文案面试

叫过来第一件事，让你根据他们的产品，然后写一段文案。公司连产品手册都没有，指望着一个来面试的人给你写出来。忍着不满，写了几点建议，结果告知回去等通知，很过分了好么！你当面试者的时间，不是时间吗！聊也不聊，那还叫个锤子的面试。办公室的气氛也是很诡异，每来一个人里面的人就面面相觑，各怀鬼胎的样子。...查看更多

1.刚开始接受了人事的邀请去面试，觉的人事小姐姐很好，很nice！ 2.但是！去了面试才知道 工资低的可怜，说7k还是不错了的，什么人家大部分都是5.6k，如果给我很高其它人都会要求高的，我想说工资低是你们公司的水平问题好的吗？和我有吗关系，还要求我。经理合伙人工资也不低啊，你们咋不说要和人家一样的，服了。 3.转正才给你交五险，说什么很多人还没转正就走了的，公司也很麻烦，我想问你们公司流动很大？转正都待不下去的？ 4.传统企业宣传片，传统、传统、传统、想要挑战干出一番事业的伙伴儿们懂了吧？ 5.对了，那点工资，一部分还是绩效考核，就是老板每个月拿个小本本给你扣分、打分的那种，当然你要是努力勤奋说不定得了120 ，有“大红花”的奖励！ 6.其实说到待遇我就很委婉的表示不合适了，谁知道那个人事小姐姐面试完后天天在微信问我什么时候有空，大早上一睁眼，就是问候什么时候有空。我是真的受不了直接回复不适合，结果那个人事巴拉巴拉写了好长的几段话，意思是工作内容是你想要的，工资是我要求高了，总之都是我的问题，我直接删除了哈哈哈，真的不想打扰自己的好心情。 7.总结：工资低、氛围嘛就那几个人也吵不起来、转正交五险、每个月绩效考核、纯视频公司、全程一直问你能做多少案子、业务真的很跟不上潮流。有种我几年前大学时候实习的感觉、公司也挺旧的。 8.以小见大，慎重。 ...查看更多

去年年底很顺利的入职，现在工作快一年了。当时面试有两轮。第一轮HR小姐姐面，非常亲切的问了个人相关信息，氛围很轻松；第二轮是岗位领导面试，还要展现自己的专业能力，但总体来说，面试不算难。公司靠谱，平时工资准时发没拖欠过，薪资水平算行业内中上，逢年过节会发礼品，平时也有团建，感兴趣的小伙伴快来成为新同事吧～...查看更多