一共两轮面试，第一次是总部人力电话面试，问了一些基本问题，讲了一下用人要求和薪资待遇；第二次是去本地分公司部门负责人面试，问了一些专业问题，相对比较简单，当天就通知上岗。
风险管理专员面试概况
基于用户贡献的33条风险管理专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
风险管理专员面试经验
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面试难度
面试感受
风险管理岗位的面试经验。
感觉靠谱之前同事比较耐心和有信息地推荐了我，并让我给一份电子简历。我之前有简历，没费太大功夫。但之前同事看了后觉得缺少技术内容，我又按照职位描述进行了准备。但由于时间短也没有准备得很充分，尽可能梳理了一些技术要点。这次之前的同事比较认可并在周一进行了推荐。之后由于我没有特别在意，也没有过多准备。直到周六晚上十点半左右，一个陌生电话打进来，还好我接到了。我一直以为会电话预约面试时间和地点，但直接电话面试了。运气成分占了很大，因为一般这个时候我很可能就不接电话了。面试官还是比较和蔼，主要围绕感兴趣的问题和个人简历展开了问题。最后是技术问题，由于个人准备的并不充分。两个问题直接没有回答上来，面试官不再往下问了。挂了电话感觉就没戏了。面试的问题比较基础，但我确实没准备和想到问题会如此基础，只能擦肩而过了。...查看更多
2 年前 发布
蚂蚁金服风控客服岗位面经
确定通过电话面试了3轮，第一轮主管面，简单了解下情况；
第二轮部门老大面P7、P8面，问的问题比较结构化，了解你的逻辑能力，价值观；
第三轮最恐怖HR面，压力面，抛出来很多尖锐的问题，比如：如果今天我对你的面试不满意，没有通过会问么办？你参加某某活动，对你以后人生产生哪些影响之类的。
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2 年前 发布
感觉没戏
反***专员面试。
未通过大概流程和其他面经大概一致。难度并没有很难，但是会把氛围弄的小紧张。公司位置，福利，环境都不错，但是工作性质很奇怪，如果前三个月夜班，那每过三个月都要招一论人么？搞不明白。
但是hr选人的流程太值得吐槽了，重量不重质，和其他同时群面的小伙伴交流之后发现有的是几个月前投的简历，这就有了凑数的嫌疑。而且在全海归的情况下加了一个国内本，也还是凑数的感觉。
就还是那句话，如果这些硬件不入眼，请paypal的hr在电话面试那轮就把人刷下去。不要浪费彼此时间，面试官三四个凑一起也没那么容易，那一组四五个求职者来面试不也是因为认可贵公司吗？这样到头来会觉得不太好。
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2 年前 发布
1
内控面试 有点难度啊
在网上投简历，收到人事的电话，新进行了电话的初步了解，其中对话中涉及到用英文做一个自我介绍，hr大致介绍了一下工作的内容。两天后收到面试通知，去南京面试，部门的主管直接面，简单地聊自己的基本情况，说工作比较辛苦，需要稳定性高一点，说对出差的看法，能否接受等等。面完就让回去等通知...查看更多
2 年前 发布
1
面试难度稍大，时间宽度会比较长。
第一轮肯定是电话面试，HR会了解一些个人情况，主要是工作经历，观望机会的原因，以及未来的发展方向。只要工作经验和职位信息交集比较大，更换工作的理由合理，通过这一轮还是比较容易的；第二轮面试主要是由人事部门和用人部门领导来操作，主要问题会比较细节一些，比如工作中可能会遇到的情况，你会如何解决，个人性格，团队意识，责任感之类的问题展开，时刻保持头脑清醒，回答无懈可击即可通过；第三轮部门Chief会了解一些候选人的情况，比如和各部门合作中如何达到自己的目的等，还会问个人对公司有何期待；...查看更多
2 年前 发布
面试官很水的一次面试。
HR先电话通知，接到本公司的面试，约好时间，经过了解，并不符合自己，没有去面试，然而在约定的当天接到HR的电话，遭到了质问，语气也很不好，好像欠了人家很多钱一样，但考虑到既然到电话来，也是一个机会，机会来了为什么要推掉呢，然而...，面试时，问了一下面试官公司的主营情况，目前的业务等相关问题，结果含糊其词~~~~，也没有给出面试职位的定位，竟然当场受到了offer，面试官就是我以后的领导，我应该开心呢，还是不开心呢，...查看更多
2 年前 发布
风险管理专员常见面试问题
来自宜信的面试
风险管理专员相似职位面试经验
总体感觉不太实诚，画饼。
本人将近五年证券期货金融合规经验，由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先，国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部，前后被好几个人力联系（包括地方营业部），主要招销售性质嘛，偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作，综合考虑投递了江阴营业部的合规岗（直属分公司合规部门管辖）。一面填了个表，和分公司合规主管面了。二面是分公司高管（合规这行还是比较单纯，都问了一些具体工作经历职业规划，总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的，工作压力也能承受）。