确定通过第一面是群面，表现中规中矩，第二天接到专业面的通知，建议群面多发言，且要说到点子上。专业面是案例分析，时间大概30分钟，主要是根据材料回答陈述自己的解决方案。当天晚上收到了HR面通知，需要带笔记本，HR面问的问题很简单，主要是询问了意向城市，让复盘之前的群面和专业面，比较轻松，但是需要做英文测评。自我感觉表现还可以，领导也都比较有亲和力，妙文国际在上海也算佼佼者了吧。总体印象还是很不错的。...查看更多
设计总监面试概况
基于用户贡献的9条设计总监面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
设计总监面试经验
系统基于用户发布设计总监面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
群面/无领导小组
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面试难度
面试感受
感觉没戏
设计总监面试不好，共3轮面试
未通过Hr跟面试官水准相当，态度恶劣，先说Hr你面管理层问的问题跟面毕业生一样，挺好笑的，机械化的问题一个接着一个，再说说面试官，自称为设计总监，但是又招设计总监？一开口就敌对的态度，动不动就轻蔑的眼神，这种公司们招到人也是奇迹，公司规模20人不到。
2023-02-02 发布
设计总监面试不好，共7轮面试
面试感官不是很好，公司只有少数座位，会与领导层共坐，沟通过程感觉不受尊重，公司氛围低沉。总薪配比要求苛刻，未入职前已需进行工作与无时无刻信息沟通、夫妻档，不买一金，小美女直接劝退，不过地段比较方便，地铁公交都能直达。
2023-12-05 发布
一面maybe同组设
一面 maybe同组设计主管+项目负责人一面.主要自我介绍职业生涯的基本情况,和个人对于行业的理解.以及个人在专业层面的技能范围.展示和讲解作品.全程大约1小时...(我自己应该讲了差不多40分钟).项目负责人关心的是对华与华的价值观和方法轮认同和理解.(请提前做功课,毕竟华与华和行业一般广告公司还是有差别的).设计主管关注了一下面试表格里的试题.会针对试题提一些和你选择相关的问题.合伙人单面主要自我介绍职业生涯的基本情况,和个人对于行业的理解.以及个人在专业层面的技能范围.展示和讲解作品.全程大约1小时,(我自己应该讲了差不多40分钟,哈哈哈又是如此),合伙人关心的是你的创意和执行能力是不是够强且够落地.有没有亲力亲为,一个人既团队的行动力,我想华与华的每一个合伙人应该都比较关心实操能力.有很好的表达和谈吐是一方面.有很强的执行和落地的能力看起来是核心的.也是很重要的一点.夸夸其谈的话少说.脚踏实地的经历可以多分享.副总由于环球港停车不是很方便,迟到了几分钟.主要自我介绍职业生涯的基本情况,和个人对于行业的理解.以及个人在专业层面的技能范围.展示和讲解作品.全程大约1小时,(我自己讲了差不多30分钟),展示了不同领域的各个作品(涉及范围广.同质化的案例不要重复看)其实合伙人也就是用人部门开了绿灯,到三面只要你不是有直接让副总反感的外在或者行为.基本都是问题不大了.所以可以放松一些.和副总交流的基本是商业层面的论题居多.(涉及到服务意识.创意和商业之间的关系以及你处理事情的方式和方法,有实战经验的分享,没有的话可以不要乱说.风险大)一定要对华与华有所了解,机会都是留给有准备的人的.和大领导聊需要察言观色.气氛严肃就调和一下.大领导主要看的还是人,价值观.符合不符合企业文化.华与华与其他广告公司在方法方式和企业文化上有巨大差别.这些都是要提前了解的.不要盲目肯定.要有理有据,能用你的理解去说服任何一个面试你的人.博取一定程度的认可.而如果要成功,那必然是要博取认可比例大于不认可.察言观色是一门艺术.并非溜须拍马,并非盲目肯定.简单的说,就是带有个人风格的对华与华价值观的理解和感悟,以分享性质回馈给面试官....查看更多
2 年前 发布
深圳雅活荟设计总监面试
等电话，面试，群面，个人，待通知，上岗，完了。也就是聊一些阅历，生活和以前的一些案例，对公司的了解看法，对公司有没好的建议，对行业现状的分析，对未来的自己和公司有什么期待。
2 年前 发布
设计总监常见面试问题
感觉靠谱问题一：你以前做过的设计项目是什么项目？你主要负责这个项目的哪个部分？你的未来规划是什么？
来自北京龙发装饰天津公司的面试具体的过往项目，谈一下你在这个项目的主要负责的内容，越具体越好越重要越好。谈一下你的理想和志愿，最好你谈一下你对公司发展和个人发展的愿景。
2019-03-18 发布
设计总监相似职位面试经验
面试：总体感觉比较正常，难度是有的，收到offer了。
整体而言面试流程还是比较清晰的，会走作品集面试和主管面。打动我的点：主管非常放松，在整个面试环节更多是我在询问他的做事风格、价值理念、工作经历。给人感觉是一个很谦和并且不压迫的环节。（我去过各种大厂，领导性格的匹配度是比较难装出来的）。另外，在官网设计和使用AMI软件的留言上能看出这家公司是比较注重产品和技术（但是前端网页自适应细节有问题）。担心的点：由于这家公司的行业知名度不高，对这个行业的赛道会有所担心，但是我会通过天眼查、国家信息平台上调取妙盈的信息，整体而言还是比较靠谱的。从劳动仲裁数量、社保缴纳基数、以及对于产品、研发和设计的态度都会比较放心。面试流程中的缺点：1）HR由于是刚毕业能明显感觉到职业化上需要更专业，经常和候选人沟通中会有信息遗漏，另外也需要对业务更理解，HR是候选人感受雇主品牌形象的关键一环。2）作为一个数据提供商，应当展示一些客户成功的方案在官网。在一个SaaS和互联网行业下行的周期中，一些牛逼企业的成功方案是对创业公司持续现金流的体现。3）应当让展示具体加班的情况和加班对应的调休制度，这个在和HR聊天的过程中多次询问才了解到，并且会有和主管的表述差别很大...查看更多
