未通过11个人一组，基本都是一个学院一个专业的，无领导小组讨论题目：给出了八种职业，讨论出三种将最先被人工智能代替的职业，并排出先后顺序。首先面试官介绍流程、规则、注意事项，然后给大家几分钟读题时间，之后每人一分钟发言陈述自己观点，想好了就可以站起来说，然后是二十分钟的自由讨论，最后是选出一个代表三分钟总结。最后面试官会选几个人问对于此次讨论的看法，最后还记录了每个人的意向城市。...查看更多
质量管理工程师面试概况
基于用户贡献的13条质量管理工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验很好”
面试来源
质量管理工程师面试经验
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面试难度
面试感受
一汽大众预开发——天津质保。
确定通过进去先自我介绍，紧张了，有个关键词都忘记了- -。接下来HR和经理就针对简历开始询问，先问了学生工作，具体干了什么，本科学生工作和研究生学生工作的区别。然后经理问了我本科机械，现在进车企的话，会遇到什么困难，我是怎么处理的。这点我没有答好，经理人非常好，看我汗如雨下，还递给我餐巾纸，接下来就问了个比较简单的，悬架系统以后的前景，会不会消失啊。然后问了家庭成员、有没有对象等问题，接下来抽了英文题，我抽到了MH370的一段，然后问了两个英语问题，也没有完全发挥出来。属于结构化面试，没有具体的技术性问题。...查看更多
2 年前 发布
大众是理想岗位，但要进去不容易。
感觉靠谱起先为一汽集团统一笔试，投递简历到收到笔试通知还有一定概率。笔试通过会收到下一轮面试通知，面试形式为无领导小组讨论，讨论不难，但要对汽车行业有一定了解，了解技巧很容易，通过率大概20%。之后为最后一轮单面，大致问些家庭情况、工作意向等等，但仍有一定几率被刷。
2 年前 发布
先是网申，通过简历筛选过后就去笔试。
感觉没戏先是网申，通过简历筛选过后就去笔试，笔试的题型就是行测题，难度不是很大，但是一般做不完，要注意把时间用在简单点的题目上。
笔试之后是无领导小组讨论，注意小组氛围要好，要在规定时间内得出一个共同的意见。终面我就不知道了，因为群面我被淘汰了。
2 年前 发布
1
提前掌握套路，面试很简单。
主要分为三个步骤，笔试，群面，还有终面，但是根据经验，刷人最多的环节是简历筛选，非211的基本没啥可能，笔试要抓紧时间，题量很大，群面不要太激进也不要太保守，最后终面有英语问题，不过很简单，保持一个良好的心态，面试不是很难。
2 年前 发布
2
2016年一汽大众面试。
笔试：题目较难，现场会查询学历学位证书，CET4/6证书，还有期末的考试成绩，比较看重专业成绩小组面：8-10个人一组，大家都很积极，多说话专业面：有专业英语面试。
2 年前 发布
一汽大众来了，你准备好了吗？
首先是网申，过程比较简单，条理分明，大众的这套网申系统比好多公司的都要简洁明了。校园宣讲过后，10月20号左右收到了一汽大众的笔试通知，听学长说是100道行测题，答题时间90分钟，时间会比较紧。我是上午做的笔试，有十多道题没做完，不过还是顺利进入了第二轮测评。笔试好像基本不刷人，嘻嘻。第二轮测评就是无领导小组讨论，9人一组，略紧张，毕竟之前一直是1v1技术面。我们这一组整个讨论都是有条不紊地进行着的，大伙都还比较积极，好像9个人都是一个学院的，好多熟悉的面孔。面试完后觉得自己有些地方做得还不够好，同组一位女生的发言令本diao称赞不已。面完后直接回宿舍了，困觉。。。下午六点左右的时候，收到了终面的通知，比较幸运。终面的时候1v3，hr就是跟你拉拉家常，聊聊工作意向，会问你为什么觉得自己能胜任这项工作，你的优势是什么，会让你分享自己最成功的事，然后就是英语问答或者英文材料阅读翻译。总体来说，面试难度并不大，无领导小组讨论刷人巨多。...查看更多
2 年前 发布
1
全程详细描述，进入终面。
