客户服务专员面试概况
基于用户贡献的75条客户服务专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
协作同事面试 清空已选条件
有经验么?你有什么优点。匿名用户
感觉靠谱
面试,坦诚就行,拿出真诚,最主要吃苦耐劳,一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
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中英文面试,难度不小,但顺利通过。匿名用户
确定通过
先是笔试,考卷有难度,几张考卷,全英文的,有很多题目,之后人事部的同事来面试我,之后就是部门经理来面试我,中英文的,总体还是很和谐的,还告诉我有班车,我就知道有戏了。
2 年前 发布
1 3轮面试,全面了解公司工作。匿名用户
确定通过
面试分为三轮, 第一轮是针对英文,office软件以及打字速度的机考,难度较低。
第二轮为部门经理或者HR面试,中英文双语面试。对于英文要求还是有些的,因为工作内容全部为英文,客户包括部分高层还有总部同事都是美国人,所以这方面需要有较高的英文应对能力。
第三轮是培训,为期2周,包括基本的工作内容的培训,为入职做好准备。
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客服要求低,反正简单。匿名用户
确定通过
英文客服很简单的,对口语要求很低,只要不是说的太难听就行,打电话的时候也是就那几句反复说,基本都能听懂,听不懂也不怕,叫英文好的同事帮忙。
2 年前 发布
6 严格意义上,面试分两轮。匿名用户
确定通过
严格意义上,面试分两轮,第一轮为你的mentor和同事面,第二轮由部门主管面,每轮过后HR会和你讨论薪资福利入职时间等程序问题。第一轮考核包括英文自我介绍,参加面试动机,简历提问,随后会面试官会详细阐述工作具体内容和职责,并问你为什么认为自己能够胜任。第二轮为市场部主管面试,中英文交替,面试官有用英文提及我对电子硬件市场有多少了解,这个可以好好准备一下。总的说,只要回答好Why this industry?Why Makeblock?Why me?且根据个人经历和优势准备一些代表性的例子,面试还是不难的哈!公司扁平化管理,前景,工作氛围,福利待遇都不错。非常荣幸能够加入!...查看更多
2 年前 发布
1 面试塔塔信息技术的客户服务专员。匿名用户
感觉靠谱
应该是负责招聘的同事先打电话,问一些基本的情况,一天共有四个人面我, 上午是人力两位,下午是主管和项目负责人,笔试填了一份英文的题目,是工作内容相关的。
2 年前 发布
4 电影院的面试还是很简单的匿名用户
确定通过
一开始是让你自我介绍,讲述自己之前的工作经历还是实习经历,主要还是要了解本人基本情况。自我介绍之后就是问你期望的薪酬福利是多少,一般三千左右估摸八成有复试了,最后会介绍公司的一些日常工作事宜还有工资待遇,然后就等电话通知复试了。
碰上他们急招第一轮就问你什么时候可以入职了,只要你要求不高可以选择这份工作,但是公司的经理管理能力不算特别好(纯属个人认为)。服务行业一般都希望面试者温和谦逊,一切以客为主,当然还是要按照公司规章制度去执行自己的本分工作。
祝愿大家能碰上好领导还有顺心的同事~
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面试成都阿里客服专员。匿名用户
确定通过
一共3轮第一轮是经理单独面谈,整个过程30分钟左右。非常nice,这也是进了阿里后发现的,原来所有的人都很nice,不像一般的面试官那样有架子,所有一下就放松下来了。主要问了以往工作经历,有无深刻的事情等等。当天接到复试通知,不得不说,牛企的工作效率真的是高二面是群面,无领导小组讨论。10人一组,分成2个小组。只有1个面试官,整个群面时间为1小时,分析考官指定的问题,做总结,陈述。之后考官依次对10个人分别提一个问题。三面是观摩,就是跟随一位正式的阿里员工工作8小时,这8小时你要一直坐在这位员工旁边,看他的工作,会发你一张纸,随意写,也可以不写,后来才知道,这位同事也会对你这8小时的印象,和行为举止打分。...查看更多
