销售总监面试概况
基于用户贡献的10条销售总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
流程 清空已选条件
会小二平台很好 可以选择匿名用户
感觉靠谱
可以,需要填写表格,面试流程还挺好的, 可以强大你自己的内心,我决得到时可以去尝试一下,尤其是针对毕业生。
面试流程长,人员很nice匿名用户
未通过
面试流程长,人员很nice,一般都需要至少3-4轮的面试才能通过,有HR和业务相关各部门,每一层问题都有侧重。
2 年前 发布
1 餐饮界的坚持者,市场强匿名用户
确定通过
先是电话面试,跟人事总监沟通了很久,聊了很多问题,包括:婚姻、家庭背景、教育情况、个人爱好、自身优缺点等,聊完之后就等通知;
通知去面试的时候,先是跟市场总监和人事总监进行面聊,又是各种问题,随后就是开放式问题,聊了对行业的认知,最后一轮是老大过来面试,聊的是开放式问题,行业的看法,自身的喜好和偏向,对于工作中遇到困难的处理方式等,聊完之后还是挺开心的,就回家等通知了,大概等3天就会通知你结果;
总体来说,流程还是比较完善的,个人感觉有难度,公司总体情况还可以,就是待遇有点低,工资不高,工作内容也比较单一,个人成长还是有局限性,建议求安稳的可以去。
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2 年前 发布
2 无心插柳柳成荫,汉能的面试效率比较高匿名用户
确定通过
1.猎头联系,确认目标薪资与公司给出的时候匹配。
2.猎头确认推荐,第二天人力资源联系上本人,说明后面的面试流程,同时也做一个简单的了解与初面。
3.公司给予账户进行测评,主要是行测内容。做之前最好先用公务员考试试题练习下行测,我差点就中招,以为挂了。(后面被通知高分通过)
4.人资通知行测通过,然后下一步智享会(实际是群面,问的问题很简单,通过对比看回答者的思路)。
5.确认通过群面,下一步谈薪资。
6.发放offer。
7.背景调查。
8.入职。
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2 年前 发布
2 面试官自身的能力水平有欠缺。匿名用户
感觉没戏
常规的面试流程,自我介绍,自我评价,以往公司的评价,面试官自身的能力水平不管从业务还是管理,都有一定的局限性,涉及到具体问题回答和提问的都比较泛泛。
面试经验可以分享的,请大家参考。匿名用户
感觉靠谱
直接和ceo谈,ceo比较nice,比较直爽,主要问项目经验、案例、能力等。流程简单,问题简单,人力比较简单,主要是老板说了算,其他流程很少,待遇起眼还可以,现在比较差,主要融资的钱花的差不多了。
2 年前 发布
1 面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
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