未通过第一轮是人力的面试，人力比较专业，很有经验，问题环环相扣，没有废话，也不过于窥探你的隐私。有些许压力。第二轮是成本经理，问题偏向专业领域 ，交流比较真诚。会说到，你的职业发展规划可能有问题，你现在这个年龄，我们不如招个应届生这样意思的话。
第三轮是成本总监，领导比较有气势，交流中压迫感很强。之前应该没有时间看人力跟下属发来的有关面试的材料，我准备上有点措手不及，当天状态比较差，基本没能交流什么。铩羽而归。
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工程造价面试概况
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“困难”
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工程造价面试经验
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面试难度
面试感受
确定通过正规详细，很多细节问题
感觉靠谱笔试，面试，上机操作。通过与面试官沟通，不包吃不包住，那就代表在那边上班，吃饭住宿就要每年5-6万，加上日常的开销，一年10万是跑不掉的，工资在25W左右；面试前先笔试，做一套试卷，几十道选择判断。
2 年前 发布
5
先是自我介绍，面试会
感觉没戏先是自我介绍，面试会根据你的经验提问，常规问题包括离职原因、工作中的重点难点、甲供材管理制度、常规的招标流程。因为是视频面试，需要注意面试环境，不能嘈杂，镜头不要晃动。
2 年前 发布
10号晚上收到了的面试通知,12号早上跑去面试。
10号晚上收到了的面试通知,12号早上跑去面试。同一时间段有十组人，每组大概7-8个人吧。我们的题是怎么看待瑞幸咖啡资本燃烧现象？如果瑞幸咖啡想要挑战星巴克的市场霸主地位该从哪些方面努力？感觉自己表现的没有很好也没有很差，第一次参加这种无领导小组，没有过也是可以接受哒，下次会努力的！...查看更多
2 年前 发布
26
出乎意料的万科成本岗实习初面
一同四人面试，我最后一个，单独面，前面平均每人40分钟左右，面过的人模式是自我介绍不限时，随后开始问问题，关于简历的。我自我介绍未完被打断说好了，简单的问了两三个问题，全程不到20分钟，全程比较懵。
2 年前 发布
万科地产造价面试经验分享
面试了四轮，先是hr电话筛选简历询问基本情况，然后视频面试第一轮，接着约到分公司项目总面试一轮，通过后人力老大面试一轮，通过后再用人部门面试一轮。问题根据你回答随机提问！
2 年前 发布
1
东莞万科成本岗面试经验
简历-测评-群面-结构面-专业面-体验之旅-offer ，整个面试流程很长，也是各种斗智斗勇，如果考虑进房地产，万科还是很不错的选择。
我当时去的东莞万科在武汉面的，在万科的君澜酒店，群面是一个大厅里，很多组同时进行，各个地区的HR就在中间走动，看到合适的他们就会留意，所以也会收到别的地区的HR的电话邀请，结构面也可以面好几个地区的，自己选择合适的，专业面我当时是视频面的形式，部门领导会和你视频，问一些岗位相关的专业问题，主要也是针对你的简历，不会太为难。
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2 年前 发布
8
工程造价相似职位面试经验
面试：施工安全员。细节还是很不错的，难度由浅入深，确认通过。
一面 和主管领导聊的很好 感觉很轻松 第二天就获得了内推资格和部门领导进行交流 半小时左右 氛围比较紧张但是干货很多
2023-02-12 发布
面试：施工安全员。感觉不太好，整体难度不算高，告知没通过。
学历：普通高校应届全日制安全工程硕士 上来就问家庭条件怎么样，有几个兄弟姐妹？能不能接受现场施工工作。我说不接受，对面人事就挂了视频。也怪我当时投的时候没注意到这是一个施工企业。如果我愿意去施工企业的话，我之前就不会拒绝中建三局了。
2023-02-22 发布
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