感觉没戏南京分公司可能没有hr 初面是一个总监 不知道是从哪招聘来的毫无素质可言 全程翘着二郎腿像个大爷 说话高高在上咄咄逼人大家去面试前考虑清楚，这种素质的总监，可想而知公司有多差劲。
视频编辑面试概况
基于用户贡献的4条视频编辑面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
视频编辑面试经验
系统基于用户发布视频编辑面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
深圳
hr
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
是一家约你面试，去了之后连人带简历请出门的公司！
未通过招聘要求写得清清楚楚，1年以上经验，除了后期并无其他要求，这些要求完全符合。打电话的hr也很有礼貌，相信也是觉得合适才会约面。
去了之后带到主管工位，看了几眼作品，说了“几句”话，讲真几句，按照一般流程，会带到会客室继续面谈。这个主管直接做了请的手势，说我们那边谈，跟他走过去的过程中，说对作品很不满意，而且你做后期怎么不参与前期呢怎么怎么，然后带到门口，直接把简历扔了过来，说请吧！
请问公司何谈尊重面试人员？何来专业素质？不合适为何要约面？约面了说嫌后期不做前期的工作？你招剪辑我来面剪辑，没错吧？嫌我工作经验少，你可以不约！我带来的都是真实作品，也不至于遭到简历直接扔回手里的待遇！
...查看更多
2 年前 发布
最大的感觉就是很不尊重面试者。
道通科技，今天去面试视频编导。
最大的感觉就是很不尊重面试者，刚开始去填写表格什么的，然后等10多分钟面试都正常。
HR也是常规问题，其中重点问了能不能加班。
然后等10多分钟，视频部门来面试，问了一些过去项目的负责内容。
结束就说HR会过来，让等着。
然后等，一直等，等半个小时，实在尿急，跑去问前台现在什么情况。
前台找了HR说稍等，可能在面试别人，好吧。
又是十分钟，HR来说，回去等通知吧。那你怎么不早说呢。从到达公司到离开，用了三个小时。...查看更多
2 年前 发布
1
面试：视频编辑。面试体验平平，问题比较简单，感觉没戏。
招聘在微信公众号，感觉挺随便的，当天去只有一个HR，工作团队没有人在。HR比较亲切，面试不太正式，聊天为主。薪资开得比较低，确认自己不会去以后，还是很愉快聊完了。
2023-05-09 发布
感觉靠谱
暂无结果
确定通过视频编辑相似职位面试经验
坐标三里屯，高档大气，老板很有魅力
因为是直接内推的，所以直接和老板面试了，大致聊了一个小时，其实主要就是闲聊，他讲比较多，我只做了一个非常基础的介绍。觉得还是很不错，就接到offer了，但是还要加面副总，副总刚从日本回来，人非常的儒雅，风度翩翩，做了简单的介绍。觉得很靠谱，就决定来这家公司了。...查看更多
2 年前 发布
1
面试：执行制片人。较糟糕的面试体验，面试问题倒不难，应该没有通过。
第一轮hr面，凌晨12点多发消息让我下午三点来面试，也不管别人是否有时间。到了让填写信息表，地方在36楼，手机都没有信号。填写期间来来回回来了有5-60人，错让我一位来到了***部门。hr很简单的聊了两句就让拿号等着。第二轮老板面试，进去三个人一起面。主面试人很不尊重人，全程看都不看你一眼，言语间也很贬低打压看不起你，给人的感官很糟糕。虽然我是来求职的，但也不是来要饭的呀。老板连个起码的尊重人的基本礼仪都没有，另外作为一个广告公司似乎也没有看到有什么出圈的作品，实在不懂有什么底气看不起别人的。。。...查看更多
2022-11-02 发布
【执行制片人】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
校招入职，在公司实习了半年，受益匪浅
参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。
2 年前 发布
2
说明：视频编辑面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
视频编辑热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
