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一面 推荐人面试。问了下自我介绍。说了下项目面了些基础问题。hash map hash concurent map问了下数据库 数据库的事务级别每种事务级别的实现方式碰到过死锁没如何解决的问了下jvm 的结构问了下java 应用的配置。问了下各种锁 syn 和 rerentre lock 的区别锁的升降级问了下线程池的配置。 这个真的不知道问了下redis redis 的的数据结构redis 如何加锁使用场景问了下hash 槽 这个完全不知道问了下http 三次握手一个简单的list 翻转算法。碰到个好心的小姑凉 把我放过了。。。小boss 面试问了下项目问了下项目模块问了下为什么需要做这个选择。问了下并发下的各种锁 我很懵逼 。很少用问了下并发的解决方案 threadlocal 自己把自己带到坑里了。其实我不是很懂。问了下最近碰到的问题。问了下如何性能优化问了下为啥我最近项目这么少。

先是hr助理面试，我当时去的是汉口江滩店，总店在金桥大道。公司总部在西安。然后之前就听说青禾在婚纱摄影行业挺有名气的，现在没落了些。hr助理人蛮好挺亲切的，然后第二天就约我跟部门经理当面谈。部门经理人很好，很亲切。上一任离职教了我一周，很认真那种教。作为刚出社会没什么经验的我，当时还是挺紧张的。但是整体入职手续很顺畅，没有难点。如果介意入职交押金者，慎入！！！押金300元，离职退还，把收据条子留好

面试过腾讯很多职位，我很喜欢腾讯的企业文化价值，但是腾讯好像“不喜欢”我。每次面试都未通过。我觉得我适合的岗位有很多 审核、客服、质量运营等基础岗位其实大部分大学生都会做。没有什么难度，熟能生巧，量变总会转为质变。给大家一些面试技巧吧，我每次都进了复试，我特别喜欢小组讨论，大家的思想擦出火花抨击，我特别享受。说客服吧：1轮，首先恭喜简历通过进入复试的宝贝。初试呢无领头分组讨论，中间会给小伙伴们挖“雷”。比如问题A 如果今天要淘汰两个人你觉得会是你们小组的谁？问题b：如果今天只能有一个得到工作机会你觉得会是你们小组的谁？ 如果你给出了谁谁谁，恭喜你，可以中场休息了。A跟B都是假命题，给一个建议的回答：“A 我觉得我们小组没有人会被淘汰。在本次的讨论中1号有...贡献；2号展示出了...优点...3号.....等等。所以我觉得我们都很优秀，在今天的表现中都能拿满分。” “B 这个工作机会是平等的，今天我们在这里竞争这个职位，我相信最适合的人一定会留到最后。如果非要我选举一个，我希望是我自己。因为我具备.....的优点，能适应本次的职位，并且如果我获得本次工作机会，我会.....” 2轮，再次恭喜初试通过的宝贝。二轮面试，面试官会问你很多你的工作经验，生活状态，为什么离职。会比上轮更多“坑”。而你需要做的是了解职位信息，了解职位需要具备的那些能力，结合你自己去说。一定要展示出你具备这个工作所需要的能力。如果你态度诚恳，思维比较灵活，获得工作概率会更大。最后一点！很重要！腾讯会做背调！你需要如实填写你的就职工作时间（误差最好不要超过7天）、公司名字（不要写大公司，是子公司或者关联公司或者外包一定要写清楚）、薪水（如实填写，背调一查就能查到）、可能还会给你上家上司或者hr或者同事电话回访（不是主要判定因素）等！加油吧！ 虽然我很想做语音客服的岗位，但事不过三 我面试了3次未过，也可能是我自身不具备客服的能力。祝你们都能拿到想要的offer！ 加油！

本来也就是抱着试试看增加面试经验的态度去，结果不断PUA你。二面反复询问加班意向，甚至有提到如果所有节假日全部加班且没有工资可以接受吗，我心想你可拉倒吧。不断一步步PUA，先是9-18点，然后面试前辅导变成9-19：30，面试的时候变成996能否接受。表达不情愿被刷之后没有任何通知，直接所有群直接踢出。

