技术服务工程师面试

网上投了简历，第二天HR就打电话问了下情况，和HR谈得不错，之后技术部门主管打电话过来聊了下以往的工作经历和未来的打算，当然还问了几个技术方面的问题，然后就让等通知。总体而言电话面试简洁高效，技术问题也是基础的大小。        第三天hr打电话过来说，需要做个笔试和现场面试，沟通好时间就挂了。等到约定的时间，过去后是一个技术主管面试的，一上来就给一套软件环境，让我检查检查有没有问题，我当时吓了一跳，仔细检查了一遍也没发现问题（虚拟机上搭的环境，没有压力，要是有问题才怪）。然后就开始了面试，问的数据库很细，技术程度建业够深，比如详细描述sql在数据库的执行过程，RAC的CRS/CSS的作用记录的内容等等。大部分都回答的还行，不过有几个也直接一头雾水。最后问了下期望薪水，让等HR通知，就出来了。隔了两天HR通知面试通过了，谈了下薪水，和入职时间，就发offer了。 ...查看更多

8月26号短信通知周五去面试。交了身份证以后就到一个大厅里坐着等传… 被叫到名字排着队一共12个人跟着进了一个会议室，一个大方桌，三个面试官。6人一边围着桌子坐。接着面试官开始讲流程，先把面前的纸折三折，写上自己的名字立起来，朝向面试官；然后自我介绍，包括学校，优缺点；最后给题目小组讨论。 自我介绍的时候记得把别人的信息记录下来，比如xx的优点是什么，喜欢什么运动等等……因为面试官会点你起来问这些。举手发言不规定顺序。我对面有两个男生举了，然后我手托着脸，结果面试官直接点我说，让没举手的我起来自我介绍…… （自我介绍的时候面试官会问问题，有的问的少有的问的多…然后我就很不幸的被问了一长串问题…） 我说我的优点是有团队精神，面：你认为什么叫团队精神 ？我：BALABALA……我喜欢做团队的协作者…… 面：你不愿做Leader是不是因为你怕承担责任？我：BALABALA…… 面：如果指定让你当leader你能不能将任务成功完成？我：BALABALA…… 面：对工作地域有没有要求？ （为什么别人一个问题都没有，你要问我这么一大堆…… ） 自我介绍完了，才发现原来12个人一半以上都是研究生…… 然后开始讨论，6人一组，一共两个组，分别选出Leader和最后的陈述者。给我们一人一张纸，上面写着题目 题目是：现在你的竞争对手正在接近你的这批客户，你的客户突然取消了这一次和你的行程。然后这批客户很重要，必须想尽办法留住…… 虽然毫无思绪，但讨论的时候还是要说话啊… …我们组是一个科大研究森姐姐当的leader，一个研究森锅锅作最后的陈述，一个本科男森计时，10分钟内讨论完，并且把结果写在题板上，研究森姐姐让我做记录…事实证明我并不适合做记录…记得乱七八糟…组里另一个研究森锅锅相反记得很有条理…唉… …但是我们组后来出现失误，就是时间到了我们的内容还没有完全的写在题板上…计时者没有很好的掌握讨论的进度… 讨论完了以后，面试官先问了leader是谁，陈述者是谁…然后面试官随便点了对面组的一个女森让她来做陈述… 女森讲完本来的陈述者作了补充，面试官说我觉得女森讲得比你们选的陈述者好，然后就点了对面组的一堆人问，哪一个讲得比较好… …（这里我觉得还是应该坚持认为自己组选的陈述者好…团结… …） 到我们组的时候，陈述者说完后面试官又一次点了我起来回答问题… 面：你为你们团队作了什么贡献？ 我：协作者，记录者 面：如果你们团队缺了你会不会成功？ 我：会，但是有了我会做得更好…… （这个时候就是要厚脸皮啊啊…要表现出各种自信… ） 面：如果让你淘汰你们组两个人你会淘汰哪两个？ 我选择了我旁边那位说话比较少的男生，和计时者（其实我好想选自己的…这个讨论我很失败啊…但是始终记得自信…没有办法只能得罪人了 ） 整个群面过程进行了1个小时，结束后让我们到外面等通知。面完后我第一时间跑到那两个男生面前跟人家说对不起， 唉，面试官太狠了…… 在外面可能坐了有5-10分钟，然后就有一个人拿了一堆简历说念到名字的过来排起。其实就是进入下一轮的，我们12个人进了8个，我们组计时者和陈述者被淘汰了… …对面leader 和一个没怎么说过话的男生被淘汰了…后来我分析了一下为什么我们组的陈述者会淘汰…也许是因为我们组内容没写完，然后他到时间了还在写…被面试官叫了一下才回位置…也有可能陈述的不清楚…不懂这些面试官心里的小九九…我原以为我会被淘汰的…讨论的时候实在太差…也许是自我介绍的时候问了我很多问题为我挽回了点… 然后就是排着队进了一个大厅，进入二轮专业面，在那坐着我就觉得我要挂了… 因为只学过一门网络的课还渣得要死… 坐了没多久就被传了，专业面一对一。然后就坐在那聊啊聊…居然没一个专业问题没问…难道是我刚一坐下就说我没怎么学过网络？还是因为他是HR？做了个自我介绍以后，我们就愉快的聊了半个小时…问的问题比如有：你会做饭吗？爱好是什么？年级排名？对技术服务的理解？有没有男票… 愿不愿意被派到海外？非洲中东 ？等等等等~~反正有什么就说什么好了~半个小时后他让我进入下一轮面试，终面…BOSS面！！ 换到另外一个豪华大厅 — 璀！璨！厅！ BOSS果然不一样，一样是聊家常，特么BOSS那种深不见底的气息整的我好紧张~~~☺☺☺ 自我介绍的时候，我说我优点是有责任心，然后BOSS说你加了个语气词“吧”，你自己都不确定你有这个优点吗？我自己都没发现我多说了一个“吧”……顺便一提，BOSS好严肃的说…一点都不笑，我对着他脸都要笑烂了，他还是不笑……赶脚鸭梨山大…… 后来也是聊家常~~~只是升级版的聊家常……他又问了一遍二面面试官问的问题，你大一就把英语六级过了，是不是后来就没有学英语了… 然后让我用英语做了个自我介绍…虽然准备过但是又忘了……最好准备的时候多说几遍…这个是我没准备好…蹦了几句后就无词了……然后尴尬的对BOSS笑了笑 that is all,thank you……BOSS一脸惊愕盯了我一眼 …然后…然后他…他笑了！！整个过程他唯一一次笑居然是特么在嘲笑我……嘲！笑！我！！ BOSS面也面了半个小时，面完让我回来等通知了 ，唉，BOSS面整体面得都不好。 等公交的时候远远的望了一眼大酒店~还是那么的豪华~~~~~ 大酒店再见~~...查看更多

