项目助理面试概况
基于用户贡献的86条项目助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
体验不好 清空已选条件
面试:项目助理。面试体验不太好,题目难度不大,应该是没过。(岗位从去年就一直挂到今年,应该不是真实需求)爱摸鱼的托比
感觉没戏
经历了三轮人事面,第一轮人事打电话聊了一下,然后约线下面试。电话沟通是面试一般3轮。一面hr,二面人力资源总监,三面项目负责人。到了现场先填了一个面试人员登记表,然后前台小姐姐给了一个玻璃杯装的温水(居然不是一次性杯子...)填完表后来了一个人事面了20分钟,主要是针对项目经历、工作经历的真实性还有人的性格特点进行提问。(语气有点傲慢&咄咄逼人,不算太礼貌)。人事面完后,过了一会又来了一个人力资源总监。她没问什么,让自我介绍一下就说大概情况了解了,他们主要考虑我过往经历可能没有他们现在做的什么什么的经验。这块他们考虑一下比重,就让我回去了。.....面了是三个人事PS:他们的面试过程都是自己问,没有给面试者设提问环节的哦!...查看更多
面试:项目助理。面试体验不太好,面试内容挺简单,结果没机会。大屯村工牌广告制作
未通过
一面 hr提问时间间隔长,看得出来没有准备有3点hr没有和主管沟通到位,传达清楚1.此岗位偏销售岗,需要日常着正装2.被查户口,问父母职业3.此岗位除了jd里的内容,还囊括小红书、微信公众号运营。此外,主管在知道我不知道需着正装前,态度挑衅,不知道是主管还是老板。...查看更多
项目助理面试不好,共1轮面试用户916722
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在网上跟公司所谓的总裁约好了面试时间,第二天本人按约定到达公司面试,却第一次遇到前台负责面试的情况(此人并不是HR)。前台让我先做自我介绍,在我说完之后,前台说:“那先这样,你回去吧。”所以我来回路程花费2个小时,赶到公司就是为了向前台做一下自我介绍。无论后续是否录取我,本人也不会考虑。...查看更多
建议避坑,上来就PUA你的简历然后砍工资!!原六岛档案柜涂料研发
未通过
通过BOSS直聘上看到的,我问公司啥情况让我2个小时路程去线下面谈。因为公司刚好在我朋友家附近,加上岗位要求和我的经历比较相符,就顺便去看看。坑点1:直到面试才开始看我的简历,也没让我做自我介绍,上来就对简历开始找茬。坑点2:我面试的是项目助理,问我有没开发工作经历?我说我大学是这个专业的懂基础技术但是毕业后我做的是项目管理方面,招聘者说我没开发经历怎么能管理好技术人员。(内心OS:那我为啥不去面开发呢?)坑点3:聊到项目管理,提问让人觉得挺不专业的。没从项目管理知识域的角度问,也很少从我是怎样完成项目方面。给我的感觉就是全程在说我跟他们公司岗位匹配不够,但是具体哪不匹配又说的很含糊。坑点4:语气咄咄逼人的,并且经常打断我。每次问我一个问题,我刚说两句话就插进来又问别的,像是赶时间一样。让人感到很不舒服,很不尊重人,但当时我就权当是压力面试了。坑点5:面试全长10分钟,公司对我的了解很有限、我对公司的了解更是没有。招聘方直接提出5K做不做(BOSS上标的是7~12K)。总结:以我个人觉得,招聘方对这个岗位的预算我估计大概就是5K左右。结合在看准网看到的那部分企业点评,我认为是可信的,一家从一开始就能让你不舒服的公司在工作中是什么样的就可想而知了。我的意见是这家公司慎入。...查看更多
项目助理面试不好,共4轮面试桃花谷可乐硬件开发
