卡特彼勒技术研发（中国）有限公司无锡分公司

感觉靠谱。看中专业技能。猎头介绍的，首先是电话面试，生产总监和HR一起，会对着简历问专业的东西，问的比较细，二面是现场面试，会有两拨人过来面试你，先是生产总监后是运营总监和HR经理，会问你一些专业知识，需要回答专业，还有就是很看重你的这个发展规划。还有就是对英语有一定的要求。

此公司不知道自己要什么样的管理人员！自己都不知道自己要怎么发展。如下几个问题常问：你做过哪些部门，为什么离职，工资要多少。结束，去生产线学习然后考核吧！然后90%的面试者自己放弃了！说到这里我想吐，离家近，时间多的老油条，你们去吧，千万不要说什么职业规划之类，这里是作坊，是农民工聚集地！

1.公司每个面试官都很热情，人事小姐姐招待周到，给人很轻松的面试体验；2.双方都能聊的很愉快，从专业知识到薪资待遇，最主要是薪资待遇与电话沟通时一致，没有忽悠3.公司办公环境好，Boss年轻有为，没有任何架子，很平易近人

2轮面试，一面生产经理，二面生产总监。一面问题：之前工作的主要内容，主要项目经验，离职原因，工作强度大能否接受，对本公司有什么了解，耗时20分钟。二面问题：生产管理最重要是管理什么，离职原因，工作强度能否适应，主要看能不能长期干下去。生产经理有事，面试时间下午提前至中午；生产总监面试较快；未涉及薪资，周六面试，3天后接到通知面试通过。

公司是真正的外企，校园宣讲会，现场面试（面了两个人），后来去公司面试，三个人，大概一个人二十分钟左右，原计划是40min，因为有一个外国面试官，基本都是英文面试，会问比较多你的简历中提到的细节等，所以好好准备会有不错的结果的。一定要自信，不要怕讲英语。

按面试的邀约时间到了公司，先是到前台报到，说明是来面试的。前台小姐拿了张表格带我到一个会议室让我填写，约半小时填完后交给前台，然后在会议室等待面试。先来的是招聘负责人，简单了解了一下过往工作经历，着重了解了与公司相关度比较高的工作经历，询问了薪资要求。      然后是副总面试，先让做了自我介绍，之后了解工作经历，也是重点了解产品相关度比较高的公司的工作经历。询问了在之前公司做出了哪些突出的成绩和贡献，了解家庭婚姻等情况。之后就说等一下，他就离开了，然后是负责招聘的人过来，说面试结束了。也没所有说是回去等通知，还是说面试不符合要求。 我礼貌道别后就离开了，感觉面试的过程是比较愉快的，只是不确定对方是否也是这种感觉。不过以我的经验，如果连说等通知的客套话都么有说，基本上是没戏了。

感觉没戏。注意套路陷阱。面试官纯粹是个外行，面试前，沟通面试流程。结果到了以后发现完全不是那回事。没有和用人部门进行沟通。只是简单的让填一下简历和问了一下基本情况，然后就结束了。让等待下轮面试。这些完全可以在，面试沟通前就可以确认的。这是很不负责任的行为，完全是在浪费时间。