风控面试概况
基于用户贡献的5条风控面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
总监/老板面试 加班 清空已选条件
风控面试不好,共1轮面试翔宇
确定通过
已经从公司离职了。给各位想进中评的说些里面真实情况。在老板家里办公,估计是他自己的房子想省房租吧,就6个工位,6个员工里面,4个都是试用期,而且我们4个人都在试用期内一起离职的,说实话比资本家还资本家,个人经历是入职前砍工资,入职后加班,发工资时候无缘无故扣钱。在中评无论哪个岗位,薪资构成是基本工资4000+剩下都是绩效,绩效他个人说了算,想给就给,没犯错的情况下,还无缘无故,扣了10%。平时周末也会加班,周末加班都是临时通知,而且不管你有没有空,他让加班,只是通知你,根本就不是跟你商量,原话是:“我是通知各位,有特殊情况说情况,我会酌情考虑。不是和各位商量。”“远程会议,不得请假。”这也是原话。工作日是他占着,周末你也要给他留出来时间,他可能随时会占用,且不得请假。有些岗位会涉及到出差,出差没有一分钱补助,报销也很慢,而且晚上八点多回到酒店,他给开会,一通抱怨,开到晚上十点半,我继续写会议纪要写到凌晨一点多,一天工作时间17个小时吧,来他这上班,不扣你工资,你就高兴去吧。别想会多给你。绝不可能!平时也会加班的,多数情况是那种,快到下班点了,过来给布置一堆任务,然后做不完就留下来加班,要不然就周末加班。工作上,开个会,所有他想要东西不会一下说清楚,按要求做完的东西,他总是这加点,那个地方加点,会给你造增加一堆工作量。我现在离职了,按说3月15号发工资,拖到3月22号了还没发二月份的工资,理由是没跟招上来人做交接,可笑不,我们平时工作对接的都是他,离职以后他就拖着不给工资跟离职证明,好聚好散也就算了,非要闹到这个地步。合同上不写工资,试用期5天内离职一分不给。平时开会总说我们没有职业操守。说下宝鸡同事的情况吧,宝鸡同事的基本工资也是4000加绩效,kpi定的根本完不成,而且他也不提供任何支持,4000的基本工资里面还要拿出来1/3做绩效。又想用人还不想给钱。他还想让你帮他赚很多的钱。你品你细品,以上所说都是真实经历,如果都能接受,那么祝福你中评工作愉快!...查看更多
公司业务审查岗位面经匿名用户
感觉靠谱
提供以往写过的审查/调查报告。面试主要是见部门总、风险总监,自我介绍,对岗位的认识,过往从业经历等等。面试难度适中,面试要求逐年提高。主要还看是否合适,工作强度大,加班是常事。
2 年前 发布
1 风控面试一般,共5轮面试立方体瞬间移动术
确定通过
公司优点 地方很合适,在崂山CBD加班比较严重,按照工作经验和交社保年限定薪金融公司节奏都比较快,加班属于正常。正常休息 双休
在智联上投递的简历匿名用户
感觉靠谱
在智联上投递的简历,当时接到hr的电话,问了一些问题,马上挂掉公司电话,用自己电话给我打的,具体原因未知。在电话中主要问了以下情况:
(1)公司情况?hr只介绍了公司是龙头企业。
(2)岗位工作内容?一概不知,只知道公司该岗位具体有几个员工。
(3)面试程序?
电话中说的是共分为两轮,一轮为hr+法务经理;第二轮为法务总监。结果面试时第一轮只有人事,面试时间不足5分钟,主要问了一下住在哪里,有什么职业规划,再三确定了期望薪资。面试时说法务经理不在公司,所以今天不能面试到法务经理,时间另约。(感觉不太现实,可能是因为期望薪资要的太高而直接pass掉,或者类似于收简历的)
(4)hr说如果是女生还是很好的,公司不加班,类似于国企,天天也没有什么事。
(5)面试的是风控合规岗,岗位共有三个人。总监、经理、专员。
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2 年前 发布
5 面试:法务。细节还是很不错的,有一定难度,结果没机会。荒漠电暖器纹绣师
未通过
一面:多对一,问了一些简历相关,个人情况,专业问题不多,还问了对金租的了解二面:无领导小组讨论,我们这组好像是提一个什么对策,然后措施排序,具体我记不住了,不过题不算难,个人感觉自己表现还算不错,但还是没通过🌚🌚🌚一言难尽
法务面试很好,共2轮面试戏釉
确定通过
一般先扫描二维码填信息,然后hr和你很详细的说说公司和岗位的需求,最后本来是想让主管面试我的,但是那个点主管在午休吃饭去了,后来hr说帮我和主管说明我的情况,告诉我电话通知的,基本没问啥问题。
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