店员面试概况
基于用户贡献的20条店员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏州 清空已选条件
先是填一张单子,五六个问题。匿名用户
未通过
先是填一张单子,五六个问题,比如你为什么选择诚品书店,你为什么觉得自己适合这个岗位?最后一个是有关服务的案例,要求等下面试口述。
很浩大的群面,十几个人,刚刚的答题和简历被复印了面试官人手一份,群面,七八个人依次自我介绍,阐述服务的案例。面试前要求每个人选一个文具一本书,面试官会问为什么选这个。后面就是面试官对你有兴趣的问你问题,以前工作的之类。...查看更多
面试了几次,感觉不错匿名用户
感觉没戏
面试了几次,感觉不错,刚开始让你填简历,填了之后看了一下,问了几个问题吧,先让你自我介绍一下,后面的话问你的工作经历,完了之后说一些比较随意的话题
直接通过电话预约去面试的匿名用户
未通过
1.自我介绍
顺带说说你的家庭情况等
2.互相提问
先是HR就我的简历对我进行提问 其次是我问他问题
面试没有什么多大关系。匿名用户
确定通过
就是问一问对零售行业怎么看,有兴趣做这一行业吗?还有就是对于岗位的要求(就近分配等等),关于自己未来时不时有规划。
随便问了问那。匿名用户
感觉没戏
随便问了问那,但我由于是应届毕业生,没有工作经力,感觉店长在这问题上也比较犹豫,感觉我通过的可能性不是很大。
2 年前 发布
1 全家便利店店员面试分享。匿名用户
感觉靠谱
全家便利店店员面试还是比较简单的,主要是看你是否能吃苦耐劳,诚实守信。24小时便利店,3班导,工作9小时制。
08年面试的,当时工作太难找,能面试上不容易。匿名用户
确定通过
当时工作太难找,能面试上不容易,让得公司的办公室还是很高大上的,在一个写字楼的8楼,当时一起面试的有很多一类大学的毕业 生,想不到一类大学的也不好工工作,所以压力很大。面试也就是问一些很简单的问题,因为也知道我们是刚毕来的,可能是看每个人的反映能力吧,去了有几十个人,后来留下来的只有几个。...查看更多
让人感到HR管理混乱的面试匿名用户
未通过
首先网页投简历,之后收到HR电话,是手机还不是座机。说到我投的是部门经理,但现在招满了就只有主管,我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试,群面近30人最后留下5人,之后1-1,1-1过了之后再去商场面试,线上面试都没什么毛病,感受还不错。
最可笑的是商场面试,HR晚上九点多电话告诉我通过了群面,让我第二天十点去商场,这么临时的通知就先不说,到了商场之后十点才开门,我到点进去,问到迪卡侬里面的员工,对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试,我听见对讲机说约的十点半不是十点,所以HR接收的信息也是错的吗?我很疑惑问到这位员工,对方直接白眼“我怎么知道?!”你可是服务业的喂!好吧,那我就在商场逛逛,中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间,我又去问这位员工,话还没说完就打断了,说我正要去问呢!然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过,停都没停下,边走边说“哦,你是来面试的是吧?你等一下哈!”然后又被晾在那儿,说实话这时候心里已经很无语,临时通知我也准时赶到了,仿佛还有责怪我早到的意思,那么HR的信息又是谁给的呢?所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论,工资低,强度大,我也很真诚的来面试确实这样对待,真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面,毕竟他们给不了你中等偏上的薪水,也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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