未通过西安的面试在一个酒店，面试的人很多，面试的题目比较基础，对自己的项目要比较熟悉才行，而且尽量让面试官直到自己的项目的亮点。
数据挖掘面试概况
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面试难度
“困难”
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面试难度
面试感受
面试比较简单，不是很难
感觉靠谱我是内推的，中午的时候HR打电话要我明天取面试，中午去了。
总共三轮面试，大概三个多小时，面试主要是针对自己的简历，一个一个问，然后手写编程，主要是链表，快速排序法，然后问了RNN相关的东西，问了树模型的原理，然后有被问一些开放的题目，仔细想就可以，发散思维。
面试官人不错，一直要我不要紧张，放松。
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2 年前 发布
重基础！！！（通常越基础越容易忽略）
感觉没戏首先，不管是面试官还是其他的工作人员，态度都挺好的。我是直接通过网申-笔试-面试（以前一直觉得网申的笔试可能都是面子工程，但这家确实不是）。面试的内容大体分以下内容：数据结构、数据库（SQL查询）、概率计算和算法（比较简单）
2 年前 发布
确定通过美团的企业文化真是不敢恭维
1.面试官是个女孩，问的问题不难，但是不论你回答什么，对方都会露出蔑视的笑，让人很无厘头。
2.复试没有去，hr打电话确认，我说不去面试了，态度立马转变，突然很凶的说了一句，为什么，怎么不提前打电话沟通呢，美团怎么也是大型互联网公司，这态度的转变也是让人望而却步，也许不选择美团，是正确的吧。
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2 年前 发布
3
面试比较难，问的比较多
刚到恒电大厦，hr就过来接人了。大厅里很多人，同时有很多人在找工作。面试基本上在各部门的办公区的会议室。一面面试官很和蔼，问了一些基础问题，二面面试官问一些设计问题，三面是架构师面得。约了四面时间就回去了。
2 年前 发布
49
数据挖掘相似职位面试经验
图像处理面试很好，共1轮面试
去年年底面试momenta苏州视觉算法的岗位，总共3轮面试，总体聊的比较愉快一面主要是针对自己的项目展开，没有做题目。二面也是项目，做了一道数学题具体有点不太记得了三面是一个leader，依然是聊项目。然后hr发了offer全程感觉流程比较快。
2022-07-17 发布
【图像处理】面试分享
我刚刚升研二，面试目标识别，图像处理的实习生。前一天跟面试官约好时间，第二天直接就在微信视频面试。面试官应该是入职后的直接上级，是一个声音好听的小姐姐。能感觉到人很好，非常亲切。开始我介绍了一下我的基本情况，包括就读院校，就读专业，所在城市，项目经历和职业规划。我感觉面试官认定我比较契合这个岗位，接下来进入专业部分的问题。我能记起来的问题有这7个。主要还是围绕我的项目经历提问的。有些问题我都已经记不清了，总体来说没有刁钻的问题，都很基本，但是问的比较细致，范围也比较广。因为入职后需要做数据清洗的工作，问了几个相关问题，但是我都没有答上来。面试官人很好，但这个面试不太愉快。原因是面试当场给了我口头offer，但第二天微信通知我本科学历比较差，不给offer了。...查看更多
2 年前 发布
图像处理面试一般，共3轮面试
一面： SVM，线性回归和逻辑回归的原理及区别；简历上的项目内容。（40min）二面： 简历项目的内容（全问、很细）比如：简历上面写道用caffe框架作深度学习训练任务，问到caffe继续模型训练用到的参数（-snapshot）,模型finetune时用到的参数（-weight）以及caffe中数据是如何输入的；SIFT原理；拉普拉斯图像融合算法。（60min）三面（终面）： 问的都是大方向的问题：caffe原理；让你做一个人脸识别的项目，你要怎么做；让你做一个行人异常行为的检测项目，你要怎么做，大概需要做多久。（20min）终面完也就没得消息了，一首《凉凉》送给自己~ PS: 简历的项目嘿重要...查看更多
2022-06-07 发布
面试医学图像处理职位
面试形式：微信视频面试；面试流程：一开始先做了自我介绍，面试官主要结合你的项目问了些问题，之前有看面试通过的说会问图像处理的基本理论，基本上就没有问图像相关的内容，他家的图像处理主要走深度学习这一块，问了CNN的基本构造。面试官很亲切，但是因为自己没有深度学习这方面的经验，就被pass了。...查看更多
2 年前 发布
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