未通过面试体验极差，约定好时间准时到达后，先手写填写信息表，然后在空会议室等了二十分钟才开始面试。同时，面试时法务也很不尊重人，回答问题后一直贬低我，如果不想招聘的话，建议不要发面试邀请，这样对大家都好。
法务专员/助理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
法务专员/助理面试经验
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面试难度
面试感受
面试：法务专员/助理。体验感较差，问题比较简单，告知没通过。
应聘很多公司，潓美医疗可能就是最特殊的一个了，必须做iq测试题目，涉及大量图形。这些题目对我这种文科生简直要虐死，也可能智力确实有限，做完然后hr现场改，对用红笔改的那种，结果未及格，当场社死，因为这是公司必备考核项目，hr也无兴致继续下去，随便搞两下，面试就结束了。...查看更多
2023-10-25 发布
面试：法务专员/助理。比较糟糕的面试，面试难度一般，面试结果无反馈。
暂无结果问英语水平，结果hr自己也是工地散装英语。话里话外都在套话问怎么非法解雇员工，当时差点和他怼起来了，后来约我二面没去。
2023-07-22 发布
感觉没戏
面试：法务专员/助理。不太靠谱的面试，难度由浅入深，结果没机会。
招1人，结果12人来面试。没有群面，只有3人压力面试。1人事主管，1法务领导，1公司主要负责领导。先要求自我介绍，后根据简历提问，倾向招收公司律师型法务，要求有较为丰富的诉讼经验。年轻人很难与同场求职的30多的大姐大哥在诉讼经验上抗衡，遂面试失败。
2023-11-04 发布
面试：法务专员/助理。体验感较差，面试难度不大，有了面试不通过的结果。
居然之家武汉分公司，HR先面的，之后让去找主管面，问题围绕简历问的大差不差很简单。之后把学位学历证书等的复印件都收走了，然后告诉我回去等消息大概一周。本来以为既然都把学位学历证书复印件都收了肯定是稳了，然后到一周的时候去问了一下，说没过，原因还要追问他才说，说是调整了岗位需求，去招聘软件上面看了一眼发现增加了一个身高的要求，而且后面过了几个月发现这个岗位还在这上面挂着。总结，是真的坑，明明不招人还非要耍你过去，大热天大家去一趟都不容易，还会把你的学位学历证书复印件都收走不知道要干什么用，建议大家去的时候长点心眼，这个如果他们确定要给你发offer了再给。...查看更多
2023-08-10 发布
法务专员/助理面试不好，共3轮面试
离谱，到二面了，居然直接说不可能再招一个未婚的，那你喊我来面试干嘛，还跑两次，最后那个领导还说自己是个工作狂全年无休，意思要求随时待命，还说他下属周末说出差就出差。。。。。真的是求职者面试跑断腿，公司反正没成本呗
2023-11-22 发布
面试：法务专员/助理。面试过程不太舒服，题目稍有难度，应该是没过。
写了很多，不通过，那就写简单点把。面试分两轮，第一轮面试官虽然严肃点但是还能聊得来，第二轮，面试时间改了三次，一个销售总监来面试我，但是我应聘是法务，完全看不懂这个安排。综上，大家怎么看？
2023-11-06 发布
确定通过
感觉靠谱法务专员/助理相似职位面试经验
比较科学的面试流程，HR、技术及运营负责人多方面的面试。
面试一共进行了4层：包括所在大区HR，所在大区老总，上级技术总监，上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学，感觉还是不错的。
2 年前 发布
【法务经理】面经分享
面试的岗位为合规，非法务。因为选项里没有，所以选择了法务经理。一面：HR+部门面+笔试HR:hr很好，问了一些常规问题；部门面:主要针对之前的从业经历展开询问，只要简历是真实的，问题都不难。但如果非私募行业可能回答相关问题会感觉比较偏。笔试:情况说明函的回复，如果之前是做这个的，回复也不难。二面：主管领导面领导很好，问了之前所在单位的管理规模；未来职业规划；产品交易结构等问题。...查看更多
2 年前 发布
公司现阶段应该发展较快，部门新增。
来面试之前，人事电话说公司目前只有法务顾问，没有法务部门，属于新增的部门，考察个人意愿后约去的面试，有人事和CEO进行面试，重视度较高，给人的感觉也比较尊重，面试感觉不错，不过貌似对于软性的一些要求较高。
2 年前 发布
【法务经理】面试分享
智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。...查看更多
2 年前 发布
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