是一个外包的银行的客服岗位。整体的应聘感觉很不好。BOSS上面的招聘信息底薪4000最低，结果去了之后只能给到3300。面试过程很好面，就是入职困难，前期准备资料就很繁琐，然后到现场先填写一堆入职要遵守的规章制度。写完以后才给谈薪资。我就想知道为什么不能早点谈，那别人的时间不是时间吗，一堆材料写完又浪费金钱又浪费资源。反正很不好很不好，不能接受的宝子还是不要去面了，简直浪费时间

1面:先每个人做一个简短的自我介绍，然后分20个人进行无领导小组讨论。话题是从15个品质中选出领导必备的5个品质和3个不必备的品质。并说出原因。我们这组小组讨论的比较混乱，而且自封的组长急于的表现自己。一直在那里表达她自己的看法，所以大家基本上就是各说各话。15分钟讨论搞完了之后两个小组各自选出一个组长进行总结性发言，再各自选出一个人进行补充性发言。然后面试官会让小组长选出三个存在感低的发言少的觉得该淘汰的人，当时我们那个组长直接点了我的名字。然后面试官问我同不同意，不同意的话进行反驳。我当时就直接反驳了。这个期间主要是看自己有没有相关的经验，然后自己表达能力是否清晰吧。一面淘汰了挺多人的我们那组长也淘汰了但是我进了原因大概是组长太过于急于表现自己而且说话没有逻辑不流畅吧，总之就正常的面对把自己的观点清晰的表达出来就可以了。一面之后就二面。2面:1对1面试，主要会问一些简历相关的内容，先让我自己做一个自我介绍。然后问我之前的工作的离职原因。然后问我空窗期做了什么，问我自己的性格优势和劣势。问我对轮班夜班的看法。然后再问我有没有什么想问她的，我就问了两个问题，毕竟是双向选择大家也可以勇敢的问自己想要知道的问题。我在问问题的这个期间明显的感觉到面试官不喜欢我。仿佛我在问她一些***问题。所以感觉大概率是不会通过的。但是没关系呀，就是一种经历。祝大家早日找到理想的工作。

这个岗位怎么分啊，说是客服服务运营岗，找不到，就选这个了。二面感觉可能没过-_-||，我是计算机专业的，面试官就开始问了我计算机相关的咋样，确实实践的可以拿来说的东西没啥，就有些尴尬了，我心里嘀咕，客服还要帮助搞开发嘛？还有我这糟糕的语言组织能力，又是紧张的不行。。好了说点可能会给大家提供帮助的，我是投的武汉信用卡运营中心的，先初面，再笔试，再二面。初试应该是hr，态度比较亲和，但根据我的经历也有提一个问题，问我有没有引导客户这样的经历，我没有，感觉她们也是关注我有没有实习的经历，但是我也没有，对不起，对不起我的学历了😬确实是实践少了，不过初试过了，可能因为人数吧，有人没来线上面试，有人迟到，我和另一人就通过了。笔试一个心理测试，一个逻辑测试，不难。二面如上所述，面试官也比较关心实践经历哈，最好校园里有什么可说的，还问了下能接受销售吗，我紧张了就有一点点答非所问的感觉，说销售和服务一体的巴拉巴拉，其实想问，不是说销售占比不大，不外呼嘛？占比不大是可以接受，如果全是那我就压力山大了。另外问了下父母工作，家人对我找工作的看法…对工资的预期…这又一个尴尬之处，我不知道我是不是说高了，还问了下她们（面试官两人哈，其实还好，没有很凶，语气还算温柔的）。哎，面试怎么这么难呢，面试杀手…不愿…我貌似还有点希望？今天8人小群面试，1人没来，1人迟到，那就6人，希望能过！祈祷🙏🏻，有无结果我再来发一个说一下