未通过第一轮群面 要讨论的问题是 一个风景区原本游客好多 但是由于车位不够，黑导游，餐厅难吃，景区环境脏等现象，游客慢慢减少，让我们讨论出最关键的原因和最关键的措施。讨论开始时候有人第一个发言，然后我打断了一下，说 不如我们先分红，看看谁来做记录，不然这么多人讨论会很乱，有人就主动说她来记录，然后就继续发言了那个人，我是第三个左右发言的，从对内对外两个角度分析，讲得不算很多，但是要点比较突出。整体组里的人都不强势，蛮和谐。...查看更多
风险控制专员面试概况
基于用户贡献的9条风险控制专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
风险控制专员面试经验
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广州银行信用卡中心
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面试难度
面试感受
广银卡的校园招聘！！
感觉没戏去广财面试，去到教学楼就看到广银卡的人很热心的指引，开始宣讲，然后就是无领导小组讨论，讨论如何挽回一家濒临破产的饮食店。觉得自己表现不错，然后过几天就接到面试二轮。
2 年前 发布
3
感觉靠谱很多问题感觉像逼出你的漏洞。
在泰恒大厦面的，办公层高很低很挤，前台处理着半人高的信用卡申请资料。来面试的人都是要互相轮流挤着在个别位置填资料。狗血的是hr全程用着审视的眼光看着你，我面试的是风险审核岗打电话的多一天打2.3百正常，这个岗位在其他银行的信用卡部基本只有大专就可以，而且属于流动性很大的岗位，外包岗位不属编制的，广州银行要求本科学历。hr全程无笑容，各种审视批判的感觉，就个人简历提问，她基本手写了几百字，记录我说的内容。
很多问题感觉像逼出你的漏洞，我前份是在兴业做的收付易，她问了一个问题如果客户非要装银行的pos机呢，还问了两遍。可能她不专业吧，这个问题相当于小学生跑到柜台说非要办张信用卡一样，第一是我从来没遇过，因为一般都是我主动去开拓的商户符合资格的，第二是不会有这样的人。还问了一个问题，问我之前的同事那些，我说了我一个同事挺厉害的以前还创过业，后来创业失败了。
然后她又问创业失败就一定要去你们哪里吗，还有其他很多的工作可以做，blabla。我觉得那是人家的选择，选择什么工作也不是我决定的。对这种地方银行的好感为0，就是因为这种中年妇女脸上写着别人欠她几百万的表情。一个hr也能一定程度反映一个单位，我能理解银行的风险岗位需要谨慎用人，但这种自我感觉的瞎质疑就很low了
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2 年前 发布
1
面试感觉其实挺好的，不过因为薪资不理想就没去二面了。"
当天来到广州银行信用卡中心，是在一个分行的二楼办公，实话说环境不是很好，非常逼仄的样子，大家都挤在一起办公，桌子上也是堆满了各种东西，每个人办公的位置就是小小的一块。
一面是跟HR，是个可爱的女孩子，问了一些离职原因和求职意向等的问题，这些按实际情况回答就行了，实际上考察的是你的背景和稳定性。
二面就是去部门负责人了，是个说话比较和缓的少妇吧，问了一些专业相关的问题，关注的是小额信贷消费的风险审核方法的问题。显然我的回答让她们很满意。
后续谈到薪资，我稍微提了一个不算过分的期望值，但是他们表示无法接受，因为后面有其他机会，就没有再去了。...查看更多
2 年前 发布
1
一面是群面，采取对抗形式
一面是群面，采取对抗形式，两组成员就一个话题辩论，一面通过的不一定是一个小组成员，看个人在小组担任什么角色！二面技术面，一面三，有点惨，首先是技术问题，然后是问简历相关问题！淘汰率估计是3选1
2 年前 发布
确定通过风险控制专员相似职位面试经验
日语合规，面试体验史上最差！
如题，面的岗位是日语合规，面试体验史上最差！吐槽开始，非战斗人员请及时撤离！
1.video interview用的什么辣鸡app，各种连不上掉线，用腾讯会议它不香么？
2.怀疑我简历上的实习岗位与内容不符，我可以理解，所以就明明白白地作了解释，可是面试官还在怀疑我，是几个意思？我当时就是个小小的实习生，有什么好质疑的？
3.日文面试和英文面试有必要问同一个问题吗？（换了一种说法而已）怎么？是我用日语回答的不够明白，行吧，那我就再来一遍吧，然后又被您打断：你怎么回答的内容跟刚刚的一样。我：？
4.面试官沟通能力一言难尽（HR小姐姐说是team leader）我觉得我沟通能力就比较差了，可是在我问询面试官问题时，面试官的回答“然后…然后…然后…对了……”贯穿始终，所以请问您到底介绍了哪几方面？我听着听着差点就迷路了。
5.行吧，最后跟大家说下，根据面试官的介绍，我所理解的工作内容：工具人操作，负责内容审核，连续一两年无发展希望，就是没得感情的工具人啊，所以希望想应聘这个岗位的小伙伴慎重啊！
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2 年前 发布
2
合规稽查面试一般，共7轮面试