过程：宣讲会——网络筛选简历——大概一两天后电话通知笔试（内容有点像行政测验，一般的IQ和EQ啥的）——大概两天后通知初面（就是群面，2位HR和大概8个应试者，对问题展开讨论争取达成一致协议并总结，过程避免大的争论，注意言辞，控制好时间）——通过群面后再就是终面（当时安排在一家5星级酒店，小房间内2位HR与一位应试者近距离聊天。有英文测验环节，就是从小纸箱中抽取纸条，英文回答问题等。全程表现得自在得体和放松些，适当幽默就好）...查看更多
2 年前 发布
与大众擦肩而过，遗憾。
行测题笔试，小组面，三对一综合面。笔试基本不刷人，不过也有几个。小组面我们组十进三。自我感觉小组面说的不在于多，在于精，能推动整个小组的进程或者观点新颖有价值。我们组进的leader 、timer和我，我感觉自己贡献的观点都被采纳了，可能起到了关键作用。面试过程一定要礼貌。终面怀着很大的信心去的，也准备了很久，但是还是挂了。不行又伤心了，就不提供失败的经验了。...查看更多
2 年前 发布
质量管理工程师常见面试问题
面对我们集团，做精益改善，成本管理，谈谈你的想法。
来自凌云工业股份的面试首先，调查公司主要的花销在哪里？然后根据花销情况优先排序！
分成几个过程。针对过程利用精益改善的思想和倒推成本的方法，逐一分析；
第二点：通过技术改革。持续改善，可以整合资源，提高效率从而减少浪费。
2018-07-06 发布
质量管理工程师相似职位面试经验
面试：审核员。感觉上还是很不错的，面试内容挺简单，等结果中。
暂无结果岗位：国际认证专员面试流程：电话初面+表格填写（个人信息表+性格测试表+中英互译）+面谈1. 在平台投简历后，第二天接到HR电话面试2. 邮件收到二轮面试邀请3. 面试前进行表格填写，时间控制在0.5-1.0小时4. 主管与HR共同面试简单的自我介绍（英文）对简历工作经历进行深挖个人职业规划面试官主动介绍岗位内容及要求总体感觉HR和主管都很专业，面试氛围很好前台小姐姐也很热情，并且提供瓶装水该岗位需要专业相关且有相关就业经验跨专业感觉比较悬...查看更多
2023-05-10 发布
审核员面试不好，共3轮面试
填表内容比较简单，但是要填身份证号码虽然是资料审核，但是要根据公司给的名单拨打电话做邀约，试岗期5天，五天后留在公司会算在试用期内。薪资方面，可以选无底薪拿提成，也可以试用期2500＋提成，1-3个月试用期。公司抽烟的人巨多，不喜欢烟味的慎重
2022-07-21 发布
【审核】面经分享
BOSS上面看到的招聘，诱导你去公司面试到了这家公司，填写面试登记表，也看到其他面试者都在填表登记，往公司里面望了望，公司人挺多，但是并没有电脑，而是一排排坐着的人在聊天（这公司不是招审核员吗？审核难道都在手机上审核？）然后一个20出头梳着分分头的小伙子找我面试，带我去一个小隔间（隔间除了常用的那张桌子和两个板凳，旁边的全是灰）先是一些应聘的常见环节，自我介绍，个人的职业规划什么的（小伙子问的这些问题就是网上搬来的，实际上他都不知道什么是人生规划职业规划）看样子这公司不像回事，我就简简单单乱说了一通，准备闪人，不想浪费时间，接下来这小伙说了，公司是搞网贷的，工作内容是邀约客户来公司办贷款，工资是2400有责底薪（条件是每个月4次成交才能拿到2400底薪，这不就是拉皮条嘛）接着问了一下住址还有房子是租是买，几乎与工作没啥关系的问题。小伙子说留个微信吧，面试结束就起身走了。我出去的时候还有好几个人在填写登记表。。。出门，按电梯，打开微信，删除分分头，告辞（浪费时间）...查看更多
2 年前 发布
审核员面试一般，共3轮面试
在网上投了简历先会发测试题和个人信息表，之后有上海的hr联系，问几个问题并约面试时间虽然社招，感觉更想要应届生，因为我去面试还没开始前有工作人员就问是不是应届生面试是2对1，视频面，有个副总先让自我介绍，然后就工作经历提问，为什么离职，找工作期间有么有拿到offer，然后主管提问，对岗位的了解，有么有男朋友，之前的工作加班情况，还说了下这个岗位会出差，全国各地，最后问我有其他问题没面试完让回去等通知，现在第三天还么有收到...查看更多
2022-05-26 发布
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