室内设计面试概况
基于用户贡献的93条室内设计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组 清空已选条件
面试:室内设计。较糟糕的面试体验,难度差不多,告知没通过。清水楼美工刀行政经理
未通过
可以说是我所经历过的,面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集,然后hr邀约面试,我说我目前在异地可否视频面试,一来互相了解看是否合适,不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间,是一个空间设计主管面的,整体下来感觉还可以。视频面完后,hr说对我很有意向,希望我去公司第二面,然后我异地当天往返去了这个公司第二面,hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题,全程我主动提问,hr也不懂补充,像个机器一样(微笑)问一句答一句。整体面试下来,大概就20分钟,其中8分钟在等那个部门领导,他也只是简单补充几句。最后,过了一周还没回复,我就问hr面试结果,她回复说岗位不合适,不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面,大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语,别去了各位,我是前车之鉴,hr一副高高在上的样子,浪费了那么多时间和路费,第二面只是简单的聊两句,笑!...查看更多
面试:室内设计。面试还好,难度差不多,未能通过。昵称
未通过
面试无太多形式,直奔主题。待遇一般,招聘信息存在虚标夸大。提成与设计的服装店销售额挂钩,达到某个设定额度既有相对应的提成,提成偏低,存在诸多不确定性。HR表示每位设计师月产值七八间店铺,店铺面积不小于100㎡,还需对接工地,及时解决现场施工出现的问题。BOSS上沟通的与面试HR口径不一。工作地点偏僻,工业园区。存在刷KPI可能性,HR表示在职已有6位设计,后续只招一位。...查看更多
室内设计面试一般,共3轮面试day would
暂无结果
简单记录下面试过程招聘网上高薪吸引人过去面试,现场只愿意出4500底薪加提成,提成也偏低。要会施工图,效果图,预算报价,还要能签单最好。意思就是全程都你一个人搞完,公司只负责分钱就好。
室内设计面试不好,共1轮面试操场路由器产品专家
暂无结果
领导画大饼没什么客户,半年服务两三个客户不建议去,浪费时间趁年轻,去大公司,这种小公司不值得去。
面试:室内设计。面试过程不太舒服,面试难度良好,对结果有把握。匿名用户
感觉靠谱
办公在一个共享咖啡店里,然后面试的地方也不是会议室,在意办公室的慎入。两个老板一男一女。然后就是介绍自己职业经历聊一下作品。就是聊天一样。办公室就是一个大房间因为才不到五个人…感觉个人工作量很大。尤其是年底还在招聘,感觉工作压力不小。
室内设计面试不好,共7轮面试天之林地报刊架地铁安检
未通过
简单记录下面试过程多人直面,人事官對專業知識不太關心,對過往人力方面經歷很是上心,後面是三人群面考察真實情況實際能力值,探討過細要求較高,面試會很困難通過。氛圍懶散,人員構成以年輕人為主後勁不足,工資待遇一般。要求不高喜歡挑戰的可以去試試,推薦指數:6.5分
面试:室内设计。比较糟糕的面试,有一定难度,基本没戏。匿名用户
感觉没戏
一个十个人的公司有仨合伙人。面试前就要谈背调,头一次见,都还没谈薪呢,中间各种打听你背景还有之前工作经历,反正很不舒服。办公室布局不合理一进去就有点憋不合理。说自己作品很难得,跟一般公司不一样但是没有人慕名而来。(你是老板你不好好想想)就怕进去整天搞得有的没的。然后也说自己拖延症老是加班,遇到这种无效加班的公司快逃吧。...查看更多
室内设计面试不好,共2轮面试古兰特号
未通过
一过去就是填表,填完后就是给个试题你做。做完就排队面试。面试直接是人事面试,不管你题做得怎样,她说她也不会看,就是问一些不着边的问题,就是找你突破口,压你工资。然后给你报个工资,能接受就再上机复试。真的是有够浪费大家的时间的。待遇一般,hr情商一般,谈话让人很不舒服。...查看更多
装修项目经理面试不好,共1轮面试7723
确定通过
一面 第一次是人事主管晚上九点多打电话过来,聊了一下现在负责的工作,还有公司未来给到的岗位,然后约部门总经理面试。第二次是提前下载一个视频面试软件,然后约到时间,部门总经理对技术上要求问题回复都没问题,主要是管理思路上面要求有点高,需要提前做好准备,尤其是管理岗,要问你未来打算怎么开展工作,嗯,确实没想好,所以回答的不好,以确定没通过了...查看更多
装修项目经理面试很好,共1轮面试啊啊啊啊啊啊
确定通过
这个公司自诩为科技公司,实际就是个卖水果的,公司人数看起来很多实则大部分都是卖货或者收银的,公司招人对学历也没什么要求,hr也问不出来什么太有专业性的问题,自我介绍之后他就有点不知道再问什么好,面试很简单但劝大家别去,一整个办公室里就没几个人,而且公司没有明确的规章制度,管理比较混乱。...查看更多
装修项目经理面试很好,共4轮面试leego
确定通过
简单记录下面试过程hr面问家装行业了解情况,为什么转行从工程到装修;工程经理面讲岗位内容,工作职责,以后发展空间;总裁面问了些职业心理的问题,聊了聊家装的市场前景,说这个工作沟通协调的压力
面试:装修项目经理。较糟糕的面试体验,难度大概中等水平,告知没通过。装饰项目经理
未通过
现场面试到了要写面试表,有四页。内容基本和本岗位无关,还有很多问组织架构,管理方法,调整方案,未来规划等问题。面试表都不能有空,基本要写半个小时左右。面试环节由HR面试,对装饰工程内容一点也不会问,她也不知道这类的专业知识。总体体验很差,不像是在招聘,HR很不专业,不建议去...查看更多
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