面的是投行质控岗实习生6.25发邮件预约面试6.29面完我真的不知道自己是怎么混进这些candidate里面的…基本上人均配置上财/南审/复旦硕士，券商实习两段及以上流程#自我介绍3分钟#真的是…自己几斤几两这时候看的一清二楚…为啥要查董高监流水？毛利率过高的可能原因债券违约主体的特征#业务部门主管针对个人简历提问主要是问之前实习的经历刁钻的也有：填了股承债承，为什么要来质控？；上一段实习为什么那么短？；有同学提到上一段实习落差大，会问如果这次岗位有落差如何处理？；为什么会从之前实习单位离职？先把皮球踢回来：主要看实习表现hr答复是目前还没有出台相应的公司今年留用政策和部门留用名额，强调了编制名额限定？一类的。我觉得自己分辨吧，个人感觉是理论上有留用名额。...查看更多
2022-06-29 发布
合规稽查面试很好，共1轮面试
简单记录下面试过程 面的是investment compliance大部分面试用英文（专业知识），后半用中文聊整体面试氛围比较好，两个面试官都很亲切专业相关问了金融产品（衍生品债券股票and etc）问了几个股票估值的问题，确实很久没看想不起来，我就直白跟面试官说了 =_=剩下就是一些工作相关问题，比如team跟澳洲对接，可能需要提前来上班… 还有一些岗位的基本介绍。...查看更多
2022-11-21 发布
平安银行总行
一共一轮笔试，三轮面试，前两轮是部门负责人和HR。需要强调的一点是，我已经签署了同意背景调查的同意书，学位认证资料和学位学历复印件都已经通过邮件的方式发给了HR,这个时候他们还临时给我安排最后一轮面试，没有任何正式的邮件通知，只有一个工作人员微信通知我，说他们负责人想私下给我面试，并且让我去深圳面对面现场面试，最奇怪的是，面试地点被安排在平安银行总行的一个酒吧里面，等了那个面试官很久，他才来，问的问题很滑稽，也不懂得尊重别人。
现在已经向那个工作人员确认了，我没有被录用，没有拿到最后的offer，这是我工作以来经历的最最奇葩的事情了。拜托，第一轮面试和第三轮面试的面试官是同一个人，你们远程视频的时候不能问清楚吗？白跑一趟就算了，能不能找个正规点的地方面试，能不能不迟到？能不能面试前发个邮件正式通知？能不能走正规的招聘流程？背景调查都已经开始，学位认证都交了，奇葩。
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2 年前 发布
7
总体感觉不太实诚，画饼。
本人将近五年证券期货金融合规经验，由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先，国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部，前后被好几个人力联系（包括地方营业部），主要招销售性质嘛，偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作，综合考虑投递了江阴营业部的合规岗（直属分公司合规部门管辖）。一面填了个表，和分公司合规主管面了。二面是分公司高管（合规这行还是比较单纯，都问了一些具体工作经历职业规划，总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的，工作压力也能承受）。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点，合规不用考虑业绩不会强制营销，其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意，后联系我要我一个月到岗，这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡，对方要求江阴工作就要求住江阴，家距工作地点40公里左右，这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有，无车补。6个月试用期一般不会打折（没给通融）试用期八五折，工资回答就很暧昧：来了就知道了，不会让你失望的……诸如此类，因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了，逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000（兼职合规5000下限，专职合规10000上限，均为税前），最终承认给我按税前5000算的，按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗，综合算了一笔账就算了，就觉得亏，后台岗位后期工资调整要按照职级变动来，职级也没那么容易变动，工资起点没法提高后期也没期待，而且态度强硬要我限时到岗，就拿下限工资来糊弄，没得谈了被我拒了。
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2 年前 发布
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