数据分析员面试

总共2面，分别在不同的地方，一面在公司科贸中心，二面在工作地全球通。公司环境很一般，坐的桌子很大尘。一面是个女的，问些比较普通的问题，顺利通过。二面安排在第二天，是个男的产品经理，是做和教育的运营数据分析，一直说跟之前的工作经历不一样，一样我还要换工作吗，个人对外包工作不太看重，没所谓行不行吧。...查看更多

先是HR通知面试，接着是部门主管面试，整个过程很轻松。先是自我介绍，自我介绍完了，就是机试，主要就是EXCEL，当然我的EXCEL还是一般般的。然后就问了会不会做PPT，就把以前做过的PPT给展示了一下，接下来就是主管介绍部门工作内容，已经岗位工作内容。然后回去等通知，第二天HR打电话二面，就是部门经理吧，聊了几句，就让回来等通知。还没到家，录用电话就打过来了。不过后来没去，主要是太远。...查看更多

投简历之后直接叫去面试。到了地儿之后发了性格测试的几张纸，以及要求写一篇800字作文，标题有“选择”和“脚下的路”可选。嘛，先别急着写，做着玩吧。因为之后把十个人分了两组，带进去隔间面试。这个叫一面。它的流程是一面，再笔试（就性格测试和那作文），然后二面。二面没进，辛苦写的都白费。一面是先自我介绍，乱七八糟的都可以说，什么兴趣爱好家庭情况，还有一个是三年内的自我职业规划，和自己想争取的岗位。我第一个讲，应届生支支吾吾懵懵懂懂；后头都是有工作经验的，还能说说离职情况，规划也比我清晰一点。其中有一个跟我竞争同岗位的，是个男的，挺会说，我估摸着不占好。然后是一道无领导，说的是你觉得成功最重要的和最不重要的品质。发言顺序随意，陈述完后讨论决定最后答案环节，有一个小姐姐就开始怼我，估计她没认真听，把我的话理解岔了，我解释了一下；跟小姐姐认识的一个男的又找了另一个角度怼我。没时间了。我也就不反驳他了。那男的起来做了总结。没了。出去到原来那地儿，有一个工作人员过来宣布二面人员名单，那男的进了，跟我同岗位的那个男的也进了。我拎着那几张纸和小作文回家了。顺便，他们这儿的玻璃门我根本推不动，是我方法错了吗？我之前看了看环境，墙面挺冷冰冰的，隔间办公室座位间有点窄，有一个休息厅，有微波炉冰箱之类的。往下看的绿植还好。再顺便，来面试的人穿正装的比较多。面试时间较长，准备好干粮。我是下午一点去的，三四点才放出来。二面的估计到晚饭了。面试人员有三个会动笔的，一个放ppt引领节奏的，一个记录员。感觉他们挺心不在焉，中途有离席。总体氛围不是很压抑。收上去的资料没有退还。心疼我刚拍的一寸照，复印件随便吧，一寸照能不能还给我啊？拍洗照片好贵的。二面和笔试理解之类的我就爱莫能助了。...查看更多

主要有三面，第一面就是一个简单的自我介绍，然后看了一下你简历，觉得OK就过了； 二面就是总经办的大佬面试，问一些比如你为什么来这家企业，你个人有什么优势之类的，这里一定要表现你很想要在这家企业工作，要表现出你对这家企业的求知欲，二面结束的时候还会有一个上机测试的阶段，其实无所谓的，我当时就是完全是不懂的，叫我做个数据透视表我也不会（虽然我在简历上说我精通excel=。=），然后考核我的那个家伙竟然和总经办的那个大佬说，我这边没问题了。我是一脸的不好意思，然后总经办的大佬说，没关系，大家都这样，都说自己会，实际操作就都不会，没事！我就懵逼了，那还搞个上机测试干什么呢？ 终面是总经理面，就是闲谈几句，只要是谈了工资就说明过了哦，哈哈。我当时就说了两句，主要还是看眼缘，很看眼缘。之后总经办的那个大佬和我说很多人都是在总经理面试这里挂的，你很不容易。哈哈。...查看更多

一共有三轮面试，第一轮是公司的业务员面试。第二轮是部门技术总监面试。第三类是人事面试。第一轮去了需要先做一套卷子，全都是判断题。内容包括Excel的使用、sql的使用、基本的数据敏感度测试、数理统计基础、机器学习算法、Python、spss测试。 （1）excel的使用有数据透视表、vlookup函数的使用规则、查找空格的快捷键是什么等。难度一般。 （2）sql的题目就是select的简单应用，包括左连接；还有update和create语句。比较简单 （3）数字敏感度测试，一个很复杂的数字加减题目判断和对不对，可以直接将个位上的数字加起来跟和的个位数自比较。还有一些题目是A万买了房子B万元卖出，C万元买回B万元又卖出，问在该房子上的盈亏。数字敏感度总体简单。 （4）数理统计。左偏分布的中位数、众数和算数平均数的关系；方差分析的含义等等。基本的数理统计，学过的应该不难。 （5）机器学习。决策树、贝叶斯分类器和ROC等内容，考的比较基础。掌握概念就可以了。 （6）Python基础语句。记不清了。 （7）spss。非常基本的操作。做完卷子之后就是跟部门的两个职员聊一聊简历。包括做过的项目、过去的工作经历、个人的职业规划等等。二面和三面还没进行。有了再补充。 ...查看更多