确定通过面试是能体现公司对你这个职位的工作期望的，比如这家面试过程一直在强调“肯干”，入职后就给你分配了很大的工作量。强调“关怀员工”，好像也就一般般，所以面试也是我们了解一个公司的窗口。
费用会计面试概况
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hr电话通知面试，特地问了英语水平。
未通过hr电话通知面试，特地问了英语水平。正式面试分两轮，先是部门两个小姐姐面，拿了份英语合同，问了签订合同主体，以及两段话的翻译，个人回答OK，然后都是聊天的形式，其实都还好；然后所面岗位的经理面试，聊了个人规划等等，但是我表示不能太多加班，所以最后算是双向表示不合适吧，因为市场在非洲，存在时差，所以加班会很多，对这点表示不太能接受。
全程聊了一个多小时吧，都是先专业面，没有行政面，所以没有聊到具体薪酬这一块，不过看官网上，福利还可以，不过我还是不能接受太多加班的工作，所以无缘啦。
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2 年前 发布
4
面试第一部分就是笔试
感觉没戏面试第一部分就是笔试，包括性格测试以及面对所应聘职位中遇到的比较为难的情况时应该怎么处理，最后是一段英文翻译。不难，但我因为前段时间忙论文加其他琐事，偷懒把扇贝英语打卡搁置了一段时间，明显生疏了，所以翻译做的一言难尽。
面试就是问了对公司有没有了解，回答一下公司是做什么的，以及招聘时所写明的职位要求有哪些，结合自己分析一下，以及有一个因为我注意力有点被隐形眼镜带走以及自身理解能力不够而没有听懂的问题，整个面试问了挺多问题的，但是我也不太能完全回想起来了。我错在没有去公司官网认真研究一下公司，我以为boss上面所写的gfc国际咨询公司就是嘉中公司的另一种说法，导致我认为公司2015年成立于新加坡，我说出来我也觉得尴尬。感受是真的还好，我觉得三位面试官都很好，一个比较严肃的大姐姐，还有一个幽默中带着犀利的很有魅力的男总监，还有一个20多岁年轻温柔的小姐姐，她们问的问题其实都很正常，我自己确实没准备到位。
而且了解之后，就私企来说，做到这个规模真的很厉害了，值得敬佩，并且相对于其他私企，我觉得无论是工作人员还是公司体系这家公司是保持在追求进步的状态，就是很有活力吧，企业本身知道自身私企和外企的差距，但是h不畏惧这种差距，并且想把差距变成一种推动力。可能我之前面试的私企都比较一般吧，虽然钱给的还不错，但是公司氛围不会是让人长期快乐工作的氛围，所以对比下来我觉得这家私企挺不错的。优秀的人可以去面试一下，乙方企业应该可以学到很多。
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2 年前 发布
7
先是电话通知面试，过去后先面试签到，不过因为当天上午参加了另外一家公司面试
先是电话通知面试，过去后先面试签到，不过因为当天上午参加了另外一家公司面试，手机没电了，没有签到，前台通知的hr过来。
第一轮笔试，毕业两年了，考的是我不拿手的笔试题，长投，投资性房地产，政府补助等，第二轮是面试，一位应该是女同事，另外一位是女领导，我看到自己分数考的很低，刚及格，心想这下子没戏了，面试过程中女领导基本很少问我问题，而且面试过程中感觉不尊重人，女领导一直玩手机，全部是女同事在问，大概半个小时左右吧，没有聊薪酬，我就知道我肯定没希望了，走的时候跟我说，等hr通知，一天了没通知，没然后啦。
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2 年前 发布
11
费用会计的面试经历？
去那里坐了1个多小时，才有人事过来面试，面试有2轮，第一轮自我介绍，为什么从上一家离职，你的优势劣势在哪，公司介绍。然后跟我讲等一下经理过来再面试，等了一会，有人进来了，问我对公司的看法。我直接回答没有看法，我整个人蒙圈了。而且他们讲话很犀利，感觉不好相处，而且工作人员经常走来走去，就是不理你。我还看见了一个面试的换了好多面试官，而且很压抑，在那里。...查看更多
2 年前 发布
主要根据测评匹配录用
一共4轮面试，第一轮一般是校招时由HR初面，同时做测评（使用系统：北森），然后HR会把简历和测评结果发送给财务共享中心，用人需求部门领导筛选后约面试（南京、连云港）；第二轮由部门经理、HR共同面试，一般是按简历上的经历提问（实习很重要），主要是描述该段经历中做了什么，体现了什么能力；第三轮、第四轮分别由副总裁级财务总监和分管财务工作副总裁面试，这两轮不涉及专业知识，一般通过第二轮面试即可。...查看更多
2 年前 发布
到了瑞斯康达公司一楼，前台问什么事？我说面试
到了瑞斯康达公司一楼，前台问什么事？我说面试，直接给我一张表（应聘人员登记表），先让我填，填完以后交给她，然后她联系人力，人力来了说有一个人没面试完，让我等一会，人力带我来了一个会议室先让我做一个评测（行为风格测试），等了一段时间来了一个人就开始面试，自我介绍，然后问离职原因，问为什么空白这么长期间，问如果重来会不会还这么做，以后还会不会离职备考CPA考试？最后问我有什么问的？结束的时候告诉我这是初试，两天以后给结果！
三天后打电话问面试结果？人力说没通过，我问方便讲一下原因吗？说忘记了，领导说没通过！让人很不爽，没通过明说就完事了呗！最可恶的是最后来了句这是初试！哈哈！太气人了。公司位置很好环境也不错，就是人呐没有环境好啊！
