感觉靠谱恒和永盛****就是公司不干实事老油混的典型代表。从进入公司一直从2点等了近一个钟那**才过来，这就是企业特色吗？之后按部就班比较满意的回答了他们提的所有问题。当进入我问他的问题时就避实就虚，不直面问题玩虚的，比如:公司做为一家民企，家族亲朋好友在里面比例是什么情况？好像戳中他的痛点，竞大谈华为这么大也有云云，喂？我是问你们，不是问华为厂，就是有亲朋还比较多嘛，何必绕一大圈？
对招聘岗位的职业发展能提供什么晋升资源和前景(画大饼)也是描述笼统不清，说了半天也没有讲出具体的措施配套，最后来一句，华为这么厉害，也不是尽善尽美，你说的公司还要逐步完善。我无语。像他这样能招来好的管理人才就是奇迹，一幅坐井观天的模样，言谈中吹嘘自己还无端攻击别的公司业绩差，个人素质水平相当低，正常的面试交流沟通中他自己一边可以随意打断别人的话，一边却大谈沟通尊重。
我不是来听你说教的，而且你就是典型的说一套做一套，真的很可笑，通过他的言行可以看到公司管理治理层的混乱复杂和用人价值取向，当场决定放弃，不再浪费时间。回来一看看准内容，真的庆幸。全过程只对人事文员为人细心礼貌点赞。
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生产经理/车间主任面试
生产经理/车间主任面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生产经理/车间主任面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-17 08:00:00 更新
生产经理/车间主任面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
生产经理/车间主任面试经验
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生产经理/车间主任常见面试问题
车间管理如何降本增效？各部门应结合本方案出台相应管理制度，以开源节流/降本增效为目的，将相关要求进行细化，明确工作流程，实施规范化、精准化管理。各部门负责人周报、月报中要将降成本工作作为重要内容，有计划地落实各项举措，时刻关注部门运行成本。
来自江苏爱康实业集团有限公司的面试
感觉没戏降低内部运营成本，提高资产盘活率。效益是企业生存和发展的根本。目前行业竞争加剧，企业进入微利时代，必须开源节流才能获得成功。推进精细化管理，有效降低各项费用，提升竞争力，保障企业稳定快速发展。
2019-10-24 发布
未通过
确定通过生产经理/车间主任相似职位面试经验
面试比较简单，一般都能过。
面试比较简单，一般都能过，先是公共基础知识题，和公务员的题类似，还有英语笔试，笔试里有阅读理解和两个作文，然后是英语口语面试，最后就是面试，面试的问题很简单，问问家庭情况，是否是党员以及为什么入党或者没入党。
2 年前 发布
你觉得你比较吃苦耐劳吗
我去面试的时候是老板面试的，因为面试的是跟单，可能要经常外出之类的，所以不能说你平常很少出门，怕累，怕加班的这种话，因为是工厂是外加工工厂，须经常跑动，可以说说自己经常许会做些兼职之类的，学生的话，还是要面试什么岗位，面试过程也挺好的，气氛也不紧张。
2 年前 发布
【生产跟单】面经分享
我在boss上跟人事沟通的是跟单文员职位，而且boss上的招聘信息写的是“该岗位为行政支持岗，不是销售岗”这句话。但是，面试开始还是正常的，问一些基本问题，为什么辞职之类的，到面试官说的时候，说要维护跟进老客户，这个我能接受，但后面居然说要打电话开发新客户，我说那跟单方面工作呢，他说有专门文员负责，我说我在boss上沟通的就是跟单文员，我问他是不是跟单不缺人，他就开始画饼了，说他们这个压力不大，有老客户会持续下单，新客户每天打20个左右电话就可以了，还说平时都要打电话给老客户跟进维护，还说如果想赚钱就是要跟人沟通的，文员只是埋头苦干赚不了几个钱，听到这里我明白了，就是打着文员的旗号招销售，面试完我在boss是问人事为什么要这样写招聘信息误导人，她说部门主管这样说她就这样写了 ，还说她也不知道，太坑了，浪费我时间...查看更多
2 年前 发布
生产跟单面试很好，共2轮面试
简单记录下面试过程先是HR电话联系核实简历基本情况，预约时间去面试！到达目的地，填写性格测试。HR和部门经理一起面试（1）自我介绍：我讲了三段工作经历，比如某某年做什么工作，精明简要的讲了运作流程，三段工作经验基本跟应聘职位匹配度高（2）经理问对我们公司了解吗？因为都是同行业的基本都了解，（3）经理开始根据简历上的工作经历信息深挖，比如我简历上有供应商开发与管理这条信息！会提问你是怎样开发的？开发的过程中存在什么样的困难然后怎么解决的？你是怎样管理供应商的？关于供应商KPI你是怎样做的？你上段工作管理跟过多少供应商？等等！经理会重点提问跟应聘职位匹配经历，其他经历会侧面了解！问我对于薪资要求是多少？关于加班你是怎样看待的？ （我大概讲了薪资范围。加班是要根据岗位工作性质和公司业务范围来划定的，因为我的工作经历都是同行业的，这个岗位加班程度我很清楚可以接受！）最后问我还有没有什么要提问的！（我讲了公司对于工作岗位有没有晋升机制和考核奖励！）面试过程很顺利很愉快！期间我就感觉到稳了！经理还问我是不是内推的！哈哈！当然不是了！因为我提前做好了功课！当晚9点左右HR联系我面试通过！面试过程中不要慌，语言组织不要重复混乱，要实事求是的说！不要夸大！因为有些问题简历上没写，你随口说了或者夸大，面试官会深挖！面试前复盘一下简历，并站在面试官的角度提问自己！组织好语言！...查看更多
2 年前 发布
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