我跪在群面，技服不算研发，要群面就忍了，群面有两个研究生和一个本科生（唾沫三人组），其余不包括我在内还有另外三位本科生（弱势三人组），拿到材料后先是各自按顺序发言，然后进入自由讨论阶段，强势接话，根本不给人插话的机会，然后商业互吹（划定leader），我实在受不了想发言时，这三人说时间快到了（timer到手），我们总结吧，弱势三人组唯唯诺诺，一脸懵逼，让唾沫三人组其中一人总结，拱手让出发言机会。 面试官也注意到了那三人过于强势，问我们四人是否要补充，我站起来发言，不过有点气愤，思路没表达清楚，情绪也不够平稳，最终挂掉。结果我发言两次，弱势三人组每人发言一次，唾沫三人组全程接管比赛，完成四杀！人生的第二次群面没经验，斗不过这些老油条，深信服，告辞~ ...查看更多

面试过程： 10.30 当天在我们学校举办的宣讲会，我没去，叫同学给我投递了简历。宣讲会当时人有100来个吧。 当天晚上收到面试通知，我同学没受到。 10.31 估计有40个参加面试，面试时候，我同学去霸面，我也去面试，最后两个都过了。hr面，没有技术问题，主要是会扯淡，事先要了解公司，说一些为什么选择该公司之类问题。最后我问面试官我能过么？他说没问题。 11.1 无领导小组讨论，当时本科生只有7个。 无领导小组讨论的问题不难，主要是发挥好，要保持谦卑。当时，一个争先当领导的，就知道自我表现，陈述说了三分半钟，当然timer也有问题，不会计时。最后leader又抢着当总结，没经过大家同意。无领导小组讨论结束后，面试官提问，当然，leader是被三个面试官群殴。问他你觉得你是不是口才最好的，他回答竟然说是。最后，timer虽然有问题，但也过了。leader肯定挂。 11.2 体检 当时我们学校的只有7个，4个本科，3个研究生。 晚上，通知我体检需要复检，泪崩。我同学也复检！！！...查看更多

第一轮群面嘛，无领导小组讨论，有一群给力的队员真的很重要，当然也要看你自身的实力。 第二轮是技术面试，技术主管会问一些技术方面以及个人的基本情况，如实回答就行。 第三轮HR面，对公司的一些看法，对职位的一些想法，还是按照自己的内心想法回答就行，别想着跟HR耍花招。 ...查看更多

首先群面，无领导小组讨论，我们抽到的话题是如何和竞争对手抢顾客，我全程说的话不太多，不过字字见血，所以参与讨论时一定要把握节奏，话可以不多，但是共鸣的时候一定要延伸。最后12个人进了8个。 接下来是技术面，会问你的项目经验，实习经验，重点在于你一定要懂你的项目，要把项目介绍得仔细清楚，这样过的几率比较大，因为二面刷的人最多，感觉真的是没有准备好，毕竟华为是我第一次面试，没什么经验，如果再来一次，肯定就过了！...查看更多