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2 年前 发布
1
机会留给有准备的人，但运气也是一种实力。
公司在萝岗区，较偏远，从番禺区过去花了接近两个钟，办公楼跟颜庄大楼挨着。进去后在前台登记等HR，HR是位年轻的小姐姐，因为那天说是会议室都在开会所以去了员工饭堂面试，面试内容大致相同；
首先自我介绍，然后说自己的工作经验，接着HR就着简历上工作经验展开提问，还问到上一份工作觉得最大的挑战是什么，然后问优缺点，职业规划。
再接着财务经理面试，内容跟HR差不多，就是稍微严肃了一点。面试过程还OK，自我感觉也还行，但最后还是没有等到通知，还不知道问题出在哪里。
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2 年前 发布
2
费用会计相似职位面试经验
财务总监的面试
2020年05月参加索洛公司（魔力猫盒）财务总监岗位的面试，公司办公区域放养着两只大型哈士奇犬在里面来回巡视，着实让人心里一惊！公司整体办公氛围比较安静，略显压抑，各职员都在忙碌工作，几乎很少听到闲谈。
HR是个90后，面试的第一个问题就是：你是否在家养宠物？是否喜欢猫猫狗狗？之后就是岗位职责一连串的提问，感觉是从网上摘录的问题，而后集中发问，给人的感觉不太专业，而且她说话的语调有点阴阳怪气的，让人感觉不太舒服，面试结束后以一句老板突然出差为由，就打发离开了，缺乏对人的尊重！要知道，我并没有主动投递这家公司的职位，是HR自己主动邀约，还问我为什么会选择这家公司面试，感觉她逻辑混乱，十分可笑！
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2 年前 发布
1
财务总监/VP面试很好，共5轮面试
非常国际化的一家公司，基本都是一对一的面试，但是由于多头汇报的原因，面试的场次比较多，可能会有中英文混合面试的情况，但是面试官感觉都还挺nice的，基本没有压力面，正常准备简历就好，英文的部分可能要着重准备一下。
2022-05-04 发布
建议以家族为核心搭建管理团队
来自遂宁射洪市的一家小型本地家族式房地产开发商。公司过往项目虽然不多，但在小型地产公司中也算小有名气。前期网络投递，HR约面试还比较顺利，虽然有点小插曲，但整体感觉还可以。到了现场大概半小时就感受到了企业通过招聘满满的练手感。最后变成了人选跟公司的项目与行业交流探讨商务会谈。哪怕是商务交流吧，两位面试官途中不告而别，自行离场，毫无商务礼仪可言。仅从招聘工作流程上来说，随意性强。从企业文化上来说，企业暂时不具备吸纳社会化中高层职业经理人的文化基因。总的来说，明明从工作履历上看觉得候选人不太适合，仍然约去面试。是通过面试获取信息、拓展行业人脉、练手。如果没有内推，还是别去了，多半是去免费讲课+练手。...查看更多
2 年前 发布
财务总监/VP面试不好，共5轮面试
2022年07月经过猎头推荐，本人参加财务总监岗位的面试。第一轮是HR面试，询问我的基本情况；第二轮是总经理面试，详细询问我的过往经历，重点询问了我是否做过合并报表，以及各个国家之间会计核算的差异。公司在美国，法国，新加坡有分支机构，需要远程管理。受到疫情影响，公司业务下滑严重，虽然关总一直强调公司业务稳定，但从工厂现在情况来看，工人稀少，车间关闭，办公场所破旧，满是灰尘，总体感觉破败的景象！第三轮是市场总监面试，他是股东的儿子，从小在美国读书和生活的中国人，与他面试全程英语交流…美国伊利诺伊州的帅气小伙子！公司在嘉定区马陆镇的偏远地区，地铁11号线马陆站出来还要乘公交车7站才能到工厂附近，上下班实在不方便，而且公司为了节约成本，班车也取消了～侧面反映公司资金紧张的迹象…这家公司名义上是美国公司，实际老板是华人，本质还是民营企业，给出的薪资待遇一般，不是全额缴纳社保公积金…是要打折缴纳的…公司一直强调降本增效，对于人员编制，人力成本控制严格…如果想要追求高薪高福利，不推荐这家公司...查看更多
2022-07-23 发布
财务总监/VP面试很好，共3轮面试
暂无结果九月中去面试的，公司的办公环境很不错坐落于武汉汉口的武汉天地商圈。所以无论是公司环境还是周围环境非常好。一开始是人事填表。人事没跟你多说。然后是集团的财务总监面试。大概五十多岁。要你聊了一下之前的工作经历。然后挑了一些她感兴趣的问你。这个岗位是一个新增的财务总监。领导介绍其实公司不招聘这个财务总监也能运行下去。是老板认为他们展会的成本太高了，想找个财务总监去控制成本。明显就是领导不想得罪人的感觉。然后问我新公司的打算？我说看公司的定位来定。整个面试的过程在一个玻璃房隔起来的小房间进行的，坐的是那种很休闲的陷下去的类似于南瓜沙发的椅子。面试的过程还是很舒服的。集团的财务总监还是很真诚的和你交流。她会很耐心的听你讲，也会问你问题，还会很坦诚的介绍公司的情况。据介绍母公司的主业是做预制菜的供应链物流的，应该还是比较有发展的。招聘的子公司是做食品的展会的。从行业来说没问题。就是招聘岗位的目的要斟酌，可能公司自己也没想明白吧。他们想用空降兵去制衡公司的业务元老比较难行得通。应聘者进去结局可能会牵扯到内部斗争。如果是其他原因我认为还是不错的选择。我后来联系人事，没回我话。但是看到还在招聘在。...查看更多
2023-10-31 发布
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