培训策划面试概况
基于用户贡献的9条培训策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 清空已选条件
offer与劳动合同薪资不符匿名用户
确定通过
面试很好,offer薪资很高,但offer与劳动合同薪资不符,劳动合同只写最低。要求先体检(入职体检公司是屏蔽本人的),先从上一家公司退工,再签合同。签合同当天发现薪资相差8000,岗位职责不符合,要求签2年竞业禁止。
2 年前 发布
1 需要做题目,同时应聘毕景艳
感觉靠谱
需要做题目,同时应聘岗位对语言有要求,有一个现场翻译环节,但不难的。会经历两三轮面试,HR邮件和电话沟通流程是比较顺畅的,与业务负责人的沟通一般也时间比较长。
在居民楼里,只有一个人匿名用户
感觉靠谱
不靠谱的皮包公司,在居民楼里,只有一个人,当时到了就后悔了。面试不专业,随意。不推荐。
被忽悠的面试经历匿名用户
未通过
猎头推荐的岗位,第一次去见了部门负责人,据他们说,因为要大力发展培训业务,所以需要招人做这块。负责人很是“诚恳”,跟我聊了两个多小时。
第二天HR给我打电话,就让我想一想应该怎样开展工作,然后再去聊一趟。
第二次去,见了总经理,又把怎样开展培训工作详细解释了一遍,离开前总经理还挺客气,留了张名片,还说上次那位负责人会跟我联系。
回去之后,过了两天,联系了HR询问结果,她说需要再见一下董事长,可是董事长最近一直不在,有消息再通知我,然后,一直到今天我也没等到董事长回来的消息…
仔细回想一下,也是自己太天真,说不定就是人家的套路呢?他们想开展业务,又不想付工资,所以就借着招人的名义套各种经验,各位如果遇到这种情况,千万要留个心眼~...查看更多
笑死我了,这家公司。匿名用户
未通过
笑死我了,这家公司,面试直接面主管,问我这问我那,然后自己也说不清要干什么的。好了,第二天,收到HR说通过了,然后呢谈薪,给了薪资,我感觉就一般般,然后呢,我说等第二天吧。
第二天怎么都联系不到HR。通过原来主管的联系,说HR在培训。我发了很多条短信和电话,最后,您好!应该不用来我们公司入职了,公司有点状况。真的搞笑。
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2 年前 发布
1 需要做题目,同时应聘毕景艳
感觉靠谱
需要做题目,同时应聘岗位对语言有要求,有一个现场翻译环节,但不难的。会经历两三轮面试,HR邮件和电话沟通流程是比较顺畅的,与业务负责人的沟通一般也时间比较长。
面试:培训研究。总体感觉比较正常,整个过程都没有什么难度,放弃二面orirtt
未通过
工作办公环境一般,就是一个非常大的大厅,一排排的工位,前台没有人,感觉看起来整体氛围不够专业,等待面试的时候等了一段时间观察了一下员工的上班状态,较随意;boss上写的早八晚九但跟hr沟通后发现是早八晚十初面40min左右问了之前的工作内容、工作模式及一些较具体的问题,感觉问题不通用教育公司,但从面试过程中(办公场所中整体小伙伴的状态、面试官的沟通过程)未能感受到对教育的热爱,会注重数据指标,整体感受不是很好所以放弃继续面试下去...查看更多
面试:培训研究。面试还好,面试问题倒不难,应会有好结果。真武门显示器客服总监
感觉靠谱
面试的是高中部英语老师的职位,一共两轮面试(一轮面试,一轮笔试),都是群体线上面试和笔试。一面第一轮面试前,告诉我需要准备一节6-8分钟英文授课试讲,内容自己限定在高中英语,需全英文授课,需要提前制作好PPT。在面试前一晚会在微信群里告知第二天讲课时间,进入腾讯会议后先到先讲。我在授课8分钟后有面试官让我暂停,询问是否有其他老师想要向我提问。然后有一位教研部的老师询问了我的过往经历,有没有考编考研的打算,差不多一面就顺利结束了。二面笔试一共有30道选择题,3篇阅读,时间40分钟。我做的选择题主要以语法题为主,阅读就是常规的英语阅读。两轮面试结束大概过了一周时间会有谈薪资的老师与我对接。然后又过了一周时间让我准备好入职的资料,但是没有确切告诉我入职时间,让我耐心等待审核。从一面到正式入职大概花了大半个月的时间。中途我因为担心面试不通过,主动询问了几回,HR态度很友善。...查看更多
面试:培训研究。整体感觉不错,难度层层递进,确认通过。冰雪之森游戏机地产策划总监
确定通过
总共四面,第一轮HR面,了解下基本情况,薪酬期望,离职原因,第二轮是技术面,考察该方向的技术问题,第三轮是素质面,问题稍微一些刁钻,比如学习方法,人际关系,绩效考核,个人在团队中表现,读书的心得,第四轮是终面,考察个人对待问题看法,习惯,如何开展工作,并做好工作...查看更多
HR面试很敷衍,不太像是真的招聘人的匿名用户
感觉没戏
面试前网上找了一下该公司面试相关信息,当时看到有说像完成招聘KPI的样子,并不是真的要招聘。但是还是想去试试,想着大公司,还是去试一下吧。在约定面试前HR还给我发了需要做课件的内容,结果面试的时候就让用英文自我介绍一下,然后问了一个问题。就问我有啥问题没。我问了一个问题后HR的意思就结束了。前面的自己做的课件也没有要呈现,我就问做的课件是要下一次试讲么?最后说让在手机上看了一下。然后说1个月后给答复,真的是奇葩到不行...查看更多
面试:学术期刊助理编辑。体验感还不错的,难度大概中等水平,确认通过。看准94172
确定通过
面试学术期刊助理编辑,第一轮面试通过,但未参加后续流程。 第一轮面试分为两部分,分别是英文交流和中文交流。面试时间约30分钟。 先说总结,岗位主要和文字打交道,所以一面其实更加考验表达能力。流利有条理的表达应该是考官希望看到的。 英文交流以一个3-5分钟的自我介绍开始,考官根据自我介绍简单询问了一些问题。随后又问了一些基本的英语问题,比如“你对我们出版的哪些期刊感兴趣”,以及“你对面试岗位的工作内容有何理解”。 中文交流中面试官会简单了解下你的研究内容,但主要的问题可能围绕 职业规划、对岗位的认识、对工作/单位的要求 这几个方面来问,中间也可能夹杂一些随机的问题,在我面试时,问到了“自己最有成就感/挫败感的事情”。 总体来说体验不错,面试官人也很nice。而且效率高,次日就通知了一面通过。不过二面需要参加培训,而且也有刷人的可能性。出于一些个人原因没有参加二面。...查看更多
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