英语翻译面试概况
基于用户贡献的11条英语翻译面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
Lionbridge北京 清空已选条件
刚开始是笔试,全英文。匿名用户
感觉靠谱
刚开始是笔试,全英文试题,然后是HR.teamlead.总监面试,人都很和善,但是问题很多,压力比较大。
2 年前 发布
2 英语翻译面试很好,共1轮面试匿名用户
感觉靠谱
笔试: 一份英文行测题 主要是考察逻辑和数学?一个英文的邮件回复情景写作 感觉考察的是对问题的处理一份性格测试一份信息登记表格
面试官很和蔼,问的很专业。匿名用户
感觉靠谱
面试很顺利,有笔试,问的问题也很专业,成功 的一次面试经历,差不多全程英语面试,中国人说的英语还是好懂的。
面试时需要进行翻译测试匿名用户
未通过
需要简单介绍自己的经历,然后会根据经历问一些实际操作的问题,并解释原因。需要准备自己的问题解答,这样才能说得更具体一些。
第一轮,做笔试题匿名用户
感觉靠谱
第一轮,做笔试题,可以查词,直接在电脑上答题。公司环境氛围很好,都是那种有实力的人 ,都各自忙各自的。
2 年前 发布
1 英语翻译面试很好,共2轮面试9552
感觉靠谱
不错感觉公司的员工都超级nice,环境也很好。而且对于想从事翻译行业的学生来说是不错的选择的。一般来说首先要做笔试(前测),过了之后再进行面试。
稳定的环境值得应聘者来尝试匿名用户
感觉靠谱
面试官很nice,做自我介绍,之前的工作经验,对这个公司的了解等,然后做翻译测试,感觉还可以,然后让等 通知之类的。
2 年前 发布
1 先是发邮件过来让做测试匿名用户
未通过
先是发邮件过来让做测试,等了几天都没信,主动问,说测译没通过。整体语言风格不是很匹配的,跨行如同跨山。
2 年前 发布
9 韩语/朝鲜语翻译面试一般,共1轮面试gina
感觉靠谱
第一步是HR的资料审核的电话面试, 问了很多简历上的问题第二次面试是视频面试。 韩国部长和一个员工一起进行的面试,全程韩语, 主要问了个人的情况还说了些韩国的情况以及工作内容。 整体这个面试官态度很好,面试结果的话 后续再通知
雷火韩语翻译实习生面试匿名用户
感觉靠谱
我刚经历一面电话面,是个小姐姐面的,先用中文自我介绍,然后深挖简历中游戏相关实习经历(真的很深,一定一定要准备,做了什么具体,得到什么结论,不一定有什么成果,虽然我也不知道我面试翻译为啥问我营销的事),然后问我职业规划。
之后就开始韩语面,自我介绍,职业规划,实习相关,翻译记忆软件,遇到很难的游戏用语怎么办(其实有些问题是我在前面的问题里有回答过,但是他会单独问一遍,不要慌,再回答就可以)。韩语问的问题我都有想到,但有些琐碎的就没有准备。要点就是,韩语面试一定一定一定一定要准备周到。想到的问题先用中文打下来,再翻译成韩语,再小的问题想到就要准备。这是唯一一次面试完我有种【我尽力了,尽人事待天命】的感觉,虽然感觉我过程卡壳多,但是我挺满意了。
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韩语/朝鲜语翻译面试一般,共1轮面试匿名用户
感觉靠谱
算是有难度的面试。面试官不是老板算是韩国代表,也是韩国人,所以要求了很多韩语要求,评论你的口语。很紧张面试很长,介绍韩国文化公司文化,如果按点下班想要双休安逸的话,可能不太适合,公司也不是双休,希望你努力工作公司培养领导经理,面试官说的很严肃:希望你观察周围同事有情况多汇报。无论什么事情。如果不是这样的员工会严格筛掉,不会给好脸色。我也同意这个观点,但就不知道工作内容多不多,感觉很多的样子,因为小公司身兼多职的。然后薪资一问比我预期的还低,额,是个学习平台吧...查看更多
外包的韩语翻译面经,挺不爽的匿名用户
未通过
我不爽的原因只有一个,电话面试你声音还那么小还有杂音,我都听不清我怎么回答你。听起来感觉就是手机离得远,然后hr又不愿意大声说话,尤其是说韩语的时候韩语本来就是粘着语有连音在我这听起来就是一团浆糊。我大概重复了一万遍我真的听不清楚吧。
问的问题就是先简单中文自我介绍,游戏经历,报名动机,职业规划,以及问一些翻译的技巧和怎么处理分工,然后再问韩语部分,先韩语自我介绍,然后要韩语介绍一款玩过的游戏,韩语回答为什么申请网易,虽然期间我也是问了好多次你能不能大点声,还有说了几个韩语单词和句子现场翻译,都是游戏里常见的,问到暴击率我没说出来,然后他问了不同的词应该在哪些种类的游戏里使用,句子是请到官网下载最新版本,要面这个的,我就帮你到这了。
最后问你的期望薪资我说7k,毕竟在上海活下去很难,虽然我觉得我也过不了我还是照实说了,另外,这个外包的网易给的是5k起。虽然说你如果能力强可以谈一下,但是本科毕业生应该没啥可谈的吧,唉,我本人想法是宁做鸡头不做凤尾,有缘再见。
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2 年前 发布
1 面试:韩语/朝鲜语翻译。体验感较差,难度尚可,结果还没出来。匿名用户
感觉没戏
一面和HR,了解到没有五险一金,做六休一,二面跟韩国院长面,态度特别差,一点也不尊重人,很明显整个面试流程HR跟韩国院长和老板没有做好协调沟通工作,这个工作还带秘书性质,给韩国人点餐打车等工作,韩国院长这么不尊重人可想而知工作会有多难搞了。
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