财务助理面试概况
基于用户贡献的9条财务助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 协作同事面试 清空已选条件
面试官和蔼 看起来很忙。匿名用户
未通过
1面部门同事,问了以前工作内容 离职原因,临走说应该会通知复试。2面部门领导,说具体工作内容,强调你能不能坚持大量工作量,每天十点下班,然后3面HR问性格,离职原因。
群面抽的问题匿名用户
感觉靠谱
群面抽的问题包括 描述你和你的同事或同学发生的矛盾,怎么解决的,英文。你想把你自己描述为哪种动物,为什么。
问题都是重复的,一定要好好准备,加油
面试官很友好 至少三面匿名用户
未通过
一面是部门的同级同事来面,问了一些基本问题,离职原因,工作内容,然后说等消息,一周内通知二面,部门经理和hr面试,部门经理介绍工作具体内容,她看起来很忙的样子。。强调工作强度大,能否接受。然后hr面试,问了很多个人方面问题
直接和部门经理面试匿名用户
未通过
直接和部门经理面试 然后经历找了一个同事一起面的 主要是工作经验还有行为方面的问题 时长一个多小时 但是具体的知识也会考
实习生分享经验,联想究竟如何。匿名用户
感觉靠谱
联想这么大的企业肯定是无数应届毕业生挤破头颅都想去的。大二那年被老师推荐去联想实习,没有面试直接就进去了,可是同批实习生都是经过面试的所以财务部来说男生可能会更好一点。其次认识了一些同事,实习时工资120/day 餐补30 生活的可还是不错 不过对于一个需要租房子的人来说肯定是很紧凑的。可是当时毕业了一年的同事工资也是低的可怕 税后刚4000 。所以知道了这个消息毕业时就没想去联想了。...查看更多
面试很轻松,无领导小组讨论匿名用户
未通过
一面是无领导小组讨论,关于救援先救谁的问题,最后是十一个人选中两个人,可惜无缘二面。据说二面是问,如果你的同事挪用公款,你要怎么办
三面是关于财务问题的
感觉不错,加油会有希望。匿名用户
感觉靠谱
去见了hr,然后简单聊了就见了部分的同事,主要是跟经理聊,没有太多专业问题,主要还是经历方面的。收获挺多的。
面试要和每位同事聊一遍。匿名用户
确定通过
面试要和每位同事聊一遍,难度不算大,但是比较耗时间,有面试和笔试两种,hr比较nice,公司环境不错。
审计面试一般,共2轮面试6822
感觉没戏
两位面试官,都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利,我这一组当时就我一个人,估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题,还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣,整个过程很愉快,身为社恐,京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式,面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题,因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历,会平等对待研究生和本科生,两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松,比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节,但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干,多选5,计算题2,一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习,本身鸡翅知识也不扎实,笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半,预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。...查看更多
审计面试很好,共5轮面试区了个大欠
感觉靠谱
背景:985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面:5人小组面,视屏会议,有一个HRPART1 1min30s 结合图片进行自我介绍;会给一些富含哲理的图片,比方说给我的是一群人推石头,别人推的都是正方体,我推的是球,我就说我平常很注重方法,用好方法事半功倍balabala...PART2 4min 结合图片即兴演讲,会给topic(exp:大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc),必须从正面进行论述;PART3 面试官会对之前的东西进行提问,让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等,所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记(这个环节我没有被问到,还以为无了二面:一面两天后电话二面,问的比较简单,都是常规问题,没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等(我应聘的内审,那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办)二面发挥得挺好的,目前在等通知,希望能过...查看更多
审计面试很好,共1轮面试4803
确定通过
在天职的官网投递了简历,不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人,人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍,再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节,20分钟左右,讨论结束后,选出一位发言人进行成果汇报(不能用投票的方式选出发言人)。发言结束后,面试官说时间未到,可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学,问她对于这个话题的看法。...查看更多
审计面试一般,共3轮面试7030
确定通过
一面 一面是hr电话面试,主要了解一下个人的基本信息,比如职业规划,求职情况,对公司的了解情况。顺便还介绍一下公司的情况和薪资问题,然后就约了面试和笔试。最后是反问。感觉hr很和善,有关后续面试的形式,大致内容想了解的都可以问清楚。二面是经理面自我介绍 为什么想做审计对审计的看法 对加班的看法 如果初入职项目经理很忙,你会怎么办?(主要要体现沟通能力) 遇到不好相处的同事你会怎么办 兴趣爱好笔试:我是4.1上午面试,下午笔试。笔试第一部分是性格测试第二部分是题目,涉及会计 税法 英语阅读(5道) 图形规律 数字推理 ,由于我本科专业不是会计,所以难度方面没什么参考价值。hr在电话面试的时候说笔试成绩不重要,主要还是测试一下性格吧。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试7227
感觉没戏
一面 问题分析:考查的是应聘者的信息搜集以及信息识别能力。答题思路:STAR法则, situation+ task + action +result。答题建议:如果举的例子是信息矛盾,要谈到采用了何种手段或方式,确认信息的真伪,最后成功获取正确信息;如果例子是信息不全,要谈到采用了什么手段尽量获取足够多的可靠信息,最后解决了问题;切勿谈到在信息不足或者不可靠的情况下做决定,有违普华永道的专业服务精神;...查看更多
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