英语翻译面试概况
基于用户贡献的15条英语翻译面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都创思立信信息技术有限公司 清空已选条件
公司要求高,面得很详细匿名用户
未通过
没通过,不知道具体原因,可能是觉得我稳定性不够。除了做题以外,经历了两轮面试,第一轮是HR面,第二轮是主管面,都问得很多,很详细。主管面有让我用英文做自我介绍。不是太愉快的面试经历,这个公司给我的感觉有点事儿事儿的
面试官挺专业的,但感觉人事是为了达成目标才让人去面试的。匿名用户
未通过
面试官挺专业的,但感觉人事是为了达成目标才让人去面试的,面试表上登记的人很多,当天我去后也遇到很多去面试的。另外,我自己没有投简历,人事主动联系后去的,HR谈完后,做了近三个小时翻译,隔天收到通知没过。
2 年前 发布
1 成都创思立信英语翻译面试匿名用户
确定通过
面试官先让做一个简短的自我介绍,然后围绕简历提问,一环扣一环。其中问到了翻译相关的知识,自己实习经历等方面的具体问题。面试官还是比较友好的。
英语翻译面试不好,共6轮面试年少时
未通过
没有投简历,是贵公司hr主动叫我去的。面试感受就是贵公司可能想招的应该是过了专业八级的清北理工科硕士哈。如果没达到这个要求的话,建议还是别去了。还问一周五天四天都在加班能接受吗?能接受才有鬼了吧…
面试匿名用户
未通过
我没有投递简历,是该公司hr在工作无忧上找到我,然后联系我的,我面试的化学专利方向。公司环境安安静静,窗帘全拉着,没什么人说话,各做各的,而销售那办公区要稍微热闹点。联系我的hr还比较热情,进去要电脑上做翻译题,我是一篇英译汉,一篇汉译英,难度类似翻译科研文献。然后面试官问你问题:上一个工作为什么离职?工资多少?自己是个什么样的人?后面有什么打算?为什么选择我们?等等。面试完,做了题就可以自己离开了。每天都有几个人面试,前台的签到单子上很多名字。我问联系我的hr面试结果,她说的3-5个工作日通知,但是8.31这天明明结果已经出来了,她不给你说,我去问了才给我说我没过,短信都不舍得发,根本不会主动通知你,浪费几天时间,可能面试过了才通知你吧。(我感觉要么联系你的hr自己也不清楚,公司内部消息传达不到位;要么就是过了才通知,没过就不管你了。)另外谢谢前台的小姐姐,很细心负责。...查看更多
我觉得不行匿名用户
未通过
总体感觉没啥诚意,不是语言专业的别去试了,公司不大,每天面试十多个人还招了这么久。
2 年前 发布
2 面试环节简单,流程不复杂,关注能力。匿名用户
未通过
HR打电话邀请面试的,以前自己确实不知道有这个就业方向,还是很感谢HR提供的面试机会,到达前台马上有人接待,然后填表,登记面试的人不少,感觉竞争还是比较激烈,可能想往翻译方面发展的人不少吧,毕竟比较适合女生长期发展。
填完表之后HR的面谈很亲切,主要是对过去工作的了解,了解的比较全面,但是全程都很放松,我也了解到很多这个行业的知识,以前了解的太少了。接着开始安排了上机测试,有专业题,真的还是有难度,但是可以查询,虽然以前有过英语文献的阅读经历,但是真的翻译还是很难组织语言,做完测试后自己也觉得确实不易,离开后,3天之内通知了我结果,还是很遗憾没通过,不过我还是想有机会的话,提升自己,进入这个行业。
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2 年前 发布
1 同声传译面试很好,共1轮面试看准97308
未通过
第一轮同声传译测试,2段录音,要求20分钟内回复;因为刚毕业不清楚自己的水平2333 其实自己最多做口译,做不了同声传译。但对于经过同声传译专业训练的同学,测试应该是没有问题的。hr人很好。
同声传译面试一般,共3轮面试R
暂无结果
简单记录下面试过程 首先先来说说电话约面试时,只简单问了问姓名应聘岗位,就让我去面试。问他别的信息他说只能面谈才知道。带着疑问,我去面试了。果然,牌子写的是弘历软件而不是厚德财通。再说说环境,离地铁口很近,地方还算大点,一人一个小隔子独立办公桌。工作的大多数都是刚毕业的孩子,是运营部的,有几个稍微年长的,他们一直在打电话,联系客户推课这些的。 填完面试表,等着hr叫你。等的时候还能和一起来应聘的人们聊聊天。 hr来了后,让我做了口译翻译,写在电脑word里,内容不算很难。写完就去和高官面试。正式面试,面试官是笑里藏刀的,总之先笑着贬一顿人,当你觉得“那我该怎么办”的时候,他再提出去运营部吧。再主要说一下运营部有多么好。我可算是明白了,他连我翻译的内容都没有看到,我是问过的。 海量的招聘是为运营做准备的。 运营部是刚毕业的孩子们,你细品是为什么。...查看更多
同声传译面试很好,共4轮面试王心怡
暂无结果
一面业务主管:主要聊之前的经历,换工作的想法,最后做同传测试,一段中英一段英中,限定时间内发回。内容比较general但是测试有一定难度。二面部门主管:全英文面试,内容和一面比较像。除了聊经历外,问到了最近有没有关注过互联网方面的新闻。三面HR:进一步了解职业规划想法,对产品的了解,薪资预期和入职时间。...查看更多
HR耍应聘者,极其不专业和不负责任的招聘。匿名用户
感觉没戏
在Boss直聘上接到这家公司HR的面试邀请,当时就有点奇怪,因为HR并没有到访查看过我的简历页面。但求职心切就没关系,在Boss直聘上聊了一会儿就被HR要微信,接着在微信上聊。了解到时华为的合作外包项目需要驻场翻译,薪资后来得知只是华为正式工的一半,外包嘛,就是这样压榨劳动者,HR还一副很拽的态度,爱来不来,也是抓住了现在疫情之下就业市场饱和的痛点。
后来给HR微信上发了所有包括毕业证学位证学历证明,语言水平考试证书和前公司的离职证明等等一堆材料,接到了电话面试,测试口语交流,也顺利通过,然后HR就说可以了,等后续安排视频面试,就这样,然后就没有然后了。
直到我都已经在新公司上班两个月了,HR突然发微信来通知面试,面试时间是星期天早上,视频面试。我想着反正也是星期天,视频面试,不用请假,有时间,就答应了。到面试那个星期天,到了面试时间,没反应,然后问HR,没回,第二天周一HR来个已经招到人了,就不安排面试了。这不就是耍人嘛!这种不把应聘者时间当时间的无良公司,直接黑名单。希望其他人慎重考虑!
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