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1⃣️、填信息表,详细到你爸妈手机号、工作单位。初高中学校,朋友几个电话住址,以往工作经历5行。整整满满两页A4纸。最后签字同意背调被承担所有信息如实填写2⃣️做题:也是满满的两页A4纸给模拟了三四个情景,让你写解决办法,并且把框架每个部门的处理人怎么样?你应该跟哪个部门去沟通沟通过程中遇到的什么问题怎么解决?需要注意的细节内容有哪一些?两套下来一个办小时过去了3⃣️一面:人事。就问问个人情况,之前的工作在哪,家庭,婚姻。无工作内容4⃣️二面:人事主管。再重复问了一遍,刚刚人事问的内容,简单地介绍了一下岗位的工作内容,公司的架构发展和福利,买广州最低社保和公积金5⃣️三面:总监。前面确定了是一天面完的。所以2小时的路程还是去了面试。但前面四轮及中间的等待时间直接给你拖到下午5:30他们的下班时间。进来之后跟你闲聊聊个10分钟已经下午5:40多了,我问说不是还有总监面试吗?人家才回答哦,总监刚刚走了,下一次再过来吧。...查看更多
项目助理面试不好,共7轮面试匿名用户
暂无结果
不靠谱 传完薪资迟迟不回复 两个星期后来说不合适 我真的笑死 不合适传什么薪资 浪费别人时间 侵犯别人隐私 前前后后一共浪费了一个多月
项目助理面试不好,共2轮面试嘻嘻
未通过
电话聊了很多1.关于个人经历2.职位信息。3.约线下面试下线面感觉只是走过场1.介绍我的个人经历2.问结婚问星座3.问怎么来公司的,住址哪里4.英语怎么样,不好也没关系,她们经理英语也不好,都是用软件结束,回家等消息。
实施工程师面试很好,共3轮面试随便取名
感觉靠谱
面试前,前台认真招待在三楼会议室填表,并主动给杯茶水。让我对这个公司的印象顿生好感。面试中,面试官是4个人,也就说四个人面试我一个。自我介绍后,最先提问的是人事主管,主要提问的是:之前的工作的离职原因,后面找工作的会考虑点什么方面的,对公司了解多少等等。用人部门主管主要问的是:主要是对之前的工作项目提问,比如:之前对接需求的流程是怎么样的,对数据库的了解有多少,之前项目的实施流程等等。面试后,虽然第一次遇到这种多人面试的情况,但是整体面试氛围给我的感觉挺不错的。每个面试官问的问题都要挺有针对性的,且都有各自的考量。面试总结:没有笔试,面试氛围良好。实施岗位所实施的产品是针对公司内部的,实施产品线也挺多种的。上班时间是5.5天。福利多多等等。本次面试感觉靠谱。...查看更多
一些想说的匿名用户
确定通过
对于这个流程感觉心累,感觉这么大个公司,流程规范这一块怎么就那么瞎。首先,一个电话过来叫你去面试,你不问他连具体面试地址地点和面试时间都不发,约定好面试时间了,面试的前一天晚11点告诉你改时间第二天早上,早上去了一堆友仔在排队面试,走廊站着吹牛(“哎呦,你面啥岗位,我java开发的,我做设计的,我做视屏剪辑的,我做实施的”)等时间,我面试的技术实施,把项目经验谈了一下,薪资要求说了一下,然后就面完了。
面试完第二天,一个电话,“你通过了,什么时候可以入职”,我回了一个时间可以入职,然后就没然后了,当时是真的懵逼,难道入职不要材料吗,不需要说一下吗?于是再问,得到答案后续等后勤联系,ok,我等,等到了,QQ邮箱发了份人员信息表给你填,就一张表发过来,啥也不交代了。我又一次懵逼了,还需要其他入职材料嘛,我只能再一次联系,,本来简单的事复杂化了,入职通知一封简单的邮件把该注意的需要带的材料一下子说明了,不就好了,还需要一次次问过去,真的佛了!
