确定通过首先时做题，但是她一直催，打乱你的思维。接着是说你完全不行，故意压低你，打击你。我想说你可以直接拒绝我啊，干嘛还要留人。从她的语言，我完全找不到她招我的理由。于是我选择了拒绝她的offer。
初中教师面试概况
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人事是一个公司的形象代表，先从人事说起。
1.人事是一个公司的形象代表，先从人事说起。manpower是一个女的，那女的说话斯斯文文，把职场礼仪践行得有模有样，但是行事过于主观。最开始笔试，我做完之后，让自己改，我错了三道题，这人事吞吞吐吐地讲怎么说呢，做得比较一般（ga）（此人全程川普，句尾如上，你说卷子做得一般是你的评价，不用用一个ga来引起我的共鸣，好吗？）。我错了三题，不知道进了那公司的英语老师能把那卷子做成啥样儿，全对吗，能全对吗？我一专八，进过北二外的，我不信。
2.招你来面试有可能只是HR例行完成邀面指标！我本科是翻译专业，简历上大字写得清清楚楚，但是来了人事说你不是师范专业的，我一脸懵逼，心想那我咋就被你选了呢！
3.这毕竟是一个培训学校，你每天打交道的是即将期末考，中考，高考的学生。所以它招你的时候比较看重你本人的高考成绩，让你填你的高考总分儿，以及各科成绩，所以那种高考没考好，但后来四年努力了的人就别投了，你那点高考分儿会直接卡人事那里，那种高考分数拿得出手，混了四年大学的可以放心投，你懂我意思？写止，自行鉴别。
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2 年前 发布
感觉靠谱
新东方初中英语面试流程
面次前会发给老师题库，自选一个知识点准备15-20分钟的试讲，需要制作PPT。试讲结束后，老师会给出非常中肯有用的建议。终审就是在上一次的基础上完善你的讲解！总体难度不太大，自信大方就好。
2 年前 发布
4
感觉没难度，但面试有坑
感觉没戏面试流程很快，上个星期收到通知，初试复试时间只间隔一天，都是在面试题库中自选题目，我还精心准备了ppt，也试讲过很多次。面试很顺利，复试的时候面试官稍微换成了严厉一点的，试讲之后很快指出了我的问题。结束之后心急，问了给我初面的hr，她过了两个小时告诉我，我过了，面试的是初中数学，但是给我推到的小学数学，我心想也没什么，就还是接受了。
她说会很快通知我们，然后我就等了两天周末，还是没有任何消息，毕业生找工作心理真的很急切，我又去问了hr，她说，目前是面试没过的才给了通知，然后我又等。等到今天差不多已经一个星期了，我觉得一个星期没信也就是被pass掉了吧。觉得很失望。精心准备，面试过程也还好，告诉我面试过了，却一直没有准信。这让我严重怀疑xdf的诚信。
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2 年前 发布
2
新东方K12初中英语教师（小班教学）
网面，面试官人很好。准备了1分钟英文自我介绍，10分钟试讲（用指定的材料，是类似教材截图的材料） 我在十分钟里狂讲语法，讲完面试官提意见说10分钟本应该只做一个关于一般过去时的引入，不然信息量太大学生根本反应不过来。
2 年前 发布
1
初中教师常见面试问题
来自新东方的面试
初中教师相似职位面试经验
【文科教师】面经分享
一面 主要为人事加微告诉面试流程，面试的是掌门教育的在线一对一教师，本来想要面初中语文的结果需要教师证，但是我没考，根据Hr的意见选择了高中地理，下了软件填了课件，就通过了。排号等待一对一面试，就是自己讲课件，自问自答。面试官基本不搭理你。最后讲完了开始提问，包括未来规划，为什么选择掌门教育啥的。最后问了两三道有关科目的题目。当天就出结果了。因为面试的人挺多，竞争还是很激烈的。...查看更多
2 年前 发布
从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。
面试未通过。面试官nice，电话面试，2轮。从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。两轮视频面试。第1轮视频面试，面试官是中公一个老师，主要内容就是试讲，问了一些我的工作经历，解答了我关于公众中共讲师的薪酬制度和工作情况。比如说淡季也不闲，因为往往有培训。旺季的时候就很忙，出差较多。基本不存在假期，因为作为一个服务业，别人放假的时候我们都在服务。第一轮面试结果基本上当天就出结果通过，然后就等院长面试等了几天。面试官挺随和的人也挺真诚。
第2轮面试院长面试，总共面试时间不超过10分钟，也主要是问我的工作背景和为什么现在想要来做中公讲师。第二天出结果通过。院长面试后，第3天的时候收到一个重庆中工的电话，问这个高考成绩和之前为什么换工作。院长面试人也挺随和的。又隔了两天，终审结果出来，收到一个QQ邮件，面试结果：您和此次招聘的岗位不匹配。最近招的人比较多吧，面试的人也挺多的。
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2 年前 发布
1
初中英语老师笔试+面试
第一轮需要做一份嘉兴中考英语试卷，对于专八或者六级通过的人来说很简单。紧接着是主管面，现场讲10分钟左右的课，提前自己准备好，现场直接开讲，然后主管点评教学内外功，如果通过，就进入终面。终面主要就是谈工作内容期望薪资福利等等了，嘉兴星火的头儿们都很nice~
2 年前 发布
教姿教态与授课能力并重
【环节】
1.简历审核；
2.电话沟通；
3.试讲视频审核；
4.电话面试；
5.总部电话面试审核；
6.入职培训。
【重点】
1.电话沟通上：有服从性（紧急任务时）；能长期出差；语言表达好
2.试讲视频审核：选择指定话题（报考岗位的）；讲解的清晰度、流畅度、逻辑性很重要；教姿教态好，有台风。
3.电话沟通：自我介绍；对中公的了解；服从意识，奉献意识。
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2 年前 发布
1
感觉自己就是250，...
感觉靠谱。1对1面试，面试官强势，少于30分钟。感觉自己就是250，坐了2个小时去面试，结果面试官一开始就很敷衍地面试你，笔试过了，全对，然后又让我回答一些问题，我回答上了，最后然后让我读单词，结果说我的发音不好，没有欧美人的韵味，然后直接说我们没有必要再沟通了，全程好像家里母猪要产仔了急着回家一样。从来没这么无语过。...查看更多
2 年前 发布
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