2022-08-27 发布
高端设计职位面试不好，共4轮面试
公司谈不上好不好。转型期，给的薪资还算OK。HR电话沟通，节后约现场面试。一面HR初面 ，走过场谈过往经历。了解了之前公司的规模团队。介绍薪资构成时直到我询问五险一金比例才告知按等级发放（全额交金需申请）二面是市场部门总监对其印象不好。整个人态度勉强，爱摆架子，颐指气使，喜欢搞压力面试。一开口就问，你XX岁了，压力很大吗？问的是工作压力，非要一上来强调别人年龄，你说会不会被误解？然后就说我们这里压力是不小的。反复强调现在主创设计水平配不上其工资。同为职能部门，搞得好像市场部是给设计部开工资的人一样。一直说下属基本功不行。（内心实在懒得反驳，一直听其叨叨）话里话外有拿自己团队和其他城市团队battle的意思。面试结束后上机考试，要求一小时做完新品上市主KV，在办公室听到她谈论明星八卦…三观不合，**不正。后悔在这儿耽误了时间，没把简历拿回来。索性留个半成品。然后走人。统统删除联系方式。...查看更多
2022-09-15 发布
高端设计职位面试不好，共4轮面试
暂无结果一面 这个公司是一个台湾公司的，在面试之前，自从如果网上他们公司搜索我去应聘自动化工程师的，一直打电话给我，我都不怎么愿意过去，最后还是挨不过他们，请了半天假去面试，面试之前有大概4张表单需要填写，不知道为什么这个台湾老的公司非常的死板，他非常注重这一块，要把你的家庭成员住址，以前的公司薪资多少，要写的清清楚楚明明白白，还并且需要做他的答题，那张答题的话一般人一个小时都搞不定，我去应聘的话还好，他的人事给了我很多答案，要不然这个应聘最少要用到三个小时以上。一般人根本受不了那么多表单需要填写的那边填写完了表单，然后就叫到另外一个会议室，有他们所谓的一个，台湾那边的副总来面试，面试问了一些技术性的问题都回答正确了，然后又问为什么离开原来的公司，还问家庭成员状况是否在深，是否接受加班文化，是否接受26天制等，总之聊的都是一些制度上的问题，那么总体用意就是你要接受这些公司的制度，从聊天的结果上来看，那么这个公司是一个非常古板，顽固不化的一个公司，如果你也是想去应聘，希望对你有帮助，做好心理准备...查看更多
2022-07-18 发布
面试表现的特别满意后进行设计骗稿
本人设计师，最近刚刚面试北京的高灯科技设计岗位，电话了解整个面试只有一轮现场面试，但需要提前做一个设计小作业，但本人怕公司骗稿，就询问是否可以先到公司先聊，如果满意再做设计作业，公司同意后，于是决定在节假日以及加班做好留好的作业，于是就去面试了。整个面试过程表现的非常满，面试官是入职后的直属领导，表述十分满意后说需要跟vp再沟通进一步薪资，面试离开后HR提出需要把面试作业交过去给VP看，于是我就微信传过去了，作业是logo设计，不是寻常设计海报之类的作业，所以本身是不愿意直接给到，因为面试官表述的很满意，我就发送过去后，HR就没有任何回复，两天后，我跟HR询问，HR回复没有通过。然后我就很质疑的发了一下信息给贵公司，从中高灯科技贵公司多次逃避问题，不正面回答问题。本人非常认真并花时间的给做了三个设计方案，面试官也比较满意，从中也了解贵公司老板对现有logo对不满意，所以感觉公司是想白嫖创意和想法作品！其次设计搜寻灵感的过程中，从网络上看到高灯科技旗下某品牌产品直接网络剽窃LOGO直接使用，所以更确定的怀疑贵公司的不专业性和人品道德性！后期沟通中，还用通过法律恐吓，害怕我会给公司带来负面威胁。真是不打自招了，所以这里这种无赖公司不去也罢。所以建议面试的同志多多注意，别被骗了用心良苦，结果都是套路！...查看更多
2 年前 发布
人力面是重点，心理承受力要强
2轮面试，时长1个多小时技术面很顺利，反正看能力，行就是行，当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了，虽然谈的也挺顺利的，但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论，当你与她的观点不契合时，她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务，这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般，离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般，虽然园区看起来高大上，办公环境还可以了3.行业发展一般，往知识付费方向发展的，兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般，就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑...查看更多
2 年前 发布
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