机械设计/制造面试

因为疫情期间，所以采用的线上面试。 一面：HR电话约面，期间互相问了一些问题，把大致的情况都介绍了一遍，然后约定了视频面试的时间。二面：群面的形式，面试官很多，既有技术负责人，也有CEO和HR小姐姐首先技术负责人问一些技术相关的问题，问的比较详细，既有自己过去做过的内容，也有开放式的问题。技术结束之后CEO问了一些个人的基本情况，同样的，问的比较细，包括家庭、距离、换工作的原因，对于加班的看法之类的。（原以为是不是加班特别多，实际入职之后发现加班并不严重，时间上还是比较自由的。还是以完成工作任务为主）最后HR小姐姐会再次谈一下薪水的问题，可能会要个税单，特别是薪资比较高的人，所以千万不要虚报工资，那样的话就尴尬了。总体感觉，对于候选人的要求还是比较高的。...查看更多

我投的是武汉华为研究生消费者BG部门的结构设计实习岗位，之所以投这个岗位也是在学院招聘群中认识了该部门的一位本校师姐，听她介绍完就比较感兴趣，想着暑假的时候去实习一下，体验一下华为的工作氛围。首先是4.11在官网上投递了简历，然后接到了简历通过的通知；在4.15号收到了综合测评的通知，也就是笔试，40道选择题（包含单选和多选），一个小时完成，主要是机械设计、机械原理、材料力学、热工学、机械制图、互换性等机械课程的科目，需要提前准备一下，能过就行；在4月22日收到了第一轮面试通知，时间是三天后，也就是4.25早上11：00，不过我因为时间上有点冲突，改成了4.26早上10：00，hr也很热情地帮改了。第一轮面试是专家面，面试的流程是先自我介绍，然后介绍项目，从项目中聊技术聊细节，再就是出专业题，包括一道三视图的题目、带传动的失效形式，还问了金属加工制造的方法和优缺点（这个是问了我懂不懂高分子材料，我说不懂，然后就是只考金属），面试官人比较好，问我会不会模具，我说不太了解就没考，面试到最后问我有什么问题问他们，然后就结束了。第一轮面试大概持续了半个小时多，结束后半小时就出了结果，说我通过了。第二轮面试是在4.27收到短信的，安排在4.29号，这次也是在早上10：00。第二轮面试是主管面，那位主管看起来很年轻，面试也是先自我结束，然后是聊项目，聊完项目，面试官突然说面试结束，我怔了一下，这次面试大概就15分钟左右，一开始还以为自己挂了，不过感觉面试官可能比较忙。面试结束后，比较忐忑，不过一个小时之后就收到了面试通过的通知。写在后面，虽然面试都通过了，可是直到今天还没收到正式offer，问hr没回信，问那位部门的师姐，她说好像是消费者BG部门最近财务上有些问题，这个实习生需要按名次排序再择优录取，所以只好等了。提醒后面的小伙伴，在投递公司部门的时候，也要考虑一下该部门的财务状况、招聘需求，这个可以避免很多竞争和意外。另外，在面试前还是要好好做准备，自己面试好了就不怕被刷。加油吧，小伙伴们。...查看更多

第一轮面试为技术面，面试官为未来的直接领导和同事。整体氛围不算紧张，不过面试官会就简历中的工作内容问非常非常详细的问题。如果没有做过一定不要造假，一问就会露馅。除了技术以外的问题，面试官还问了一些例行问题。面试的最后，面试官会邀请应聘者提问问题。当时提了三个问题，面试官人也都非常好，最后的环节也还算轻松。第二轮面试为BOSS面，BOSS是一位和蔼的外国人，整个面试也是全英文面试，需要自己制作一份PPT做一个简短的Presentation。然后BOSS会根据pre的内容提问，然后也会提问一些工作中的平衡工作及人际的问题，也有一些有关于个人计划及职业发展问题。BOSS人很好，总体氛围还算不错。...查看更多