确定通过HR了解大概情况，项目负责人谈论了公司现状，谈及了自己的工作情况，发展方向，优缺点。
研发总监也面试过，并提供了更好的发展机会。但最终因为薪资结构问题而放弃offer。
建议对休假及绩效工资不介意的人去尝试，公司在高速发展期，很有活力，手游交易平台也很有前途，就研发测试这块来说，感觉缺乏规范性流程，带领团队的leader更重视项目本身，而忽视了项目的质量管理。
总之观感很好的公司，同事也比较好相处。...查看更多
高级软件测试工程师面试
高级软件测试工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的高级软件测试工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 18:00:00 更新
高级软件测试工程师面试概况
基于用户贡献的47条高级软件测试工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
高级软件测试工程师面试经验
系统基于用户发布高级软件测试工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
总共二面，时间长，期间一面还要做笔试题，不过笔试题不难。
未通过面试过程：
首先一个跟你简单的聊一些项目上和对测试的看法，大概半个多小时，然后让做笔试题，笔试题有一些要写代码实现程序的，三角形的测试用例，你用过的自动化工具的区别和优缺点比较。然后就是二面，整过程差不多要一天，一个上午一个下午，下午的就问的很细，现在他们主要是找功能测试和自动化测试方面的人，对于BI测试（后台数据库测试）不招，我主要是做数据库测试的，所以经过二面之后，面试官跟其领导商量后还是觉得不匹配。不过，我感觉yy的加班很多，个人也不是很想去。...查看更多
2 年前 发布
面试官很不错，没问什么很难的问题，过程很愉快。
一轮技术面试，后面就是HR面试。由于我是跨行业跳槽，因此没问什么很难的问题，主要讲讲我简历中做过的项目。HR面试主要考虑你的心态。由于公司位置比较偏远，快靠近太仓了，适合家住在嘉定的童鞋。
2 年前 发布
最后薪资没谈好就直接走了。
服装补是什么？，电话补什么的也觉得不太必要。不是很满意薪资，是避税的。最后和HR谈没达成意向。做P2P的行业。就两面，一次一男一女，二次是一个男的面的。问题不难。
2 年前 发布
2
口语加技术，不难，面试官还蛮nice。
感觉靠谱真是难找，infosys大楼，打的的司机都搞不灵清，还好早到了会打了电话，沿着后门转了半圈子到了正门，然后登记，然后填表，陆续有七八来面试的在填表。填好后，被带到二楼，一个中年男面试官面的，先英文自我介绍，这个不难。然后发现他对我的口语蛮认可。然后就结合做的项目问了技术相关，问了QTP框架，问了场景恢复，问了如何在我做的项目中去准备测试数据。...查看更多
2 年前 发布
1
总体还可以，局部有些问题 需要快点转脑子。
笔试，等结果，面试。
测试流程。做过什么测试计划。对测试有什么理解（个人觉得可以分享测试经验，怎么测更好之类的，准备之类的一套）{测试是为了及时发现软件中的问题，提高软件的质量，想要更好的测试，不光要执行已经有的测试用例，更要做一些额外的测试，避免没发现一些概率性的问题}...查看更多
2 年前 发布
2016年1月面试经验
面试给了一张卷子上面有些英文题名，主要是QTP相关的内容，不算很难，然后有人来根据简历问问题，全英文的。个人感觉很不错，可猎头反馈回来说技术和英语都不行，我要晕倒了，不知道是不是由于我是猎头推荐的原因。
2 年前 发布
高级软件测试工程师相似职位面试经验
面试：测试开发。给人感觉很亲切，面试问题倒不难，基本能通过。
校招，面试岗位：测试开发工程师使用Microsoft Teams平台视频面试，首先是惯例的自我介绍，之后面试官主要问了这两个问题：回答完之后面试官就告诉我base在深圳，负责的业务是服务器方面的（应该是ISG），如果通过了会进入二面，二面是技术面。整体氛围很好，面试官很尊重人，沟通过程非常愉快，期待能有机会共事。在面试过程中，我向面试官了解了一些信息：试用期是六个月培养周期是分为3-6-9三个阶段，前三个月是业务培训，第六个月开始尝试做一些小模块的测试工作，第九个月开始正式加入项目，说明联想还是很有耐心培养新人的。校招四月底会发完Offer...查看更多
2023-04-12 发布
面试：测试开发。面试体验还不错，面试难度良好，最终不通过。
百度测开实习-商业质量效能组 一面凉经 下载一个如流APP视频面试，手撕用的是这个APP自带的编译器，而且这个编译器不能输入，所以写的时候别写cin >>了！！！另外面试官小姐姐人特别好，结束之后还告诉我八股这块要好好背什么的，因为我还没开始背。。。基本都不会。。。，还说大厂不行可以去小厂积累些经验啥的，前端好像这些计算机基础涉及的不多？我不记得是不是这个意思了。然后很多喜欢写代码投研发，后端岗位、算法岗位，不那么喜欢可以搞测试，测试有手动测试，自动测试，一般都部署在Linux系统上，所以刚刚问到的都确实是会用到的，涉及写代码可能就是写测试工具。我太紧张都忘了我也不知道我表达的这些是不是她想说的意思，大家随便看看。。。介绍你的实习项目（可能我的项目跟测试关系不大，就没仔细问）用什么技术栈平时？用什么就会问你什么用过什么Linux上查看日志a.txt一共500行，查看200到300行还问了一个查看日志的命令 我都忘了Linux常用命令查看端口号命令死锁产生条件进程和线程区别，通信方式有什么区别状态码知道吗？TCP握手黑盒测试有哪些手撕：反转链表SQL：记不清，大概是选出每个人每门课都超过80分的...查看更多
2023-09-07 发布
面试：测试开发。感觉挺亲切的，难度由浅入深，告知通过了。
1、对测试开发的认识，为什么想做测试开发，测试测开的理解2、软件的分类3、什么是接口测试4、软件测试的目标5、黑盒测试的方法6、白盒测试的方法7、软件测试的流程8、登录功能怎么设计测试用例？9、网上银行转账是怎么测的，设计一下测试用例1011、一个有广告的纸杯子，请设计测试用例？12、想象一个登录框，包括ID、密码、登录、取消，记住密码（复选框），尽可能的写出你想到的测试点？13、没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗？14、1.1.1 并发性能测试的目的主要体现在三个方面？15、中断测试...查看更多
2022-09-25 发布
测试开发面试很好，共2轮面试
应届生，岗位针对应届开放，但属于社招。首先HR电话联系，问一些基本情况：工作地点倾向，薪资等等。然后会发邮件邀请视频面试，我总体上属于三轮，第一轮HR面，第二轮技术面，第三轮是管发展的HR。HR很随和，开始没有让自我介绍还挺意外的，最后结尾时突然变英语，让我自我介绍。其他的都是些基本问题，项目经历啦，工作，学习。比较要注意的是她问的一个关于轮胎行业面窄的问题，你怎么看。技术面是两个人，就项目经历进一步了解，软件的使用等等，没什么特别的。最特别的是发展HR面，也就是第三轮，很有水平，问题也不是常规问题，会让你就某些事发表观点，然后聊聊你的大学，工作经历，是那种深层次的聊，不是专业方向，而是更注重你的感受。...查看更多
2 年前 发布
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