化淡妆。面试官问的面试题：
2 年前 发布
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