图像识别面试

面试有两轮，头一次见这种专业面和综合面都是相同面试官的情况。一面多对多，十个学生，三个面试官，挨个自我介绍，然后他们随机提问。其实最坑的是我一个搞图像的和一群搞工艺的一块面。总之我觉得除非面试官啥都懂，不然怎么看出某个人的专业能力？ 二面也是多对多，挨个自我介绍，然后提问一些“如果让你长期从事简单性的工作而且取得不了进展你会怎么做”这种问题。我都怀疑是不是真的招聘我去做这些（因为面试官真的衡量不了我们的技术能力啊）。最后，说是今天给通知，还没收到，不知道算不算挂了。 ...查看更多

总共有两面，第一轮技术面，3个面试官对9个人，里面各种岗位的都有，结构、仿真、振动等各类研发的岗位，我感觉面试官根本不太了解图像，更偏结构那方面。面试开始每个人自我介绍，完了后面试官根据你的简历问2到3个问题，涉及项目的问题很少，除非遇到他们感兴趣的。完了之后就叫我们等通知，整个面试下来9个人共用了45分钟左右，平均每人5分钟。 二面是综合面试，3个面试官对4个人，首先还是自我介绍，然后面试官会从你的简历中问一些问题，还是考察你的沟通能力和综合能力吧，最后问了工作地点，事业部，岗位的情况，问愿不愿意接受调剂。我因为只想做图像这一块，所以在工作岗位选择上比较坚决，事业部也是属于美的一个比较新兴的事业部，智慧家居事业部，可能要人比较少，最后还是很遗憾被拒了。 ...查看更多

面的是美的的图像识别岗位，像这种技术岗要求群面还是挺少见的。那天到了先写号码牌，一组大概6-7人，一开始每人一分钟简单自我介绍。然后面试官给一个话题，15分钟思考。我当时抽到的是让设计一款吸尘器，考虑完以后每个人一分钟快速介绍自己的设计方案。然后是总共25分钟的小组讨论，面试官全程不说话，在一旁记录。最后选一个人作为代表进行3分钟的总结发言。 总体而言难度不大，大家也都很给力，小组氛围很好。但我们小组最后都没过，原因是这个岗位今年找的人数太少了，略坑。 ...查看更多

投研发岗，一面居然是群面，设计一个目标用户是单身青年的冰箱，这关研发啥事嘛，有三个人话特别多，从头到尾没插几句话，但总体还算和谐。最后面试官问我们对这次面试的看法，回答大家都想发言还存在矛盾啥的，面试官不满意又问了一遍…… 最后面试官让我们回去思考这次面试的不足，我知道要挂了，结果整组10个人都挂了，我至今也没想通什么地方出了差错。另外两组，一组讨论很和谐，甚至还有空隙，没人计时； 另一组跟我们组差不多。然后这两组都有人进二面，二面问项目经验和职业规划，跟技术关系不大，主要靠吹逼，舍友表达能力一般没过，实验室同学吹当晚就拿到offer了，第二天薪酬讨论15开，已经签了两方协议，爽啊，可怜我还没上岸。 ...查看更多