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点，合规不用考虑业绩不会强制营销，其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意，后联系我要我一个月到岗，这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡，对方要求江阴工作就要求住江阴，家距工作地点40公里左右，这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有，无车补。6个月试用期一般不会打折（没给通融）试用期八五折，工资回答就很暧昧：来了就知道了，不会让你失望的……诸如此类，因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了，逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000（兼职合规5000下限，专职合规10000上限，均为税前），最终承认给我按税前5000算的，按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗，综合算了一笔账就算了，就觉得亏，后台岗位后期工资调整要按照职级变动来，职级也没那么容易变动，工资起点没法提高后期也没期待，而且态度强硬要我限时到岗，就拿下限工资来糊弄，没得谈了被我拒了。
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2 年前 发布
日语合规，面试体验史上最差！
如题，面的岗位是日语合规，面试体验史上最差！吐槽开始，非战斗人员请及时撤离！
1.video interview用的什么辣鸡app，各种连不上掉线，用腾讯会议它不香么？
2.怀疑我简历上的实习岗位与内容不符，我可以理解，所以就明明白白地作了解释，可是面试官还在怀疑我，是几个意思？我当时就是个小小的实习生，有什么好质疑的？
3.日文面试和英文面试有必要问同一个问题吗？（换了一种说法而已）怎么？是我用日语回答的不够明白，行吧，那我就再来一遍吧，然后又被您打断：你怎么回答的内容跟刚刚的一样。我：？
4.面试官沟通能力一言难尽（HR小姐姐说是team leader）我觉得我沟通能力就比较差了，可是在我问询面试官问题时，面试官的回答“然后…然后…然后…对了……”贯穿始终，所以请问您到底介绍了哪几方面？我听着听着差点就迷路了。
5.行吧，最后跟大家说下，根据面试官的介绍，我所理解的工作内容：工具人操作，负责内容审核，连续一两年无发展希望，就是没得感情的工具人啊，所以希望想应聘这个岗位的小伙伴慎重啊！
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2 年前 发布
2
合规稽查面试很好，共1轮面试
简单记录下面试过程 面的是investment compliance大部分面试用英文（专业知识），后半用中文聊整体面试氛围比较好，两个面试官都很亲切专业相关问了金融产品（衍生品债券股票and etc）问了几个股票估值的问题，确实很久没看想不起来，我就直白跟面试官说了 =_=剩下就是一些工作相关问题，比如team跟澳洲对接，可能需要提前来上班… 还有一些岗位的基本介绍。...查看更多
2022-11-21 发布
合规稽查面试一般，共7轮面试
面的是投行质控岗实习生6.25发邮件预约面试6.29面完我真的不知道自己是怎么混进这些candidate里面的…基本上人均配置上财/南审/复旦硕士，券商实习两段及以上流程#自我介绍3分钟#真的是…自己几斤几两这时候看的一清二楚…为啥要查董高监流水？毛利率过高的可能原因债券违约主体的特征#业务部门主管针对个人简历提问主要是问之前实习的经历刁钻的也有：填了股承债承，为什么要来质控？；上一段实习为什么那么短？；有同学提到上一段实习落差大，会问如果这次岗位有落差如何处理？；为什么会从之前实习单位离职？先把皮球踢回来：主要看实习表现hr答复是目前还没有出台相应的公司今年留用政策和部门留用名额，强调了编制名额限定？一类的。我觉得自己分辨吧，个人感觉是理论上有留用名额。...查看更多
2022-06-29 发布
平安银行总行
一共一轮笔试，三轮面试，前两轮是部门负责人和HR。需要强调的一点是，我已经签署了同意背景调查的同意书，学位认证资料和学位学历复印件都已经通过邮件的方式发给了HR,这个时候他们还临时给我安排最后一轮面试，没有任何正式的邮件通知，只有一个工作人员微信通知我，说他们负责人想私下给我面试，并且让我去深圳面对面现场面试，最奇怪的是，面试地点被安排在平安银行总行的一个酒吧里面，等了那个面试官很久，他才来，问的问题很滑稽，也不懂得尊重别人。
现在已经向那个工作人员确认了，我没有被录用，没有拿到最后的offer，这是我工作以来经历的最最奇葩的事情了。拜托，第一轮面试和第三轮面试的面试官是同一个人，你们远程视频的时候不能问清楚吗？白跑一趟就算了，能不能找个正规点的地方面试，能不能不迟到？能不能面试前发个邮件正式通知？能不能走正规的招聘流程？背景调查都已经开始，学位认证都交了，奇葩。
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2 年前 发布
7
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