确定通过一开始都是向我描述平安的发展和未来，然后就是做一个所谓的测试，好像是平安内部用来圈人的EPASS的APP，问题简单，不过要输入身份证号码、姓名等信息，感觉就像用一个所谓的测试来获取你的私人信息。经过面试之后，说是未来要参加培训，需要交100元的培训费，一共培训8天······然后就~~呵呵~~...查看更多
金融主管面试概况
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网招湖北地区综合金融主管。
感觉靠谱流程是部门主管简单了解面试人员的基本资料，讲解了公司涵盖的业务范围，和岗位职责。比较奇怪的是我本人并没有投递平安人寿的岗位是平安打电话来问我能否面试，结果到了公司又告诉我这个岗位需求的是25-40岁吧好像是，觉得我太年轻不太适合，由此看来我判断其实HR没有看过我的简历就联系我了，自己听过具体的介绍以后觉得自己不太适合，然后是部门负责人的一些简要的描述。...查看更多
2 年前 发布
中国人寿总部社招面试
整个招聘流程非常长大概，大概需要半年时间，会先做心理测试，后笔试（和公务员考试一样，行测），然后初面（最基本的那些），最终面试（公司分管副总裁还有一堆部门领导+处长），一半就会问一些你对保险的认识啥的乱七八糟，时间很短。现在疫情都变成网上面试了。
2 年前 发布
未通过
综合金融客户经理面试和工作详情
面试很简单，基本是在走流程。先做一个epass也就是性格测试，做了这个测试也就跟这位面试的主管绑定了，就是挂在他的下面，想换别的领导或者部门或者营业区都很难了。
这是一个销售岗位，卖的类目很多，基本上平安各个渠道的金融产品都可以卖，但主要是卖保险。保险会有业绩考核，达不到指标每个月月底会被领导催着要完成，完成不了要求要实动，不行就自己买，季度大考核不过关会被清退。无底薪，都是有责底薪，而且有责底薪也只有第一年有，以后都是其他方面的补贴和奖金。反正没业绩就没钱，想赚钱就全靠自己的业绩，因为是代理人，所以不交社保，没有五险一金。
职场很差，上午早会整半天都在早会，但办公室就像是菜市场，一个部门的房间里挤满几十上百人，找不到任何团队、职场的气氛，人员也是五花八门，不太适合刚毕业的大学生去。
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2 年前 发布
面试平安人寿保险经历
一开始是电话打过来说是做风控，待遇能满足你，去初试是经历面试，谈平安是个大平台，门槛高不容易进，然后做了一个测试，对于岗位内容和薪水基本不说，就回去等复试通知。
复试也是电话通知，然后这是经理上一级的老总接待面试，认真谈了岗位和薪水，但是根本不是风险控制，就是做综合金融的业务，还要交100块先培训8天，骗子招聘手段。
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2 年前 发布
金融主管相似职位面试经验
【资信评估】面经分享
通知下午2点面试，提前40分钟到了，结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表，里面有很多的信息要填，填好的才能进入面试流程。每个批次12人，我来的晚，只能是后面批次了，轮到我这一小组时，已经是下午4点多了。 首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），同时我这组缺少一个真正能总结的人，被推荐的一位并没有总结到精髓，只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心，发表自己的观点，说出自己的想法的观点中的特点就可以了，不用总是强迫别人认可你的观点，毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的，只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。 然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。上来自我介绍后，就问了简历上的项目内容，基本就是把自己做的项目讲一遍，然后问了点JVM的相关知识，这些很惭愧，没怎么好好看JVM那本书，答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了，说是等后续通知。...查看更多
2 年前 发布
资信评估面试很好，共2轮面试
一面 擅长pythonpd.to_csv()函数就可以，里面参数有很多，除特殊情况只需要写对path即可pd.merge和pd.concat都可以，只要设置好axis即可，其它参数以具体为主知道，但是我目前接触的几个练手的项目用的比较少，名字可能想不太起来了。（这时他提示了我是pivot函数）我说嗯嗯，想起来了，（但是我不会调参数，就说）我一般遇到用得不是很熟练的函数，都会按shift+tab键，能非常方便的查看使用说换了一个人，主要以我个人的简历为主，询问我过去实习经历的细节，然后介绍了一下工作...查看更多
2 年前 发布
很不专业的一家公司，没见过这么操作
没见过这么不专业的公司，2017年10月去面试的，总监和人事都觉得没问题，然后我还是在职的状态，没发offer就开始背调了，之前单位因为不愿意放人就乱说话，结果还偏听偏信，机会没了，事后跟他们吵了起来。
2 年前 发布
1
资信评估面试不好，共4轮面试
感觉没戏1 有笔试 考财务比率债券宏观，有大段论述题，写的手都疼了 毕业之后很久没有一次写这么多字了2 面试官没仔细看笔试卷子，问了一些专业问题，然后就是压力面试，非常不尊重人，给我感觉很不舒服，但还是认真回答了每个问题，以为就是正常面试流程，到面试最后问了一个个人硬性条件问题，结论是因为我没有这个硬性条件，因此拒绝我。这个条件在招聘JD里没写，并且在笔面试最后才说出来，如果觉得不符合，一开始就应该让hr提出来，并且不提供面试机会。大老远跑来面试，最后结果是这样真的很不舒服。备注:女性避雷这家公司吧，面试填信息表就有问是否怀孕以及怀孕几周的问题。...查看更多
2023-03-16 发布
资信评估面试一般，共1轮面试
dell finance summer intern 一面 phone call突击面试，主要问的是behavior question + technical question，几乎都是英文面试
2 年前 发布
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