设计总监面试

一面 HR电话沟通第一次面试，毕业学校，所学专业，过往经历，为什么跳槽，是否了解这个行业，有什么优点等较为普通的问题。很礼貌，好沟通。电话后推给用人部门，如果简历过选，安排第二轮面试。部门总监和HR一起面试，自我介绍，在叙述过程中会提出一些问题，问题较为分散。面试大概一个半小时。...查看更多

6月份收到该公司人事电话通知面试，其实我没有投过简历，后来约在微信上沟通，得知公司是南极电商，人事告诉我公司准备从事化妆品项目，因为一年前我曾经去过这家公司面试，当时她们还没有化妆品业务，我记得面的是电商服装设计经理，没有通过，那次经历让我感觉不大好，因为面试我的那位男设计师不像是和我面试，而是专门挑你设计作品的毛刺，这个情况后来我在这里发现不少人面试都有遇到。 所以今年这次电话来，我直接实话在微信里和人事说曾经去年来过贵公司面试，但没有通过。人事和我说，这次是化妆品项目，不是服装，化妆品项目是我的强项，于是就应约去面试，大家聊的很愉快。了解到她们化妆品项目准备7月份上线，目前部门里也没有设计师，这块一切从零开始。 回去后第二天人事微信和我说，如果我有幸加入公司，将怎样展开工作，要让我写一份方案。考虑到她们七月份上线时间很紧，我熬了一个通宵写了一份方案PPT，结合我这很多年在化妆品行业的经验，整个方案分为3个时段，前期3个月计划，中期6个月计划，后期一年后计划，写的比较详细。第二天我将计划PPT给了人事，之后到目前已经3天了，没有任何音讯，我估计多数黄了概率大。 ...查看更多

1、一共面试两轮。投递简历后HR先电联了解基本情况，类似离职原因岗位经历等等。第一轮面试是部门总监，主要就作品集案例和设计专业方面做些沟通了解。第二轮是设计部门总监、售后总监、技术总监和产品总监联合面试，要求需要准备一份以往的产品设计案例做分享并Q&A。相关部门的面试官也会问一些他们职能领域关心的问题。 2、面试官提问包括你和技术部门协作时遇到最大的难题是什么，你在上一份工作经历当中最大的挑战是什么，你如何克服的等等，这些回答因人而异，不详细赘述。 3、两轮面试都很准时，第一轮大概30min，第二轮约45min，主要我分享案例的时长约占30mim。HR组织能力很好。 4、第一轮面试结束后几乎是立即给予了反馈并邀约第二轮面试时间以及所要准备的材料。第二轮面试后也是当天即反馈结果并沟通Offer发放流程。 ...查看更多

我这个面试也是无敌了，面一个设计经理岗位前后来了六轮。 城市公司HR电话沟通，了解具体情况城市公司设计总监和人资总监一起面试，了解我的工作经历，问一些专业问题，都能答上没有难度。城市公司总经理，很顺利，面完就知道已经通过了。区域设计总监、人力资源总监。专业问题都能很顺利的回答。但人资总问了一些比较刁钻的问题不容易回答。区域人力资源电话沟通。区域总经理面试问了一些项目实操的问题。六轮面试最终凉凉……...查看更多

公司最吸引你的地方1、第一次面试就很喜欢这里啦，hr给人感觉很年轻，初进入公司环境，简约大气，公司位置在上海，出行还是挺方便的，住在宿舍，离公司就五分钟，对于我这个喜欢宅家的还是很不错的，远离纷纷扰扰；2、公司食堂是有一日三餐的，午餐免费，每天不用纠结到底吃什么或者点什么外卖，味道还可以，至少健康卫生；3、妙文国际最吸引我的地方，主要还是大平台和公司发展前景吧，作为会展产品赛道名列前茅的企业，妙文国际一直都是很稳重的，我对于工作，最看重的这份工作的未来发展方向；4、员工福利方面，有专门的活动经费，每个月部门会安排下午茶，季度的时候还会出去部门团建，公司还有年度旅游的经费，可以跟别的部门一起联谊；5、成长发展方面，公司有比较完善的培训体系，除了本岗位的技能提升，还可以学习你感兴趣的培训课堂；一年有两次调薪机会，别的不说，妙文国际的薪资待遇是很不错的了；6、期望公司上市成功，希望妙文国际越来越好！...查看更多