以上是我个人遇到的,仅个人感受和想说的。另:
1、我面试的是实施,本人学历低-专科,专业-软件技术,学艺不精,做实施这一块已经有三年,面试的时候简单的说了一下之前所做项目情况,如何处理客户问题这一块,薪资我的期望是4K左右,毕竟学艺不精,努力打杂嘛;
2、和几个面试java开发出来的友仔聊了一下,友仔们学历本科,毕业时间段在18年和19年这样,面试官问的基本是一些java的基础知识和过往的一些项目经验,工资开到6k左右,具体还要你去聊。其中一个友仔直接被面试官说不适合做开发,分析了一下,简历没写好,面试的Java开发,你就突出这一块的重点嘛,写其他乱七八糟不相关的可不好哦!
二来对于java这一块基础知识没做准备。比如对整个java体系要有个大概的了解吧,JVM虚拟机原理你要了解吧,tomcat它是什么,做啥用的,和它同类型的产品有接触过嘛?数据库你熟悉哪几个,常用的是啥数据库啊!用过哪几个框架啊,在项目中负责的哪个模块啊,这些都是很基础的知识,面试的时候就是从这些基础知识发散出去,才能和面试官有话聊嘛,印象才好嘛!(毕竟面试不用做笔试题,毕业才1年多,不会太过于问一些太过深入的问题的,面试造航母,工作拧螺丝,工作起来还不是熟悉业务,复制粘贴修修改改跳一个坑填一个坑,直至你从菜鸟成长为大佬)最后:一不小心罗里吧嗦了一堆,祝想来这个公司的各位大佬面试通过!有啥补充,欢迎交流!
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2 年前 发布
2 面试:实施工程师。细节还是很不错的,难度递增,告知通过了。看准92826
确定通过
1.首先是简历初筛,会根据你的简历调剂岗位,产品经理据说很难2.其次是笔试,笔试不是很难,实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目,技术题有但不多,问答题基本都是情景题3.面试环节:一面,电话面,了解你的基本信息,包括成绩(提醒:实施岗是要出差的)。二面,视频面,主要是深挖简历,会根据你的简历实习和项目经验提出技术问题,同时也有相应的拓展,时间比较长,同时有可能经历压力面。可能会有三面,即补面,是由公司高层和你进行谈话聊天,过程比较轻松。4.重点在于考核:过了考核才算能拿到工作,基本就是自我学习,按我所的经历来说其实只要态度端正,不要放弃,稍微加加班其实就可以的,我觉得考核制度没什么问题,薪资待遇摆在那里,进入公司对你的要求肯定比较高,如果没有提前熟悉产品,试用期绩效很差也很可能被刷掉,考核有一定好处的。...查看更多
实施工程师面试很好,共1轮面试看准65531
感觉靠谱
今天接到苹果APO的面试,职位MQE(Mechanical Quality Engineer)。要求是真心高,与大家共勉,平常一般的英文,面对1个小时的全英文专业讨论,感觉力不从心。而且关于质量,GDT等要求,问的细节非常详细,完全没有马虎的机会!要继续修炼,才能满足要求啊!附上JD的要求:•Acts as a project leader on a varietyof projects.•Provides technical direction andguidance to other Quality Engineers.•Has a strong working knowledge of qualityand reliability concepts, supplier management, with respect to quality andreliability, and general manufacturing operations business management relative...查看更多
实施工程师面试很好,共7轮面试goffgo
感觉靠谱
非常不错的体验 1. 4月20日,第一轮,HR Screen,1v1。简单打了半小时电话,邮件填了模板试的问题,2. 4月29日,第二轮,Technical interview,1v1。 半小时zoom 技术&项目问题,3. 5月11日,第三轮,take home written test。24小时内答15道题,4. 5月21日,第四轮,panel interview,1v6 (包括部门manager)。15分钟presentation介绍职位相关project,中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题,各45分钟,中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5. 5月24日,通知interview结束,开始offer approval process。列3个achievement,后面再安排和部门director 1v1对话聊这三个achievement。6. 6月7日,邮件通知director签字了,等部门VP签字。...查看更多
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