工程造价面试

首先，我要声明一点，我在这家公司相隔四年的两次面试，面试的主管领导不是同一个人，但都是成本部部门经理，而且两次面试地点都是一样的：珠江新城兴盛路6号，第一次在尚东君御三楼，第二次在尚东君御四楼，当然，人事也换了。         第一次面试是在2015年，当时还没有装修，面试是在三楼的毛坯房里进行的，只有我和成本部经理两个人，成本部一共有两个员工一个经理（好像是，有些不太记得清了），面试的过程很顺利，经理对我也很满意，就决定录用，并且谈了工资(8000，并说可以帮我)。回家后我把证件资料以邮件的形式发给了经理，第二天经理回复，工资是8500元/月，公积金安工资标准的8%，保险按最低的标准买，双休。我回短信表示同意，于是经理回复：“开始走流程，等流程走完就通知我来上班，过一个星期就会有答复了”，我满怀欣喜，于是推掉了另外一份Offer(这份Offer工资是9500，但是没有公积金，而且没有双休)，结果，一个星期之后，经理回复，流程没有批下来，原因条件不符，为什么？要造价专业对口，我晕啊，我是建筑专业的怎么不对口啊，理由而已，经理很不好意思的回我短信中说，他也没办法，"没办法"，把我气的。         第二次面试是在2019年，整个办公室都装修好了，所以我开始没有认出来，面试也很顺利，领导问的问题都是我的工作中经常遇到的，所以我回答的比较好，经理对我比较满意(我们一共谈了一个多小时)，并谈好了工资，当他说到有公积金，还是按工资标准的8%买的时候，我一下子意识到，我曾经来过(私企按标准买公积金的真没有几个)，一切谈好后，经理说下个星期通知我(人力也在场)，我回到家后，查了以前的邮件，果然是同一家，我的心开始忐忑了，结果没有入职通知，呵呵。        以上两次经历我觉得共同点是：成本部经理没有最终任命手下预算员的权利，呵呵，要不然我的两次面试结果也不会如此相似，这在其他公司时不常见的。这就是我在这家公司面试的奇葩经历，希望能给大家一点帮助。注：这家公司是一家房地产开发企业，以水电安装起家，甲方，乙方都是一个老板，但不是一个公司，施工单位有另外一套管理班子，所以在甲方预结算的对象就是总包，工作应该是比较轻松的，但工资标准定的比较低(2019年面试是才勉强给10000元，试用期八折，我在原单位工资都12000了)，项目都在广州黄埔区，第二次面试经理说可开发面积超过200万平方米(建筑面积)。 ...查看更多

我是在网站上看到的招聘信息，电话预约面试，应聘职位是驻项目的造价工程师，面试官共有三个，一个是直属上司，一个是领导，一个是人事。 先是领导问话，聊一下工作经历，再从你的经历中更深入一点询问，然后是直属上司发问，都是问一些专业性的问题，最后便是人事，问了前公司的薪酬待遇、个人发展期望及未来婚育计划。 ...查看更多

这家公司很小，在胡同里租的几间平房作为办公室，规模小倒还是小事，关键是没有诚信！这公司从网上搜索到我的简历，我当时想去看看也无妨，结果就去了，去了面试通过了，薪资待遇都谈了，我当时说考虑一下给回复，结果回复了说可以，人家这边说还要复试，要见下管预算的负责人，我心想复试就复试吧，约了具体时间见面。 结果复试当天，面试时间都过了那个点了，我问人事，预算负责人什么时候回来，人家跟我说去开标了回不来了！你说这叫什么事，让面试的人活活跑了两趟！一句话负责人回不来了就打发了！你们说这种没诚信的公司，幸亏没去，以后拖员工工资可怎么办！ ...查看更多