2 年前 发布
2 当时是实习去的这家公司工作,以全职的身份,面试了两轮。匿名用户
确定通过
当时是实习去的这家公司工作,以全职的身份,面试了两轮,刚去的时候前台登记,然后做一套题,之后会有人面试,我面试了两轮,第一轮是组长面试,之后是售后经理面试,经理人很好,很亲和,然后四月二十九号就入职啦。
这家公司规模大,福利待遇各方面还不错,拿到毕业证的当月十五号前会买五险一金,十五号后第二个月买。就是人员流动性很大,每天都有面试的,每天也有辞职的。同事之间关系比较单薄也不复杂,因为是跨境电商,大家基本就是在自己岗位忙自己的,公司没有加班飞,但是有交通补助,然后加班到七点之后有免费晚餐。对于售后部来说加班还是很严重的,很多九十点才下班,运营部也是,完全看个人能不能接受吧,其他的挺好的,每三个月一次团建。
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【电话客服】面经分享匿名用户
感觉没戏
这个岗位怎么分啊,说是客服服务运营岗,找不到,就选这个了。二面感觉可能没过-_-||,我是计算机专业的,面试官就开始问了我计算机相关的咋样,确实实践的可以拿来说的东西没啥,就有些尴尬了,我心里嘀咕,客服还要帮助搞开发嘛?还有我这糟糕的语言组织能力,又是紧张的不行。。好了说点可能会给大家提供帮助的,我是投的武汉信用卡运营中心的,先初面,再笔试,再二面。初试应该是hr,态度比较亲和,但根据我的经历也有提一个问题,问我有没有引导客户这样的经历,我没有,感觉她们也是关注我有没有实习的经历,但是我也没有,对不起,对不起我的学历了😬确实是实践少了,不过初试过了,可能因为人数吧,有人没来线上面试,有人迟到,我和另一人就通过了。笔试一个心理测试,一个逻辑测试,不难。二面如上所述,面试官也比较关心实践经历哈,最好校园里有什么可说的,还问了下能接受销售吗,我紧张了就有一点点答非所问的感觉,说销售和服务一体的巴拉巴拉,其实想问,不是说销售占比不大,不外呼嘛?占比不大是可以接受,如果全是那我就压力山大了。另外问了下父母工作,家人对我找工作的看法…对工资的预期…这又一个尴尬之处,我不知道我是不是说高了,还问了下她们(面试官两人哈,其实还好,没有很凶,语气还算温柔的)。哎,面试怎么这么难呢,面试杀手…不愿…我貌似还有点希望?今天8人小群面试,1人没来,1人迟到,那就6人,希望能过!祈祷🙏🏻,有无结果我再来发一个说一下...查看更多
她说我英文好可是为什么不过呢?匿名用户
未通过
首先是电话通知第二天两点去长隆那边面试。面的是两个年轻人,针对之前的工作经历,工作内容为什么离职等。然后当天五点通知我五点半电话二面,面的是客服总监。一开始就要用英文介绍下之前的工作。我就blablabla,讲述了我前两份干的什么为何离职(最近的是旅游行业的客服新冠期间(三月下旬)大裁员试用期第五个月被裁了基本试用期的都裁了,倒数第二的是入职后觉得公司(知识产权的)很乱是个坑干了两个月走人了,再找过同行的工资都低,觉得知产这个行业想有发展需要很专业的知识,可是我大学没学好,现在学也晚了学不进,所以改行了。她说你去之前没有做资料搜集吗?我说我在网上查过那家公司但没有任何信息,去面试的三个多小时没看出公司有问题,内部问题是进去后才知道的,全部英文)。然后她转回中文说我英语很好(我口语确实不错),问为了避免不了解浪费时间,我有什么问题想问,我问了工作地点跟工资是否与招聘信息一直,她说对的,我还故意说工作地点跟环境我都非常喜欢,离家近。她问客服的工作遇到投诉跟难忘的案例。