高级项目经理面试

去了2次，包含HR在内共5个人面过，从项目经理、部门副总监、事业部总监、总经理。面试过程很简单，讲一讲过去项目的经历，对项目的理解，期望的工作环境，为什么离职，从过去的经历学到了什么。作为项目管理者日常工作中的思考都会包含这些内容。 第2次是和总经理聊，语言表达上没有发挥好。整个过程都是轻松愉快的。 ...查看更多

在猎聘上投了都不太记得了，刚好辞职后了要换行业，晚上的时候接到hr的电话，便约了时间去看下，先填个人信息和平时的习惯等，如每天看什么网站，然后是hr面试，主要是自我介绍和职业规划，接着是部门领导面试，比较实在，看重的是个人能力，看起来要求比较高； 后面是CEO面试，CEO看起来好年轻，却不失沉稳，对互联网这个行业很看重，看起来也是做实业的人。然后hr来谈薪酬，通过后要很快到岗，我才离职都没怎么投过简历也没最终考虑清楚便决定去赌一次，相信自己的第一感觉吧。但愿公司发展稳重求进，来这种创业公司对自己还真是一个冒险的做法。 ...查看更多

三个月多前，前程无忧猎头mm找上我，说是介绍给HSBC，以前好多介绍外包汇丰没下文，现在正式岗位，应该靠谱。便给了中英文简历，猎头mm像是教练，不断地给你打气，鼓劲，可谁知道这才是我面试痛苦经历的开始。 第一轮，先网上英文测试，一共16道英文题，难度不小，我趁着答题的时候，截了屏给朋友看，说是CET4的水平答起来有点难。然后第二天要等通知。心焦急，意切切，一直等不到回信，估计要泡汤了。中午时分猎头mm说，有人收到reject信，说不会再往前推进了，问我有没有收到，查了几轮，没有回信，感觉不妙。到了晚上说，如果没有收到邮件的代表是有机会。后来出了结果，第一轮通过。想不到，网上测试也能刷一批人，心塞啊心塞。 第二轮，过几天，通知周六专场面试，定了上午9点，自已在太古汇溜溜以减轻压力，提前10分钟到场，结果一看，好多人啊，都要排长队打卡签到，跟我站在一块，是一对印度情侣，男朋友 陪女朋友来面试，那印度mm的面刷得好白，貌似走动多一点粉都要洒一地似，心戚戚然啊。不过英语很溜，有工作人员用英文指导她们刷二维码签到。然后就是一群人在会场里面等待，目测年长的人不少，40岁+的也不在少数，50岁也有啊，看来HSBC也喜欢找一些老人担任重要岗位。大家面对面，相对无言啊。然后都各怀鬼胎地等待，因为跟银行叫号一样，手机里显示你前面还有多少位在面试，心塞啊。氛围感觉很紧张，还好在上午11点。 等了2个钟在猎头mm的引领下，见到了面试官，人很严肃，先让你介绍一下自已，然后问一下以往的经历，最后用英文做自已介绍。可能是都是同龄人，说着说着，大家都谈得挺投机的，面试官问了下薪资要求之类的，最后很愉快地结束面试。后来猎头mm告诉我说，通过可能性很大，说是CS,SCS的Band5岗位级别，对这个不了解，不知道是啥。 第三轮，过两天，在一个大雨滂沱的雨夜，面试官打了我电话，通知说明天下午过去面试，在这期间，在家偷偷练习英语，好久没开嗓讲英文，水平都降低了不少。因为有上次面试的经历，感觉HSBC的面试也没那么困难，所以打印了2份简历，满怀信心地去面试。因为没有会议室了，所以就临时到了HSBC的餐厅面试，望着窗外的高楼，感觉有点单调乏味。 这时有三个面试官过来了，其中一个就是上次的那位，领头那位自已介绍，说他是SCS，就是team leader,今天见到的都他们team的成员。然后让我用英文sell一下自已，我用我已经准备的英文介绍，给他们讲述了我的过往经历，他们开始顺着用英文提问题，问我知不知道过来是做什么岗位？我说是BA，他们觉得很好笑，我们要招的Consultant Specialist，是咨询顾问专家，怎么是BA。之前的面试官介绍说，这是之前面试组织的问题，大家的岗位都是BA。然后我强调自已过往经历丰富，足够flexible，可以担任多个角色。感觉他们是看你说话有哪些漏洞，就顺着攻击，你觉得自已很flexible，那是不是代表你对自已的职业没有规划？你对未来没有自已的定位？感觉出来是个压力面试，赶紧绕过这个话题，自圆其说。 接下来，就是各种攻击了，看你的简历上写的全是管理经验，就抓你的技术弱点提问。基本上是哪壶不开提哪壶，我在想，网上的面经全都是扯淡，HSBC很看重技术好不好，什么英文好了，其它都不重要，其实英文大家都是半桶水，中国人说英文都那个程度，很难有谁特别好。然后就是3对1的，几个职场老油条在相互交手，毕竟双拳难敌四手，最后领头面试官，说我们是需要一个技术专家，你这个不太符合我们的要求。压力面没法子，人家一开始就否定你，然后你尽全力去证明对方是错误的。现在看来没说服人家，第一次感觉HSBC的门难进。跟几个面试官在电梯间寒喧，他们说这个岗位有20天年假，看来待遇是不错，可跟我好像没啥关系了。出来后，感觉掉了层皮了。这面试的岗位职责没跟应聘者说，专场人太多，很多组织得太差，搞得都没有准备。 出来后，跟猎头mm汇报，说没戏了，不好意思，你的奖金可能泡汤了。人家追问为啥，然后把情况说了一遍。她说还可能推荐给另外一个team。几天后，猎头mm帮我追问结果，对方回复说，已经提交给HR了，不过HR很拖，经常是不知道审批到什么时候了。看来那三个面试官倒是没有为难我了，应该是放我过去了。然后就是传说中HSBC的漫长等待期，听说二个月是非常正常的。 第四轮，二个半月后，在你就要忘记那场曾经有过的面试的时候，突然就接到了一个短信，说是有另外一机会，看有没有兴趣？人家都是等到Offer，我这边还得再面试，无奈也只好继续面试，原来那位面试官人还不错，引着去见一个女面试官，过程跟上次差不多，只是更看重技术，即便我是技术出身，仍然要问我最近几年的做技术的经历，说得很多。后边是5个英文问题，其中一条问如何监控你的团队成员工作情况，有没什么理论，有没什么模式，这中文都不好答，更何况是英文，只好说这个有点困，然后就绕过这个问题，说一些敏捷管理，大致介绍了一下。 结果很快出来了，不理想，面试没通过。说是这个岗位我的表现不够理想，可能偏管理的岗位更合适，下次再努力，婉拒了，故事讲完了，然后就没有然后了。 ...查看更多