我说之前的岗位有投诉如果安抚/赔偿客人不接受,我的岗位权限就到那了按流程就只能上升经理处理;难忘就是几个案件我没有按既定流程,在也不违反流程的情况下帮客服解决了问题避免了投诉。然后她问你担心遇到什么问题,我说感觉客服工作内容都差不多都是解答疑问解决问题,就是不同行业内容不同,培训好就可以(一面的时候那两个人说很多客服之前都是没有相关经验和知识的),没什么担心的。她又问离职这八个月都没有找工作吗?我说刚离职那会有找过,但选择少工资低,后面就想说等会再找,刚开始找工作两个星期。她问这期间有学什么东西考证什么的吗?我说学了些日语,大学时开始学,学了忘忘了学,没有环境一直原地踏步,还有学了些简单的excel函数那些,她说八个月就学这些?我说还有去旅游玩了一个月,然后在家有时也蛮懒的,并不是什么时候都学习。她说还有其他问题吗,我说什么时候答复结果,她说明天还有一个,后天(周五)给结果,择优选择。。。周五没有给我通知,我想不出哪里出错了,还想争取下就(周一)打电话回去,发现是主机没有分机号码。然后问通知我面试的hr(有加微信)岗位是否已经满员了?他说还没出结果,部门还在横向对比,说周三大概会出结果。然后周三还是没有通知我。我也死心了,但就是不知道面试哪里出错了?...查看更多
重庆腾讯支付客服匿名用户
感觉没戏
1面:先每个人做一个简短的自我介绍,然后分20个人进行无领导小组讨论。话题是从15个品质中选出领导必备的5个品质和3个不必备的品质。并说出原因。我们这组小组讨论的比较混乱,而且自封的组长急于的表现自己。一直在那里表达她自己的看法,所以大家基本上就是各说各话。15分钟讨论搞完了之后两个小组各自选出一个组长进行总结性发言,再各自选出一个人进行补充性发言。然后面试官会让小组长选出三个存在感低的发言少的觉得该淘汰的人,当时我们那个组长直接点了我的名字。然后面试官问我同不同意,不同意的话进行反驳。我当时就直接反驳了。这个期间主要是看自己有没有相关的经验,然后自己表达能力是否清晰吧。一面淘汰了挺多人的我们那组长也淘汰了但是我进了原因大概是组长太过于急于表现自己而且说话没有逻辑不流畅吧,总之就正常的面对把自己的观点清晰的表达出来就可以了。一面之后就二面。2面:1对1面试,主要会问一些简历相关的内容,先让我自己做一个自我介绍。然后问我之前的工作的离职原因。然后问我空窗期做了什么,问我自己的性格优势和劣势。问我对轮班夜班的看法。然后再问我有没有什么想问她的,我就问了两个问题,毕竟是双向选择大家也可以勇敢的问自己想要知道的问题。我在问问题的这个期间明显的感觉到面试官不喜欢我。仿佛我在问她一些***问题。所以感觉大概率是不会通过的。但是没关系呀,就是一种经历。祝大家早日找到理想的工作。...查看更多
五险一金齐全,加班有加班费,只是有点不太好就是kpi比较严格。匿名用户
确定通过
一共两轮面试,第一轮面试自我介绍,只关心工作经历和离职原因,我虽然没有客服经验,但我有线下处理客户投诉方面经验,还有最后一份工作的电话量的说明,我是可以胜任这份工作的;第二个问题是举个例子,你上一份工作出现客户投诉你应该怎么处理?我举了两个常有的例子,面试官表示很满意;第三个问题,您对客服这个岗位是个什么样的理解(岗位职责);第四个问题,对于这个岗位,还有什么想问的吗?我回答:试用期多久?如果我有幸入职到贵公司我,我前期要准备什么?
一面完成在前台坐两分钟,直接二面主管,还是自我介绍,薪资谈判和对于加班有什么看法,对于快速晋升到上一级,你觉得自己多长时间可以做到,我很含糊地说三个月内。二面完成说是两天后等待面试通知,谁知道刚下了地铁站回到家就收到了面试通过的通知。
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2 年前 发布
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